Rechtsprechung / § 1 KSchG

Entscheidungen zu § 1 KSchG

5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen

  1. LAG Köln, 17.08.2005 – 7 Sa 520/05 Urteil
  2. LAG Hamm, 07.07.2005 – 4 Sa 1559/04 Urteil
  3. LAG Hamm, 07.07.2005 – 4 Sa 1548/04 Urteil
  4. LAG Hamm, 04.03.2005 – 10 Sa 1832/04 Urteil
  5. ArbG Stuttgart, 11.02.2005 – 36 Ca 2336/04 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 10.02.2005 – 19 Sa 70/04 Urteil
  7. LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 – 19 Sa 25/04 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 07.10.2004 – 19 Sa 21/04 Urteil
  9. LAG Hamm, 21.09.2004 – 19 Sa 559/04 Urteil
  10. LAG Baden-Württemberg, 29.07.2004 – 21 Sa 2/04 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 21.07.2004 – 12 Sa 620/04 Urteil
  12. LAG Hamm, 01.04.2004 – 4 Sa 1340/03 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 11.02.2004 – 10 Sa 1395/03 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 12.11.2003 – 17 Sa 62/03 Urteil
  15. LAG Köln, 03.09.2003 – 3 Sa 516/03 Urteil
  16. LAG Köln, 17.06.2003 – 13 (3) Sa 1043/02 Urteil
  17. LAG Baden-Württemberg, 29.01.2003 – 17 Sa 56/02 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 05.07.2000 – 11 Sa 541/00 Urteil
  19. LAG Düsseldorf, 03.07.1998 – 11 (15) Sa 1839/97 Urteil
  20. BVerfG, 04.06.1985 – 2 BvR 1703/83, 2 BvR 1718/83, 2 BvR 856/84 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Verfassungsgarantie des kirchlichen Selbstbestimmungsrechts gewährleistet den Kirchen, darüber zu befinden, welche Dienste es in ihren Einrichtungen geben soll und in welchen Rechtsformen sie wahrzunehmen sind. Di…

  21. BGH, 10.05.2010 – II ZR 70/09 Urteil

    Leitsatz Im Anstellungsvertrag des Geschäftsführers einer GmbH kann vereinbart werden, dass die materiellen Regeln des Kündungsschutzgesetzes zu Gunsten des Organmitglieds gelten sollen. In einem solchen Fall ist durch Auslegung …

  22. BAG, 17.08.2023 – 6 AZR 56/23 Urteil

    Leitsatz Eine iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 InsO "geplante" Betriebsänderung erfordert wegen der Rechtsgrundverweisung auf § 111 BetrVG, dass der Betriebsrat in den Verhandlungen über den Interessenausgleich noch Einfluss auf die Will…

  23. BAG, 29.01.2015 – 2 AZR 164/14 Urteil

    Leitsatz Im Rahmen der Sozialauswahl ist eine um drei Jahre längere Betriebszugehörigkeit nicht geeignet, drei Unterhaltspflichten aufzuwiegen, wenn der Unterhaltsverpflichtete seinerseits eine Betriebszugehörigkeit von immerhin …

  24. BAG, 20.11.2014 – 2 AZR 664/13 Urteil
  25. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 419/13 Urteil
  26. BAG, 05.06.2014 – 2 AZR 418/13 Urteil
  27. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 253/11 Urteil

    Leitsatz 1. Klagen gegen Kündigungen, die ein Insolvenzverwalter im Sinne der EuInsVO (juris: EGV 1346/2000) in Deutschland nach deutschem Recht erklärt hat, sind auch dann keine Annexverfahren iSd. Art. 3 EuInsVO, wenn sie auf d…

  28. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil

    Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  29. BAG, 05.06.2008 – 2 AZR 984/06 Urteil
  30. BAG, 08.11.2007 – 2 AZR 314/06 Urteil

    Leitsatz Der tarifvertragliche oder arbeitsvertragliche Ausschluss der ordentlichen Kündigung zählt zu den Unwirksamkeitsgründen einer vom Arbeitgeber ausgesprochenen ordentlichen Kündigung, die gemäß §§ 4 , 6 nF KSchG rechtzeiti…

  31. BAG, 28.06.2007 – 6 AZR 873/06 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis innerhalb der sechsmonatigen Wartezeit des § 1 Abs. 1 KSchG außerordentlich, hat der Arbeitnehmer, der die Unwirksamkeit der Kündigung geltend machen will, gem. § 13 Abs. 1 S…

  32. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 38/05 Urteil
  33. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 154/05 Urteil
  34. BAG, 12.01.2006 – 2 AZR 179/05 Urteil
  35. BAG, 03.07.2003 – 2 AZR 235/02 Urteil

    Leitsatz Eine zur Kündigung berechtigende arbeitsvertragliche Pflichtverletzung eines Arbeitnehmers liegt nicht nur dann vor, wenn der Arbeitnehmer in einer Strafanzeige gegen den Arbeitgeber oder einen seiner Repräsentanten wiss…

  36. BAG, 05.12.2002 – 2 AZR 571/01 Urteil

    Leitsatz Die Stillegung des Betriebes stellt kein dringendes betriebliches Erfordernis dar, das nach § 1 Abs. 2 KSchG die Kündigung eines Arbeitnehmers, mit dem Block-Altersteilzeit vereinbart ist und der sich bereits in der Frei…

  37. BAG, 15.08.2002 – 2 AZR 195/01 Urteil

    Leitsatz Im Fall eines bevorstehenden Teilbetriebsübergangs muß der Arbeitgeber einem davon betroffenen Arbeitnehmer die Weiterbeschäftigung auf einem freien Arbeitsplatz anbieten, sobald er damit rechnen muß, der Arbeitnehmer we…

  38. BAG, 27.06.2002 – 2 AZR 270/01 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einem Betriebsinhaberwechsel sind die beim Betriebsveräußerer erbrachten Beschäftigungszeiten bei der Berechnung der Wartezeit nach § 1 Abs. 1 KSchG für eine vom Betriebsübernehmer ausgesprochene Kündigung zu berü…

  39. BAG, 24.02.2000 – 8 AZR 145/99 Urteil
  40. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 83/25 Urteil
  41. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 56/25 Urteil
  42. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 51/25 Urteil
  43. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 66/25 Urteil
  44. LAG Thüringen, 25.11.2025 – 1 Sa 70/25 Urteil
  45. LAG Hessen, 07.11.2025 – 10 SLa 336/25 Urteil
  46. LAG Köln, 05.11.2025 – 4 SLa 308/25 Urteil
  47. LAG Rheinland-Pfalz, 08.07.2025 – 6 SLa 235/24 Urteil
  48. ArbG Herne, 08.05.2025 – 4 Ca 208/25 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 26.11.2024 – 6 SLa 101/24 Urteil
  50. ArbG Düsseldorf, 28.06.2024 – 1 Ca 18/24 Urteil

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