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Rechtsprechung / § 60 HGB

Entscheidungen zu § 60 HGB

173 Entscheidungen

  1. LAG Baden-Württemberg, 18.10.2006 – 13 Sa 69/05 Urteil
  2. LAG Hamm, 15.12.2022 – 18 SaGa 16/22 Urteil
  3. BAG, 24.02.2021 – 10 AZR 8/19 Urteil

    Leitsatz Die dreimonatige Frist für die Verjährung von Ansprüchen wegen einer Verletzung des Wettbewerbsverbots nach § 60 Abs. 1 HGB beginnt über den Wortlaut des § 61 Abs. 2 HGB hinaus auch mit der Kenntnis oder grob fahrlässige…

  4. LAG Niedersachsen, 17.11.2015 – 11 Sa 389/15 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 28.01.2004 – 2 Sa 76/03 Urteil
  6. BAG, 30.05.2018 – 10 AZR 780/16 Urteil
  7. BAG, 26.09.2007 – 10 AZR 511/06 Urteil

    Leitsatz 1. Das in den §§ 60 , 61 HGB für Handlungsgehilfen geregelte Wettbewerbsverbot während des Arbeitsverhältnisses gilt für alle Arbeitnehmer. Es schützt auch Arbeitgeber, die kein Handelsgewerbe betreiben.

  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 19.04.2017 – 3 SaGa 7/16 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 05.01.2005 – 2 Sa 86/04 Urteil
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2000 – 7 Sa 1431/99 Urteil
  11. BAG, 20.09.2006 – 10 AZR 439/05 Urteil

    Leitsatz Ein Auszubildender unterliegt während des Bestandes des Ausbildungsverhältnisses einem Wettbewerbsverbot. Verletzt er dieses schuldhaft, ist er schadensersatzpflichtig.

  12. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 226/20 Urteil
  13. LAG Hessen, 17.05.2017 – 18 Sa 684/16 Urteil
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 02.06.2016 – 2 Sa 507/15 Urteil
  15. LAG Hamm, 17.07.2015 – 10 SaGa 17/15 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 23.03.2007 – 6 Sa 854/06 Urteil
  17. BAG, 17.10.2012 – 10 AZR 809/11 Urteil

    Leitsatz Ein Anspruch aus § 60 iVm. § 61 Abs. 1 Halbs. 2 HGB auf Herausgabe bezogener Vergütung setzt voraus, dass diese unmittelbar aus Drittgeschäften erzielt wird, die der Arbeitnehmer unter Verstoß gegen das Wettbewerbsverbot…

  18. LAG Köln, 07.02.2017 – 12 Sa 745/16 Urteil
  19. LAG Hamm, 19.02.2016 – 10 Sa 1194/15 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 17.10.2012 – 20 Sa 94/11 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 02.05.2011 – 11 Sa 27/11 Urteil
  22. ArbG Essen, 27.09.2013 – 2 Ca 3550/12 Urteil
  23. LAG Hamm, 04.09.2012 – 14 SaGa 9/12 Urteil
  24. ArbG Düsseldorf, 06.12.2010 – 2 Ca 533/10 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 12.01.2001 – 14 Sa 954/00 Urteil
  26. BAG, 12.02.2025 – 5 AZR 127/24 Urteil

    Leitsatz Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis ordentlich und stellt den Arbeitnehmer trotz dessen Beschäftigungsanspruchs von der Arbeit frei, unterlässt der Arbeitnehmer in der Regel nicht böswillig iSd. § 615 Satz 2 BG…

  27. BAG, 25.10.2007 – 6 AZR 662/06 Urteil

    Leitsatz Das Sonderkündigungsrecht nach § 12 KSchG steht dem Arbeitnehmer nicht zu, wenn er während des Kündigungsschutzprozesses eine selbständige Tätigkeit aufgenommen hat.

  28. LAG Köln, 06.11.2024 – 4 Sa 623/23 Urteil
  29. LAG Düsseldorf, 25.10.2023 – 12 Sa 262/23 Urteil
  30. LAG Hamm, 15.03.2023 – 4 Sa 928/22 Urteil
  31. LAG Berlin-Brandenburg, 05.09.2022 – 21 Sa 2/22 Urteil
  32. ArbG Iserlohn, 12.08.2022 – 4 Ca 630/22 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 20.07.2016 – 4 Sa 61/15 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 09.12.2013 – 5 Sa 412/13 Urteil
  35. LAG Baden-Württemberg, 08.04.2013 – 9 Sa 92/12 Urteil
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 30.04.2010 – 10 Sa 2763/09 Urteil

    Leitsatz 1. Im Falle einer außerordentlichen Kündigung durch den Arbeitnehmer ist dieser zur Auskunft über etwaige Konkurrenztätigkeiten verpflichtet, wenn die außerordentliche Kündigung unwirksam ist. 2. Auch im Falle einer auß…

  37. LAG Hamm, 03.03.2009 – 14 Sa 1689/08 Urteil
  38. LAG Rheinland-Pfalz, 22.06.2006 – 11 Sa 604/05 Urteil
  39. LAG Baden-Württemberg, 09.04.2003 – 4 Sa 58/02 Urteil
  40. LAG Düsseldorf, 02.07.1999 – 14 Sa 487/99 Urteil
  41. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18 Urteil

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…

  42. BAG, 24.03.2010 – 10 AZR 66/09 Urteil

    Leitsatz Bei der Bestimmung der Reichweite des im laufenden Arbeitsverhältnis bestehenden Wettbewerbsverbots muss die durch Art. 12 Abs. 1 GG geschützte Berufsfreiheit des Arbeitnehmers stets Berücksichtigung finden. Daher ist im…

  43. BAG, 26.06.2008 – 2 AZR 190/07 Urteil
  44. BAG, 11.04.2000 – 9 AZR 131/99 Urteil

    Leitsatz Die dreimonatige Verjährungsfrist nach § 61 Abs 2 HGB gilt nicht nur für Schadenersatz- und Herausgabeansprüche nach § 61 Abs 1 HGB, sondern für alle Ansprüche des Arbeitgebers, die dieser aus Wettbewerbsverstößen des Ar…

  45. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.06.2023 – 2 Sa 17/23 Urteil
  46. LAG Köln, 24.01.2023 – 4 SaGa 16/22 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 19.08.2022 – 12 SaGa 11/22 Urteil

    Leitsatz 1. Das vertragliche Wettbewerbsverbot gilt während der gesamten rechtlichen Dauer des Arbeitsverhältnisses. Ein Arbeitnehmer darf deshalb grundsätzlich auch nach Zugang einer von ihm gerichtlich angegriffenen fristlosen …

  48. LAG Hamm, 12.08.2019 – 18 SaGa 45/19 Urteil
  49. LAG Schleswig-Holstein, 12.04.2017 – 3 Sa 202/16 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 26.01.2015 – 2 Sa 367/14 Urteil

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