Rechtsprechung / § 5 KSchG

Entscheidungen zu § 5 KSchG

361 Entscheidungen · Zulassung verspäteter Klagen

  1. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13 Urteil

    Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…

  2. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 939/12 Urteil
  3. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 778/12 Urteil
  4. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 815/12 Urteil
  5. BAG, 15.05.2012 – 7 AZR 6/11 Urteil
  6. BAG, 06.04.2011 – 7 AZR 704/09 Urteil

    Leitsatz Die dreiwöchige Klagefrist der §§ 21, 17 Satz 1 TzBfG gilt nicht nur für die Geltendmachung der Rechtsunwirksamkeit der Bedingungsabrede, sondern auch für den Streit über den Eintritt der auflösenden Bedingung.

  7. BAG, 21.01.2011 – 9 AZR 565/08 Urteil
  8. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 323/09 Urteil
  9. BAG, 17.11.2010 – 7 AZR 443/09 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz 1. Der Senat bittet den Gerichtshof der Europäischen Union (EuGH) gemäß Art 267 AEUV um Beantwortung der Frage, ob es mit § 5 Nr 1 der Rahmenvereinbarung über befristete Arbeitsverträge (juris: EGRL 70/99) vereinbar ist,…

  10. BAG, 01.09.2010 – 5 AZR 700/09 Urteil

    Leitsatz Eine vom Arbeitgeber mit zu kurzer Kündigungsfrist erklärte ordentliche Kündigung des Arbeitsverhältnisses kann nur dann in eine Kündigung zum richtigen Kündigungstermin umgedeutet werden (§ 140 BGB), wenn sie nicht gemä…

  11. BAG, 20.08.2009 – 2 AZR 267/08 Urteil
  12. BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 1020/06 Urteil
  13. BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 166/07 Urteil
  14. BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 202/07 Urteil
  15. BAG, 13.12.2007 – 2 AZR 971/06 Urteil

    Leitsatz 1. Der Abfindungsanspruch nach § 1a Abs. 1 KSchG entsteht nach dem Wortlaut der Norm nicht, wenn der Arbeitnehmer die Kündigung klageweise angreift. Dies gilt auch für eine nach Ablauf der dreiwöchigen Klagefrist eingere…

  16. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  17. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 873/06 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG außerordentlich, hat der Arbeitnehmer, der die Unwirksamkeit der Kündigung geltend machen will, gem. § 13 Abs. 1 S…

  18. BAG, 09.02.2006 – 6 AZR 283/05 Urteil

    Leitsatz Eine noch im Jahre 2003 zugegangene Kündigung, gegen die erst im Jahre 2004 gerichtlich vorgegangen wird, unterliegt der Drei-Wochen-Frist des § 4 KSchG idF des Gesetzes zu Reformen am Arbeitsmarkt vom 24. Dezember 2003 …

  19. BAG, 08.11.2004 – 3 AZB 54/03 Beschluss
  20. BAG, 24.06.2004 – 2 AZR 461/03 Urteil
  21. BAG, 27.11.2003 – 2 AZR 692/02 Urteil

    Leitsatz Ein Beschluss, durch den das Arbeitsgericht vor Erlass eines Urteils das Rubrum "berichtigt", ist nicht der materiellen Rechtskraft fähig.

  22. BAG, 06.02.2003 – 2 AZR 674/01 Urteil

    Leitsatz Die vorbehaltlose Annahme des in einer Änderungskündigung enthaltenen Änderungsangebots ist nicht an die Höchstfrist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung (§ 2 Satz 2 KSchG) gebunden.

  23. BAG, 17.01.2002 – 2 AZR 57/01 Urteil
  24. BAG, 26.07.2000 – 7 AZR 51/99 Urteil

    Leitsatz Eine Verlängerung iSd § 1 Abs 1 Satz 2 BeschFG muß vor Ablauf des zu verlängernden Zeitvertrags nach dem BeschFG vereinbart werden und darf den bisherigen Vertragsinhalt nicht ändern. Andernfalls handelt es sich um den N…

  25. BAG, 21.06.2000 – 4 AZR 379/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 15 Nr 5 des Manteltarifvertrages für den Einzelhandel in Rheinland-Pfalz vom 6. August 1996 setzt jedenfalls bei der ordentlichen Arbeitgeberkündigung die Zustimmung des Betriebsrats voraus.

  26. BAG, 08.09.1998 – 3 AZR 368/98 Urteil

    Leitsatz Wer eine selbständige Anschlußberufung im Sinne von § 522 Abs. 2 ZPO eingelegt hat, muß sie innerhalb der Frist für die Begründung der Hauptberufung begründen (§ 522 a Abs. 2 ZPO). Die Frist des § 519 Abs. 2 ZPO steht ih…

  27. BAG, 26.03.1992 – 2 AZR 443/91 Urteil

    Leitsatz 1. Entscheidet das Arbeitsgericht entgegen § 48 Abs. 1 ArbGG, § 17a Abs. 3 Satz 2 GVG, jeweils in der Fassung des 4. VwGOÄndG vom 17. Dezember 1990 (BGBl. I S. 2309) trotz Rüge einer Partei über die Zulässigkeit des Rech…

  28. LAG Hessen, 21.08.2025 – 3 Sa 1152/23 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 235/24 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 10.12.2024 – 6 Sa 177/21 Urteil
  31. OVG NRW, 20.08.2024 – 12 A 1174/24 Beschluss
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2024 – 6 SLa 15/24 Urteil
  33. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.02.2024 – 2 Sa 101/23 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 12.12.2023 – 6 Sa 115/23 Urteil
  35. SG München, 10.10.2023 – S 35 KR 809/23 Urteil
  36. BVerwG, 23.02.2021 – 2 C 11/19 Beschluss

    Leitsatz Auch im beamtenrechtlichen Disziplinarverfahren ist das Verschulden eines Bevollmächtigten dem von diesem vertretenen Beteiligten gemäß § 173 Satz 1 VwGO i.V.m. § 85 Abs. 2 ZPO zuzurechnen.

  37. KG, 24.08.2020 – 8 U 139/19 Urteil
  38. LAG Berlin-Brandenburg, 06.04.2018 – 21 Ta 322/18 Beschluss
  39. LAG Düsseldorf, 29.01.2018 – 14 Sa 591/17 Beschluss
  40. VG Mainz, 26.10.2017 – 1 K 1061/16.MZ Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 06.10.2017 – 7 TaBV 1215/17 Beschluss
  42. ArbG Berlin, 11.01.2017 – 60 Ca 4106/16 Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 15.12.2016 – 5 Sa 909/16 Urteil
  44. LAG Hessen, 14.12.2016 – 18 Sa 1122/14 Urteil
  45. LAG Hamm, 28.01.2016 – 18 Sa 1140/15 Urteil
  46. LAG Niedersachsen, 01.04.2015 – 12 Ta 101/15 Beschluss
  47. LAG Sachsen-Anhalt, 22.12.2014 – 6 Sa 424/13 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2014 – 6 Sa 436/14 Urteil
  49. LAG Köln, 29.10.2014 – 5 Ta 366/14 Beschluss
  50. LAG Hamm, 05.06.2014 – 11 Sa 1484/13 Urteil

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