Rechtsprechung / § 17 MuSchG 2018

Entscheidungen zu § 17 MuSchG 2018

53 Entscheidungen · Kündigungsverbot

  1. BAG, 27.02.2020 – 2 AZR 498/19 Urteil

    Leitsatz Das Kündigungsverbot gegenüber einer schwangeren Arbeitnehmerin gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG gilt auch für eine Kündigung vor der vereinbarten Tätigkeitsaufnahme.

  2. BAG, 15.12.2015 – 9 AZR 52/15 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Satz 2 MuSchG und § 17 Abs. 2 BEEG, wonach die Arbeitnehmerin den vor Beginn der Beschäftigungsverbote/der Elternzeit nicht oder nicht vollständig erhaltenen Erholungsurlaub auch noch nach Ablauf der Verbote/der …

  3. BAG, 24.11.2022 – 2 AZR 11/22 Urteil

    Leitsatz Das Kündigungsverbot aus § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG beginnt 280 Tage vor dem voraussichtlichen Entbindungstermin.

  4. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 575/15 Urteil

    Leitsatz 1. Ein tätigkeitsbezogenes generelles Beschäftigungsverbot nach § 4 MuSchG verhindert den zur Erfüllung des Urlaubsanspruchs nach § 362 Abs. 1 BGB erforderlichen Leistungserfolg auch dann, wenn der Urlaubszeitraum bereit…

  5. LAG Rheinland-Pfalz, 29.01.2009 – 11 Sa 547/08 Urteil
  6. ArbG Gelsenkirchen, 10.06.2025 – 1 Ca 357/25 Urteil
  7. LAG Köln, 17.04.2025 – 6 SLa 542/24 Urteil
  8. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 156/24 Urteil

    Leitsatz 1. § 4 Satz 4 KSchG findet keine Anwendung, wenn der Arbeitgeber bei Zugang der Kündigung keine Kenntnis von den den Sonderkündigungsschutz gemäß § 17 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1 MuSchG begründenden Umständen hat. Das gilt auch,…

  9. LAG Baden-Württemberg, 16.09.2021 – 4 Sa 62/20 Urteil
  10. ArbG Koblenz, 16.07.2025 – 4 Ca 3668/24 Urteil
  11. LAG Baden-Württemberg, 02.03.2023 – 3 Sa 28/21 Urteil
  12. LAG Hessen, 13.06.2019 – 5 Sa 751/18 Urteil
  13. VG Frankfurt am Main, 08.11.2023 – 11 K 1064/23.F Urteil
  14. ArbG Essen, 22.08.2014 – 7 Ca 1286/14 Urteil
  15. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1540 Beschluss
  16. ArbG Kassel, 03.05.2018 – 3 Ca 46/18 Urteil
  17. BAG, 20.08.2024 – 9 AZR 226/23 Urteil

    Leitsatz § 24 Satz 2 MuSchG, dem zufolge eine Frau den vor Beginn eines Beschäftigungsverbots nicht (vollständig) erhaltenen Urlaub nach Ende des Beschäftigungsverbots im laufenden oder im nächsten Urlaubsjahr nehmen kann, steht …

  18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 101/23 Urteil
  19. EuGH, 27.06.2024 – C-558/24 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 178/22 Urteil
  21. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
  22. LAG Thüringen, 22.01.2025 – 1 Sa 59/24 Urteil
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2024 – 3 SLa 183/24 Urteil
  24. LAG Baden-Württemberg, 12.12.2023 – 15 Sa 20/23 Urteil
  25. VG Würzburg, 16.02.2023 – W 3 K 22.1539 Urteil
  26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.03.2022 – 5 Sa 122/21 Urteil
  27. LAG Baden-Württemberg, 16.02.2022 – 10 Sa 62/21 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 18.01.2022 – 8 Sa 11/21 Urteil
  29. LAG Berlin-Brandenburg, 15.03.2018 – 10 Sa 1509/17 Urteil
  30. ArbG Karlsruhe, 16.12.2011 – 3 Ca 281/11 Urteil
  31. BVerfG, 21.08.2024 – 1 BvR 2106/22 Nichtannahmebeschluss
  32. BFH, 28.09.2022 – VIII R 39/19 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifvertragliche Zuschüsse einer Rundfunkanstalt an eine selbständige Journalistin anlässlich ihrer Schwangerschaft und Mutterschaft sind nicht gemäß § 3 Nr. 1 Buchst. d EStG steuerfrei. 2. Die Vorschrift des § 3 Nr.…

