Entscheidungen zu § 1 EntgFG
42 Entscheidungen · Anwendungsbereich
- LSG Baden-Württemberg, 20.07.2021 – L 11 KR 714/20 Urteil
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BAG, 27.05.2020 – 5 AZR 247/19
Urteil
Leitsatz Wird ein gekündigter Arbeitnehmer nach Ablauf der Kündigungsfrist zur Abwendung der Zwangsvollstreckung aus einem titulierten allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruch vorläufig weiterbeschäftigt, bestehen keine Ansprüche…
- LAG Düsseldorf, 19.07.2022 – 3 Ta 90/22 Beschluss
- BSG, 27.09.2005 – B 1 KR 1/04 R Urteil
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BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 436/02
Urteil
Leitsatz Wird der Auszubildende im Anschluß an das Berufsausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis übernommen, entsteht keine neue Wartezeit gemäß § 3 Abs. 3 EFZG für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.
- BSG, 25.09.2000 – B 1 KR 2/00 R Urteil
- SG Duisburg, 12.03.2021 – S 10 R 255/14 Urteil
- LSG NRW, 05.07.2018 – L 5 KR 771/17 Urteil
- ArbG Stuttgart, 21.12.2016 – 26 Ca 735/16 Urteil
- LSG NRW, 02.09.2015 – L 8 R 1116/13 Urteil
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BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 4.24
Urteil
Leitsatz 1. Hat ein Arbeitnehmer für die Zeit seiner Absonderung einen Anspruch auf Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall durch den Arbeitgeber nach § 3 Abs. 1 Satz 1 EFZG, erleidet er keinen Verdienstausfall im Sinne des § 56 Abs…
- BVerwG, 09.10.2025 – 3 C 14.24 Urteil
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BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 225/21
Urteil
Leitsatz Arbeitstage, die aufgrund der kurzarbeitsbedingten Neuverteilung der Arbeitszeit ausfallen, sind bei einer unterjährigen Neuberechnung des Jahresurlaubs nicht Zeiten mit Arbeitspflicht gleichzustellen.
- BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 234/21 Urteil
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BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17
Urteil
Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…
- BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 315/17 Urteil
- BAG, 22.06.2005 – 10 AZR 631/04 Urteil
- BAG, 21.08.2003 – 8 AZR 430/02 Urteil
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BAG, 26.06.2002 – 5 AZR 592/00
Urteil
Leitsatz 1. § 4 Abs. 1 EFZG legt der Entgeltfortzahlung ein modifiziertes Lohnausfallprinzip zugrunde. Bei Schwankungen der individuellen Arbeitszeit ist zur Bestimmung der "regelmäßigen" Arbeitszeit eine vergangenheitsbezogene B…
- LAG Hamm, 14.05.2024 – 6 Sa 1112/23 Urteil
- OVG Sachsen-Anhalt, 07.03.2024 – 1 K 66/23 Beschluss
- LSG NRW, 27.10.2022 – L 19 AS 1826/21 Urteil
- LAG Hamm, 24.06.2021 – 5 Sa 1494/20 Urteil
- LSG Berlin-Brandenburg, 06.09.2019 – L 9 KR 442/17 Urteil
- LSG Berlin-Brandenburg, 22.08.2019 – L 27 R 1065/16 Urteil
- LSG Berlin-Brandenburg, 08.05.2019 – L 9 KR 439/15 Urteil
- LAG Hamm, 21.11.2018 – 4 Sa 388/18 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.04.2018 – 7 Sa 477/17 Urteil
- SG Detmold, 12.01.2018 – S 3 KR 824/16 Urteil
- SG Dortmund, 19.10.2017 – S 49 KR 1421/16 Urteil
- LAG Köln, 20.11.2013 – 11 Sa 1161/12 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 10.01.2013 – 10 Sa 1809/12 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 30.05.2012 – 8 Sa 379/11 Urteil
- ArbG Frankfurt am Main, 09.11.2011 – 7 Ca 1549/11 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 05.09.2011 – 5 Sa 152/11 Urteil
- LAG Köln, 15.10.2009 – 10 Ta 129/09 Beschluss
- LAG Köln, 24.06.2009 – 7 Ta 162/08 Beschluss
- LAG Düsseldorf, 13.06.2008 – 10 Sa 449/08 Urteil
- LAG Köln, 12.07.2007 – 11 Ta 165/07 Beschluss
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2007 – 11 Sa 841/06 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 03.08.2006 – 6 Sa 863/05 Urteil
- LAG Düsseldorf, 10.06.1998 – 12 Sa 497/98 Urteil