Entscheidungen zu § 1 KSchG
5.683 Entscheidungen · Sozial ungerechtfertigte Kündigungen
- ArbG Mannheim, 19.08.2010 – 8 Ca 515/09 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.08.2010 – 7 Sa 903/10 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 16.04.2010 – 9 Sa 739/09 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.04.2010 – 5 Sa 1190/09 Urteil
- LAG Düsseldorf, 15.04.2010 – 5 Sa 1584/09 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 23.02.2010 – 18 Ca 7714/09 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 02.06.2009 – 14 Sa 101/08 Urteil
- LAG Köln, 29.05.2009 – 4 Sa 1096/08 Urteil
- LAG Düsseldorf, 29.04.2009 – 12 Sa 1551/08 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 26.08.2008 – 8 Sa 60/07 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 15.07.2008 – 1 Sa 528/05 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 24.06.2008 – 5 Sa 52/08 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2008 – 3 Sa 634/07 Urteil
- LAG Niedersachsen, 13.07.2007 – 16 Sa 292/07 Urteil
- LAG Hamm, 30.11.2006 – 11 Sa 1039/06 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 24.08.2006 – 11 Sa 439/06 Urteil
- LAG Köln, 02.02.2006 – 6 Sa 1287/05 Urteil
- LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1511/05 Urteil
- LAG Köln, 11.01.2006 – 3 Sa 19/05 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 11.08.2005 – 11 Sa 378/05 Urteil
- LAG Niedersachsen, 08.03.2005 – 5 Sa 561/04 Urteil
- LAG Hamm, 04.02.2005 – 10 Sa 1326/04 Urteil
- LAG Köln, 02.02.2005 – 3 Sa 1045/04 Urteil
- LAG Niedersachsen, 08.10.2004 – 10 Sa 679/04 Urteil
- LAG Köln, 01.07.2004 – 5 (9) Sa 427/03 Urteil
- LAG Hamm, 05.05.2004 – 2 Sa 1863/03 Urteil
- LAG Hamm, 04.02.2003 – 7 Sa 1624/02 Urteil
- LAG Düsseldorf, 24.03.1998 – 3 (8) (3) Sa 2197/97 Urteil
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BAG, 31.07.2014 – 2 AZR 422/13
Urteil
Leitsatz Hängt der Wegfall des Beschäftigungsbedarfs von unternehmerisch-organisatorischen Maßnahmen des Arbeitgebers ab, die bei Zugang der Kündigung faktisch noch nicht umgesetzt worden sind, müssen zumindest die Absicht und de…
- BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 271/12 Urteil
- BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 483/11 Urteil
- BAG, 23.02.2012 – 2 AZR 45/11 Urteil
- BAG, 03.11.2011 – 2 AZR 748/10 Urteil
- BAG, 28.08.2008 – 2 AZR 101/07 Urteil
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BAG, 15.02.2007 – 8 AZR 397/06
Urteil
Leitsatz Der im Arbeitsverhältnis mit dem Betriebsveräußerer auf Grund der Zahl der beschäftigten Arbeitnehmer erwachsene Kündigungsschutz geht nicht nach § 613a Abs. 1 Satz 1 BGB mit dem Arbeitsverhältnis auf den Betriebserwerbe…
- BAG, 20.09.2006 – 6 AZR 249/05 Urteil
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BAG, 17.11.2005 – 6 AZR 107/05
Urteil
Leitsatz 1. Die vom Insolvenzverwalter wegen Stilllegung eines Geschäftsbereichs ausgesprochene Kündigung ist nicht wegen grob fehlerhafter Sozialauswahl iSv. § 125 Abs. 1 Satz 1 Nr. 2 InsO sozial ungerechtfertigt, wenn die Betri…
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BAG, 12.04.2002 – 2 AZR 148/01
Urteil
Leitsatz 1. Weigert sich der erkrankte Arbeitnehmer vorprozessual, die ihn behandelnden Ärzte von der Schweigepflicht zu befreien, so ist es ihm dennoch nicht verwehrt, im Kündigungsschutzprozeß die negative Gesundheitsprognose u…
- BAG, 17.01.2002 – 2 AZR 15/01 Urteil
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BAG, 16.03.2000 – 2 AZR 828/98
Urteil
Leitsatz Die gemäß § 67 Abs 2 PersVG ST vor einer Beendigung des Arbeitsverhältnisses während der Probezeit gebotene Anhörung des Personalrats ist gemäß § 108 Abs 2 BPersVG Wirksamkeitsvoraussetzung für eine entsprechende Kündigu…
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BAG, 17.02.2000 – 2 AZR 142/99
Urteil
Leitsatz Kann ein Arbeitnehmer nach dem Arbeitsvertrag nur innerhalb eines bestimmten Arbeitsbereichs versetzt werden (im Fall: eine Layouterin/Redakteurin eines großen Verlagshauses nur innerhalb der Redaktion der von ihr betreu…
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BAG, 01.07.1999 – 2 AZR 926/98
Urteil
Leitsatz Art. 33 Abs. 2 GG schränkt nicht das Recht des öffentlichen Arbeitgebers ein, während der sechsmonatigen Wartezeit nach § l Abs. l KSchG die Eignung, Befähigung und fachliche Leistung des neu eingestellten Arbeitnehmers …
- LAG Hamm, 18.09.2025 – 5 SLa 120/25 Urteil
- LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.01.2023 – 5 Sa 82/22 Urteil
- ArbG München, 28.06.2022 – 26 Ca 6617/21 Endurteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2022 – 7 Sa 228/20 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.02.2021 – 11 Sa 1261/20 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.12.2019 – 11 Sa 2419/18 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 29.03.2019 – 3 Sa 1556/18 Urteil
- ArbG Berlin, 25.10.2018 – 41 Ca 16495/17 Urteil
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