Rechtsprechung / § 9 MuSchG 2018

Entscheidungen zu § 9 MuSchG 2018

187 Entscheidungen · Gestaltung der Arbeitsbedingungen; unverantwortbare Gefährdung

  1. BAG, 12.12.2013 – 8 AZR 838/12 Urteil

    Leitsatz Bei diskriminierenden Kündigungen ist unbeschadet des § 2 Abs. 4 AGG ein Anspruch auf den Ersatz immaterieller Schäden nach § 15 Abs. 2 AGG grundsätzlich möglich. Die merkmalsbezogene Belastung in Zusammenhang mit dem Au…

  2. LSG Hessen, 05.06.2025 – L 8 KR 216/24 Urteil
  3. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  4. OVG Saarland, 31.05.2021 – 2 A 64/20 Beschluss
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 14.05.2020 – 21 Sa 1516/19 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 13.10.2016 – 5 Sa 271/16 Urteil
  7. ArbG Berlin, 31.07.2015 – 28 Ca 6964/15 Urteil
  8. ArbG Berlin, 08.05.2015 – 28 Ca 18485/14 Urteil
  9. ArbG Berlin, 30.01.2015 – 28 Ca 12971/14 Urteil
  10. ArbG Berlin, 23.11.2012 – 28 Ca 15060/12 Urteil
  11. VG Düsseldorf, 29.06.2012 – 13 K 556/11 Urteil
  12. LAG Hamm, 17.03.2011 – 17 Sa 2263/10 Urteil
  13. VG Göttingen, 24.01.2008 – 2 A 306/06 Urteil
  14. VGH Baden-Württemberg, 20.02.2007 – 4 S 2436/05 Urteil
  15. LAG Hamm, 18.11.2005 – 1 Ta 571/05 Beschluss
  16. ArbG Essen, 30.08.2005 – 2 Ca 962/05 Urteil
  17. BAG, 24.11.2011 – 2 AZR 429/10 Urteil

    Leitsatz Bedarf die ordentliche Kündigung eines schwerbehinderten Menschen außer der Zustimmung des Integrationsamts einer Zulässigkeitserklärung nach § 18 Abs. 1 Satz 2 BErzGG und hat der Arbeitgeber diese vor dem Ablauf der Mon…

  18. BAG, 12.05.2011 – 2 AZR 384/10 Urteil
  19. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 447/03 Urteil
  20. BAG, 27.03.2003 – 2 AZR 272/02 Urteil
  21. BAG, 21.02.2001 – 2 AZR 15/00 Urteil

    Leitsatz 1. Soweit im Fall der Kündigung unter mehreren Arbeitnehmern eine Auswahl zu treffen ist, hat auch der Arbeitgeber im Kleinbetrieb, auf den das Kündigungsschutzgesetz keine Anwendung findet, ein durch Art 12 GG gebotenes…

  22. BAG, 11.05.2000 – 2 AZR 276/99 Urteil

    Leitsatz 1. Bedarf die fristlose Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 103 BetrVG bzw des Personalrats nach dem entsprechenden Personalvertretungsrecht, so sind bei Verweigerung der Zustim…

  23. LAG Baden-Württemberg, 06.07.2022 – 21 Sa 44/21 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 13.07.2017 – 10 Sa 491/17 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 19.06.2017 – 1 Sa 7/17 Urteil
  26. VG Düsseldorf, 07.05.2015 – 13 L 1096/15 Beschluss
  27. ArbG Magdeburg, 14.01.2015 – 3 Ca 2548/14 Urteil
  28. LAG Sachsen-Anhalt, 17.01.2013 – 1 Ta 168/12 Beschluss
  29. LAG Sachsen-Anhalt, 04.01.2013 – 1 Ta 132/12 Beschluss
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2012 – 9 Sa 80/12 Urteil
  31. ArbG Siegen, 05.05.2011 – 1 Ca 1566/10 Urteil
  32. LAG Hamm, 05.08.2009 – 3 Sa 1677/08 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 23.11.2006 – 7 Sa 95/06 Urteil
  34. LAG Hamm, 19.09.2006 – 9 Sa 266/06 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 17.02.2006 – 7 Sa 61/05 Urteil
  36. LAG Hamm, 23.09.2004 – 4 Sa 1600/03 Urteil
  37. VG Arnsberg, 30.06.2003 – 11 K 1346/03 Beschluss
  38. VG Hannover, 12.12.2000 – 7 A 2744/00 Urteil
  39. LAG Düsseldorf, 18.12.1997 – 15 Ta 298/97 Beschluss
  40. LAG Düsseldorf, 08.04.1997 – 6 Sa 120/97 Urteil
  41. BVerfG, 14.03.2011 – 1 BvL 13/07 Beschluss
  42. BVerfG, 11.04.2000 – 1 BvL 2/00 Beschluss
  43. BAG, 11.10.2017 – 5 AZR 694/16 Urteil
  44. BAG, 21.09.2017 – 2 AZR 865/16 Urteil
  45. BSG, 16.03.2017 – B 10 EG 9/15 R Urteil

    Leitsatz 1. Eine depressive Erkrankung, die durch eine Fehlgeburt ausgelöst wurde, kann bei der Bemessung des Elterngelds zur Verschiebung des Bemessungszeitraums für die Ermittlung des Einkommens aus nichtselbstständiger Erwerbs…

  46. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 700/15 Urteil
  47. BAG, 16.03.2016 – 4 AZR 421/15 Urteil

    Leitsatz § 167 ZPO findet auf die Wahrung einer in einem Tarifvertrag geregelten und durch ein einfaches Schreiben einzuhaltenden Ausschlussfrist keine Anwendung.

  48. BAG, 22.10.2015 – 2 AZR 124/14 Urteil

    Leitsatz 1. Eine der Mitbestimmung unterliegende Maßnahme gilt nach § 38 Abs. 3 Satz 1 MVG-EKiR als gebilligt, wenn die Mitarbeitervertretung nicht innerhalb von zwei Wochen die Zustimmung schriftlich verweigert oder eine mündlic…

  49. BAG, 24.09.2015 – 6 AZR 492/14 Urteil

    Leitsatz Der Erklärungsempfänger ist iSv. § 174 Satz 2 BGB von der Bevollmächtigung in Kenntnis gesetzt, wenn eine früher vorgelegte, den Anforderungen des § 174 Satz 1 BGB genügende Vollmacht sich auch auf das später vorgenommen…

  50. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 190/12 Urteil

    Leitsatz 1. Eine ordentliche Kündigung, die einen Arbeitnehmer, auf den das Kündigungsschutzgesetz (noch) keine Anwendung findet, aus einem der in § 1 AGG genannten Gründe diskriminiert, ist nach § 134 BGB iVm. § 7 Abs. 1, §§ 1, …

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