  33. BVerwG, 04.02.2021 – 5 VR 1/20, 5 VR 1/20 (5 A 4/20) Beschluss

    Leitsatz 1. Ein dem Personalrat angehörender Arbeitnehmer, der nach der außerordentlichen Kündigung seines Arbeitsverhältnisses ein Kündigungsschutzverfahren einleitet, darf in der Ausübung seines Personalratsamtes nicht behinder…

  34. BAG, 23.01.2018 – 9 AZR 200/17 Urteil

    Leitsatz 1. Verlangt ein Arbeitnehmer von seinem Arbeitgeber, nicht genommenen Urlaub abzugelten, der aus mehreren Kalenderjahren stammt, bildet das Abgeltungsverlangen hinsichtlich eines jeden einzelnen Urlaubsjahres einen eigen…

  35. BAG, 17.05.2011 – 9 AZR 197/10 Urteil

    Leitsatz Für die Elternzeit folgt schon aus § 17 Abs. 1 Satz 1 BEEG, dass trotz ruhendem Arbeitsverhältnis Urlaubsansprüche entstehen. Danach kann der Arbeitgeber den Erholungsurlaub für jeden vollen Kalendermonat der Elternzeit …

  36. BAG, 21.05.2008 – 5 AZR 187/07 Urteil

    Leitsatz Die tarifvertragliche Regelung einer besonderen Leistung, die ein zusätzliches Entgelt darstellt und mit der der Zuwachs an Erfahrungswissen honoriert werden soll, darf Zeiten des Erziehungsurlaubs unberücksichtigt lasse…

  37. BAG, 24.10.2006 – 9 AZR 669/05 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch auf Zusatzurlaub nach § 125 Abs. 1 Satz 1 1. Halbsatz SGB IX tritt dem Urlaubsanspruch hinzu, den der Beschäftigte ohne Berücksichtigung seiner Schwerbehinderung beanspruchen kann.

  38. BAG, 15.03.2005 – 9 AZR 143/04 Urteil

    Leitsatz Bei der Altersteilzeitarbeit im Blockmodell bewirkt der Übergang von der Arbeits- in die Freistellungsphase keine Beendigung des Arbeitsverhältnisses iSd. § 7 Abs. 4 BUrlG. Zu diesem Zeitpunkt offene Urlaubsansprüche sin…

  39. BFH, 26.10.1984 – VI R 199/80 Urteil

    Leitsatz Zuschläge für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit, die in dem nach § 11 MuSchG gezahlten Mutterschutzlohn enthalten sind, sind nicht nach § 3b EStG steuerfrei.

  40. LAG München, 20.08.2025 – 10 SLa 2/25 Urteil
  41. ArbG München, 12.12.2024 – 38 Ca 3864/24 TeU
  42. ArbG Köln, 10.02.2023 – 1 Ca 4366/22 Urteil
  43. ArbG Erfurt, 02.02.2023 – 1 Ca 1025/22 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 19/22 Urteil
  45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 16.08.2022 – 5 Sa 6/22 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2022 – 3 Sa 314/21 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 16.03.2021 – 8 Sa 125/20 Urteil
  49. LAG Hessen, 04.11.2019 – 17 Sa 1570/18 Urteil
  50. OVG NRW, 21.06.2018 – 12 E 581/17 Beschluss

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