Entscheidungen zu Art 88 DSGVO

1. EuGH, 19.12.2024 – C-65/23 Urteil

   Leitsatz 1. Art. 88 Abs. 1 und 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und …

2. EuGH, 30.03.2023 – C-34/21 Urteil

   Leitsatz 1. Art. 88 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz natürlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung…

3. EuGH (GA), Schlussanträge vom 22.09.2022 – C-34/21 Schlussanträge des Generalanwalts

   Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, dem Verwaltungsgericht Frankfurt am Main (Deutschland) wie folgt zu antworten: Art. 88 Abs. 1 und 2 der Verordnung (EU) 2016/679 des Europäischen Parlaments und des Rates vom…

4. VG Wiesbaden, 21.12.2020 – 23 K 1360/20.WI.PV Beschluss
5. VG Hannover, 05.06.2025 – 10 A 4017/23 Urteil
6. BAG, 22.09.2022 – 8 AZR 209/21 (A) EuGH-Vorlage

   Leitsatz I. Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Fragen ersucht: 1. Ist eine nach Art. 88 Abs. 1 der Verordnung (EU) 2016/679 (Datenschutz-Grundverordnung; im Folgenden DSG…

7. BAG, 09.05.2023 – 1 ABR 14/22 Beschluss

   Leitsatz 1. Die Aufgabe des Betriebsrats nach § 80 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG iVm. § 176 SGB IX (juris: SGB 9 2018), die Eingliederung schwerbehinderter Menschen zu fördern, erfasst auch die Gruppe der schwerbehinderten und ihnen gleich…

8. VG Hannover, 09.02.2023 – 10 A 6199/20 Urteil
9. BAG, 07.05.2019 – 1 ABR 53/17 Beschluss

   Leitsatz Die Berechtigung des Betriebsausschusses oder eines nach § 28 BetrVG gebildeten Ausschusses gemäß § 80 Abs. 2 Satz 2 Halbs. 2 BetrVG, in die Listen über die Bruttolöhne und -gehälter Einblick zu nehmen, ist nicht auf ano…

10. BAG, 08.05.2025 – 8 AZR 209/21 Urteil

    Leitsatz Die Verarbeitung personenbezogener Daten, um eine neue Personalverwaltungs-Software zu testen, kann nach Art. 6 Abs. 1 Unterabs. 1 Buchst. f DSGVO (juris: EUV 2016/679) zur Wahrung der berechtigten Interessen des Arbeitg…

11. VG Köln, 31.07.2025 – 13 K 3809/21 Urteil
12. LAG Niedersachsen, 04.05.2021 – 11 Sa 1180/20 Urteil

    Leitsatz 1.Es wird an der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts festgehalten, wonach der Anspruch auf Entfernung einer Abmahnung nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses regelmäßig nicht besteht 2. Datenschutzrechtliche Ände…

13. LAG Baden-Württemberg, 25.02.2021 – 17 Sa 37/20 Urteil
14. VG Mainz, 15.11.2019 – 4 K 32/19.MZ Urteil

    Leitsatz 1. Taugliche Rechtsgrundlage für den Erlass der Leitsätze für private Finanzgeschäfte durch die Beklagte bilden die beamtenrechtliche Wohlverhaltenspflicht und Weisungsbefugnis des Dienstherren aus § 31 Abs. 3 Satz 2 BBa…

15. BAG, 25.04.2024 – 8 AZR 209/21 (B) Beschluss
16. OVG Sachsen-Anhalt, 14.08.2025 – 6 L 1/25 Beschluss
17. LAG Düsseldorf, 26.04.2023 – 12 Sa 18/23 Urteil
18. VG München, 11.10.2022 – M 21a K 22.2292 Urteil
19. LAG Hamburg, 22.04.2022 – 7 TaBV 8/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Arbeitgeber ist verpflichtet, die Schwerbehindertenvertretung vor Mitteilung der nach Betriebsvereinbarung geschuldeten Leistungsbeurteilung an einen schwerbehinderten oder gleichgestellten behinderten Arbeitnehme…

20. VGH Bayern, 05.04.2022 – 18 P 21.1067 Beschluss

    Leitsatz 1. Wegen des abschließenden und geschlossenen Katalogs der gesetzlichen Mitbestimmungstatbestände scheidet deren Erweiterung durch Dienstvereinbarungen (oder Regelungsabreden) aus. 2. Eine Antragserweiterung in der Besch…

21. LAG Berlin-Brandenburg, 04.06.2020 – 10 Sa 2130/19 Urteil
22. VG Gelsenkirchen, 27.04.2020 – 20 K 6392/18 Urteil
23. VG Lüneburg, 19.03.2019 – 4 A 12/19 Teilurteil
24. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 296/22 Urteil

    Leitsatz 1. In einem Kündigungsschutzprozess besteht nach Maßgabe der Datenschutz-Grundverordnung und der Zivilprozessordnung grundsätzlich kein Verwertungsverbot in Bezug auf solche Aufzeichnungen aus einer offenen Videoüberwach…

25. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 297/22 Urteil
26. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 299/22 Urteil
27. BAG, 29.06.2023 – 2 AZR 298/22 Urteil
28. BAG, 30.07.2020 – 2 AZR 225/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 38 Abs. 3 Satz 2 der Verordnung (E…

29. BAG, 23.08.2018 – 2 AZR 133/18 Urteil

    Leitsatz Die Speicherung von Bildsequenzen aus einer zulässigen offenen Videoüberwachung, die vorsätzliche Handlungen eines Arbeitnehmers zulasten des Eigentums des Arbeitgebers zeigen, wird nicht durch bloßen Zeitablauf unverhäl…

30. LAG Rheinland-Pfalz, 13.08.2025 – 7 SLa 89/24 Urteil
31. LAG Hamm, 28.05.2025 – 18 SLa 959/24 Urteil
32. LAG Niedersachsen, 15.01.2025 – 2 SLa 31/24 Urteil
33. VG Karlsruhe, 16.07.2024 – 8 K 3735/22 Urteil
34. LAG Düsseldorf, 10.04.2024 – 12 Sa 1007/23 Urteil
35. VG Ansbach, 22.03.2024 – AN 8 P 21.01338 Beschluss
36. ArbG Düsseldorf, 26.09.2023 – 13 Ca 5229/22 Urteil
37. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil
38. OVG Saarland, 29.09.2022 – 2 A 124/22 Beschluss
39. LAG Baden-Württemberg, 20.05.2022 – 12 TaBV 4/21 Beschluss
40. LAG Hamm, 14.12.2021 – 17 Sa 1185/20 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 5 Abs. 1 Buchstabe a Var. 1 DSGVO („Grundsatz der Rechtmäßigkeit der Verarbeitung“) und Art. 6 Abs. 1 DSGVO sind Schutzgesetze im Sinne von § 823 Abs. 2 Satz 1 BGB. 2. Eine Datenverarbeitung nach Art. 6 Abs. 1 Bu…

41. ArbG Hamburg, 09.11.2021 – 5 BV 13/21 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Schwerbehindertenvertretung obliegt keine informationelle Allzuständigkeit. Soweit allgemeine Interessen der Mitarbeiter*innen im Betrieb betroffen sind, obliegt deren Wahrnehmung dem Betriebsrat.(Rn.48) 2. Die…

42. OLG Hamburg, 10.12.2019 – 15 U 90/19 Beschluss
43. BGH, 11.02.2025 – VI ZR 365/22 Urteil

    Leitsatz Zum Anspruch auf Schadensersatz nach Art. 82 Abs. 1 DSGVO bei der Verwaltung von Personalakten durch hierzu nicht befugte Dritte.

44. BVerwG, 06.03.2026 – 6 C 7.24 Urteil

    Leitsatz 1. Von einer privaten Krankenversicherung angebotene Vorsorge- und Präventivprogramme wie etwa Coaching-Angebote bei Diabetes, Asthma oder Rückenleiden sind von dem Begriff der Gesundheitsvorsorge im Sinne der in Art. 9 …

45. BAG, 25.07.2024 – 8 AZR 225/23 Urteil

    Leitsatz Lässt ein Arbeitgeber einen Arbeitnehmer wegen des Verdachts einer vorgetäuschten Arbeitsunfähigkeit durch eine Detektei überwachen und dokumentiert diese dabei den sichtbaren Gesundheitszustand des Arbeitnehmers, handel…

46. BAG, 20.06.2024 – 8 AZR 253/20 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verarbeitung von Gesundheitsdaten durch einen Medizinischen Dienst, der von einer gesetzlichen Krankenkasse mit der Erstellung einer gutachtlichen Stellungnahme zur Beseitigung von Zweifeln an der Arbeitsunfähigke…

47. BAG, 18.01.2023 – 5 AZR 93/22 Urteil

    Leitsatz Die Abstufung der Darlegungslast beim Streit über das Vorliegen einer neuen Erkrankung iSv. § 3 Abs. 1 Satz 1 und Satz 2 EFZG, wonach der Arbeitnehmer Tatsachen vorzutragen hat, die den Schluss erlauben, es habe keine Fo…

48. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 383/19 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung folgender Fragen ersucht: 1. Ist Art. 38 Abs. 3 Satz 2 der Verordnung (EU) 2…

49. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 621/19 (A) EuGH-Vorlage
50. BAG, 09.04.2019 – 1 ABR 51/17 Beschluss

    Leitsatz Umfasst ein allgemeiner Auskunftsanspruch des Betriebsrats nach § 80 Abs. 2 Satz 1 BetrVG eine besondere Kategorie personenbezogener Daten (sensitive Daten im datenschutzrechtlichen Sinn), ist Anspruchsvoraussetzung, das…

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