Rechtsprechung / § 9 MuSchG 2018

Entscheidungen zu § 9 MuSchG 2018

187 Entscheidungen · Gestaltung der Arbeitsbedingungen; unverantwortbare Gefährdung

  1. BAG, 22.08.2012 – 5 AZR 652/11 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld entfällt nicht für den gesamten Zeitraum der Schutzfristen, wenn das Arbeitsverhältnis bei Beginn der Schutzfrist des § 3 Abs. 2 MuSchG wegen Elternzeit geruht hat. Der Ans…

  2. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  3. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  4. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil
  5. BAG, 22.06.2011 – 8 AZR 107/10 Urteil
  6. BAG, 04.05.2011 – 7 ABR 3/10 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat hat bei innerbetrieblichen Versetzungen von Beamten und Arbeitnehmern, die privatrechtlich organisierten Kooperationsunternehmen der Bundeswehr zugewiesen oder gestellt sind, nach § 99 Abs. 1 Satz 1 BetrV…

  7. BAG, 09.02.2011 – 7 AZR 221/10 Urteil

    Leitsatz Die Klagefrist für die Bedingungskontrollklage nach §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG beginnt nicht, wenn der Arbeitgeber weiß, dass der Arbeitnehmer schwerbehindert ist, und das Integrationsamt der erstrebten Beendigung durch aufl…

  8. BAG, 23.03.2010 – 1 AZR 981/08 Urteil
  9. BAG, 24.09.2009 – 8 AZR 705/08 Urteil
  10. BAG, 25.02.2004 – 5 AZR 160/03 Urteil

    Leitsatz 1. Für den Anspruch der Arbeitnehmerin gegen den Arbeitgeber auf Zuschuss zum Mutterschaftsgeld kommt es nicht auf die tatsächliche Zahlung von Mutterschaftsgeld durch die Krankenkasse, sondern das Bestehen des sozialrec…

  11. BAG, 04.06.2003 – 10 AZR 448/02 Urteil

    Leitsatz 1. Eine GmbH bleibt im Passivprozeß auch nach ihrer Löschung parteifähig, wenn sie möglicherweise noch einen Ersatzanspruch gegen den Liquidator gem § 73 Abs. 3 GmbHG hat.

  12. BAG, 04.06.2003 – 10 AZR 449/02 Urteil
  13. BAG, 13.12.2000 – 10 AZR 168/00 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, welche die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats nach Fälligkeit eines Anspruchs und bei Ablehnung des Anspruchs oder Nichtäu…

  14. BAG, 25.10.2000 – 7 AZR 483/99 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Verlängerung iSv § 1 Abs 1 Satz 2 BeschFG setzt voraus, daß der Verlängerungsvertrag vor Ablauf des zu verlängernden Vertrags geschlossen wird (Bestätigung von BAG 26. Juli 2000 – 7 AZR 51/99 – zVv).

  15. BAG, 21.06.2000 – 4 AZR 379/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 15 Nr 5 des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz vom 6. August 1996 setzt jedenfalls bei der ordentlichen Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Betriebsrats voraus.

  16. BAG, 19.01.2000 – 4 AZR 911/98 Urteil
  17. BAG, 18.01.2000 – 9 AZR 932/98 Urteil

    Leitsatz Eine Arbeitnehmerin, die dem Arbeitgeber das Bestehen einer Schwangerschaft mitgeteilt hat, ist verpflichtet, den Arbeitgeber unverzüglich zu unterrichten, wenn die Schwangerschaft vorzeitig endet (etwa aufgrund einer Fe…

  18. BAG, 11.03.1999 – 2 AZR 19/98 Urteil

    Leitsatz Die Kündigung ist auch dann – mangels Genehmigung der für den Arbeitsschutz zuständigen Behörde – gemäß § 18 BErzGG, § 134 BGB nichtig, wenn die oder der Erziehungsurlaubsberechtigte in einem zweiten Arbeitsverhältnis de…

  19. BSG, 13.05.1998 – B 14 EG 9/97 R Urteil

    Leitsatz 1. Der Bezug von Arbeitslosengeld schließt den Anspruch auf Erziehungsgeld auch dann aus, wenn die Bemessung des Arbeitslosengeldes auf einem Arbeitsentgelt für eine Teilzeitbeschäftigung von nicht mehr als 19 Wochenstun…

  20. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
  21. VG Frankfurt am Main, 08.11.2023 – 11 K 1064/23.F Urteil
  22. LAG Hessen, 13.06.2019 – 5 Sa 751/18 Urteil
  23. ArbG Köln, 05.12.2018 – 9 Ca 5491/18 Beschluss
  24. LAG Sachsen-Anhalt, 15.02.2018 – 2 Sa 20/16 Urteil
  25. LAG Hamburg, 18.09.2017 – 7 Sa 82/16 Urteil
  26. LAG Hamburg, 26.04.2017 – 6 Sa 76/16 Urteil
  27. LAG Hamburg, 15.03.2017 – 8 Sa 75/16 Urteil
  28. LAG Hamburg, 15.03.2017 – 8 Sa 43/16 Urteil
  29. LAG Hamburg, 30.01.2017 – 5 Sa 42/16 Urteil
  30. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2017 – 2 Sa 1188/16 und 2 Sa 1805/16, 2 Sa 1188/16, 2 Sa 1805/16 Urteil
  31. LAG Hamburg, 11.01.2017 – 6 Sa 54/16 Urteil
  32. LAG Hamburg, 07.11.2016 – 8 Sa 12/16 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 15.07.2016 – 2 Sa 451/16 2 Sa 477/16, 2 Sa 451/16, 2 Sa 477/16 Urteil
  34. LAG Schleswig-Holstein, 07.07.2016 – 5 Sa 414/15 Urteil
  35. ArbG Hamburg, 29.06.2016 – 8 Ca 77/15 Urteil
  36. LAG Hamburg, 31.05.2016 – 7 Sa 3/16 Urteil
  37. LAG Hamburg, 04.05.2016 – 6 Sa 2/16 Urteil
  38. LAG Schleswig-Holstein, 05.11.2015 – 5 Sa 437/14 Urteil
  39. OVG Hamburg, 19.05.2015 – 4 Bs 56/15 Beschluss
  40. ArbG Düsseldorf, 02.04.2015 – 7 Ca 6508/14 Urteil
  41. OVG Niedersachsen, 04.03.2015 – 4 LA 177/14 Beschluss
  42. LAG Düsseldorf, 09.10.2014 – 6 Sa 53/14 Urteil
  43. LAG Hamm, 09.01.2014 – 15 Sa 1351/13 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 18.09.2013 – 12 Sa 602/13 Urteil
  45. LSG Hessen, 21.08.2013 – L 6 AL 103/10 Urteil
  46. LAG Sachsen-Anhalt, 20.06.2013 – 1 Ta 55/13 Beschluss
  47. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil
  48. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 225/13 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 226/13 Urteil
  50. LAG Sachsen-Anhalt, 09.01.2013 – 1 Ta 114/12 Beschluss

Seite 3 von 4