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Rechtsprechung / § 17 MuSchG 2018

Entscheidungen zu § 17 MuSchG 2018

57 Entscheidungen · Kündigungsverbot

  1. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil

    Leitsatz Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.

  2. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Satz 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG, wonach die Arbeitnehmerin den vor Beginn der Beschäftigungsverbote/der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhaltenen Erholungsurlaub auch noch nach Ablauf der Verbote/der …

  3. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil

    Leitsatz Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.

  4. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 575/15 Urteil

    Leitsatz 1. Ein tätigkeitsbezogenes generelles Beschäftigungsverbot nach § 4 MuSchG verhindert den zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nach § 362 Abs. 1 BGB erforderlichen Leistungserfolg auch dann, wenn der Urlaubszeitraum bereit…

  5. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2009 – 11 Sa 547/08 Urteil
  6. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
  7. LAG Köln, 17.04.2025 – 6 SLa 542/24 Urteil
  8. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 156/24 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 Satz 4 KSchG findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber bei Zugang der Kündigung keine Kenntnis von den den Sonderkündigungsschutz gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG begründenden Umständen hat. Das gilt auch,…

  9. ArbG Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  11. LAG Hessen, 13.06.2019 – 5 Sa 751/18 Urteil
  12. VG Frankfurt am Main, 08.11.2023 – 11 K 1064/23.F Urteil
  13. OVG NRW, 05.10.2021 – 12 A 3342/20 Beschluss
  14. ArbG Essen, 22.08.2014 – 7 Ca 1286/14 Urteil
  15. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1540 Beschluss
  16. VG Köln, 08.06.2021 – 7 K 2221/19 Urteil
  17. ArbG Kassel, 03.05.2018 – 3 Ca 46/18 Urteil
  18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 101/23 Urteil
  19. EuGH, 27.06.2024 – C-558/24 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 178/22 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 01.07.2022 – 10 Sa 975/21 Urteil

    Leitsatz Teil einer Massensache, die tatsächlich und rechtlich weitgehend gleichgelagert ist, wie die Entscheidung des Landesarbeitsgerichts Düsseldorf vom 25.02.2021 - 12 Sa 347/21, die vollständig dokumentiert ist.

  22. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
  23. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil
  26. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1539 Urteil
  27. ArbG Düsseldorf, 03.09.2021 – 7 Ca 2092/21 Urteil

    Leitsatz Einzelfallentscheidung zu einer betriebsbedingten Kündigung bei einem Flugdienstleistungsunternehmen

  28. LAG Köln, 26.02.2026 – 3 SLa 509/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Einzelfallentscheidung zu einer außerordentlichen betriebsbedingten Kündigung eines Geldwäschebauftragten nach einer Betriebsstilllegung

  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.03.2022 – 5 Sa 122/21 Urteil
  30. LAG Hamm, 26.01.2022 – 3 Sa 1087/21 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 11/21 Urteil
  32. LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1509/17 Urteil
  33. ArbG Karlsruhe, 16.12.2011 – 3 Ca 281/11 Urteil
  34. BVerfG, 21.08.2024 – 1 BvR 2106/22 Nichtannahmebeschluss
  35. BVerwG, 04.02.2021 – 5 VR 1/20, 5 VR 1/20 (5 A 4/20) Beschluss

    Leitsatz 1. Ein dem Personalrat angehörender Arbeitnehmer, der nach der außerordentlichen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses ein Kündigungsschutzverfahren einleitet, darf in der Ausübung seines Personalratsamtes nicht behinder…

  36. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 197/10 Urteil

    Leitsatz Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …

  37. BAG, 21.05.2008 – 5 AZR 187/07 Urteil

    Leitsatz Die tarifvertragliche Regelung einer besonderen Leistung, die ein zusätzliches Entgelt darstellt und mit der der Zuwachs an Erfahrungswissen honoriert werden soll, darf Zeiten des Erziehungsurlaubs unberücksichtigt lasse…

  38. BAG, 24.10.2006 – 9 AZR 669/05 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach § 125 Abs. 1 Satz 1 1. Halbsatz SGB IX tritt dem Urlaubsanspruch hinzu, den der Beschäftigte ohne Berücksichtigung seiner Schwerbehinderung beanspruchen kann.

  39. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 143/04 Urteil

    Leitsatz Bei der Altersteilzeitarbeit im Blockmodell bewirkt der Übergang von der Arbeits- in die Freistellungsphase keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses iSd. § 7 Abs. 4 BUrlG. Zu diesem Zeitpunkt offene Urlaubsansprüche sin…

  40. BFH, 26.10.1984 – VI R 199/80 Urteil

    Leitsatz Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, die in dem nach § 11 MuSchG gezahlten Mutterschutzlohn enthalten sind, sind nicht nach § 3b EStG steuerfrei.

  41. LAG München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
  42. ArbG München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
  43. ArbG Köln, 10.02.2023 – 1 Ca 4366/22 Urteil
  44. ArbG Erfurt, 02.02.2023 – 1 Ca 1025/22 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 19/22 Urteil
  46. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 5 Sa 6/22 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2022 – 3 Sa 314/21 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil
  49. ArbG Düsseldorf, 25.11.2021 – 12 Ca 1283/21 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 – 8 Sa 125/20 Urteil

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