Rechtsprechung / § 18 KSchG

Entscheidungen zu § 18 KSchG

336 Entscheidungen · Entlassungssperre

  1. LAG Hamm, 15.11.2006 – 2 Sa 427/06 Urteil
  2. LAG Hamm, 11.11.2005 – 7 Sa 822/05 Urteil
  3. LAG Hamm, 12.08.2005 – 7 Sa 721/05 Urteil
  4. LAG Hamm, 11.07.2005 – 7 Sa 487/05 Urteil
  5. LAG Hamm, 11.07.2005 – 7 Sa 623/05 Urteil
  6. LAG Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 684/05 Urteil
  7. LAG Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 540/05 Urteil
  8. LAG Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 685/05 Urteil
  9. ArbG Wuppertal, 12.05.2005 – 5 Ca 506/05 Urteil
  10. BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 157/22 Urteil

    Leitsatz Eine nach § 17 Abs. 1 KSchG anzeigepflichtige Kündigung ist unwirksam, wenn der Arbeitgeber vor ihrem Ausspruch gegenüber der zuständigen Agentur für Arbeit keine Anzeige erstattet hat. Diese Rechtsfolge ergibt die union…

  11. BAG, 25.04.2013 – 6 AZR 49/12 Urteil
  12. BAG, 13.04.2000 – 2 AZR 215/99 Urteil

    Leitsatz Liegt bei einer nach §§ 17 ff KSchG anzeigepflichtigen Massenentlassung im vorgesehenen Entlassungszeitpunkt nicht die erforderliche Zustimmung der Arbeitsverwaltung vor, so darf der Arbeitgeber trotz privatrechtlich wir…

  13. LAG Rheinland-Pfalz, 15.01.2008 – 3 Sa 634/07 Urteil
  14. LAG Hamm, 19.10.2005 – 2 Sa 481/05 Urteil
  15. LAG Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 512/05 Urteil
  16. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 25/06 Urteil
  17. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 79/02 Urteil

    Leitsatz Bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige nach §§ 17 , 18 KSchG ist nur die Entlassung des betreffenden Arbeitnehmers unzulässig. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten aus § 17 KSchG führt nic…

  18. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 403/02 Urteil
  19. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 537/02 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 26.08.2011 – 7 Sa 672/10 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 09.01.2006 – 4 Sa 55/05 Urteil
  22. BAG, 25.06.2026 – 6 AZR 7/26 Urteil

    Leitsatz Fehler in der Massenentlassungsanzeige, die die Arbeitsverwaltung nicht daran hindern, ihre gesetzmäßige Aufgabe zu erfüllen, stehen der Wirksamkeit der auf der Anzeige beruhenden Kündigungen nicht entgegen.

  23. BAG, 14.12.2023 – 6 AZR 157/22 (B) Vorlagebeschluss

    Leitsatz Der Sechste Senat beabsichtigt, seine Rechtsprechung, dass eine Kündigung als Rechtsgeschäft gegen ein gesetzliches Verbot iSd. § 134 BGB verstößt und die Kündigung deshalb unwirksam ist, wenn bei ihrer Erklärung keine w…

  24. BAG, 13.02.2020 – 6 AZR 146/19 Urteil

    Leitsatz 1. Der Betriebsbegriff des Massenentlassungsrechts ist ein unionsrechtlicher Begriff. Er ist in der Unionsrechtsordnung autonom, einheitlich und losgelöst vom nationalen Begriffsverständnis auszulegen. Die Betriebsbegrif…

  25. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 198/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 17 Abs. 1 KSchG ist im Hinblick auf die Richtlinie RL 98/59/EG vom 20. Juli 1998 richtlinienkonform dahin auszulegen, dass die Massenentlassungsanzeige vor Erklärung der Kündigungen erstattet werden muss.

  26. BAG, 30.03.2004 – 1 AZR 7/03 Urteil

    Leitsatz 1. Die nach § 118 Abs. 1 Satz 2 i. V. m. § 111 Satz 1 BetrVG in Tendenzbetrieben bestehende Pflicht des Arbeitgebers, dem Betriebsrat diejenigen Informationen über eine geplante Betriebsänderung zu erteilen, die dieser z…

  27. LAG Hamm, 16.08.2019 – 18 Sa 232/19 Urteil
  28. ArbG Frankfurt am Main, 12.09.2018 – 11 Ca 4142/18 Urteil
  29. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 831/18 Urteil
  30. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 1065/18 Urteil
  31. ArbG Frankfurt am Main, 10.09.2018 – 11 Ca 832/18 Urteil
  32. ArbG Düsseldorf, 07.09.2018 – 13 Ca 4051/18 Urteil
  33. ArbG Düsseldorf, 24.08.2018 – 14 Ca 3999/18 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1150/18 Urteil
  35. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1099/18 Urteil
  36. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1101/18 Urteil
  37. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1227/18 Urteil
  38. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1228/18 Urteil
  39. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 1284/18 Urteil
  40. ArbG Düsseldorf, 22.06.2018 – 14 Ca 2401/18 Urteil
  41. LAG Düsseldorf, 10.11.2010 – 12 Sa 1321/10 Urteil
  42. LAG Hamm, 29.06.2006 – 15 Sa 299/06 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 28.11.2005 – 4 Sa 48/05 Urteil
  44. LAG Niedersachsen, 11.08.2005 – 7 Sa 1256/04 Urteil
  45. LAG Niedersachsen, 15.06.2005 – 2 Sa 1997/04 Urteil
  46. BVerfG, 10.12.2014 – 2 BvR 1549/07 Stattgebender Kammerbeschluss
  47. BAG, 23.05.2024 – 6 AZR 152/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist der Zweck der Massenentlassungsanzeige erfüllt und somit eine Sanktion entbehrlich, wenn die nation…

  48. BAG, 01.02.2024 – 2 AS 22/23 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 1 der Richtlinie 98/59/EG des Rates vom 20. Juli 1998 zur Angleichung der Rechtsvorschr…

  49. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  50. BAG, 20.09.2012 – 6 AZR 155/11 Urteil

    Leitsatz Beabsichtigt der Arbeitgeber Massenentlassungen, hat er den Betriebsrat nach § 17 Abs. 2 Satz 1 KSchG schriftlich u.a. über die Gründe für die geplanten Entlassungen zu unterrichten. Ob "schriftlich" in diesem Zusammenha…

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