Rechtsprechung / § 77 BetrVG

Entscheidungen zu § 77 BetrVG

1.904 Entscheidungen · Durchführung gemeinsamer Beschlüsse, Betriebsvereinbarungen

  1. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 52/13 Urteil
  2. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 55/13 Urteil
  3. LAG Hamm, 27.06.2013 – 11 Sa 53/13 Urteil
  4. LAG Köln, 12.06.2012 – 12 Ta 95/12 Beschluss
  5. LAG Hamm, 22.03.2012 – 11 Sa 1634/10 Urteil
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 15.02.2012 – 17 TaBV 2210/11 Beschluss
  7. LAG Hamm, 10.02.2012 – 10 TaBV 59/11 Beschluss
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2011 – 5 Sa 1308/11 Urteil
  9. LAG Köln, 07.10.2011 – 4 TaBV 52/11 Beschluss
  10. LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2010 – 8 TaBV 19/10 Beschluss
  11. ArbG Stuttgart, 12.05.2010 – 20 Ca 2326/09 Urteil
  12. LAG Hessen, 10.03.2010 – 8 Sa 1241/09 Urteil
  13. LAG Hessen, 10.03.2010 – 8 Sa 1240/09 Urteil
  14. ArbG Köln, 12.11.2009 – 8 Ca 10799/08 Urteil
  15. ArbG Köln, 12.11.2009 – 8 Ca 10800/08 Urteil
  16. ArbG Köln, 12.11.2009 – 8 Ca 10802/08 Urteil
  17. ArbG Köln, 12.11.2009 – 8 Ca 10801/08 Urteil
  18. LAG Niedersachsen, 22.06.2009 – 6 Sa 389/09 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 25.09.2007 – 3 Sa 306/07 Urteil
  20. LAG Baden-Württemberg, 06.12.2005 – 8 Sa 40/05 Urteil
  21. LAG Baden-Württemberg, 25.11.2005 – 20 Sa 112/04 Urteil
  22. LAG Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1526/04 Urteil
  23. BVerwG, 17.12.2003 – 6 P 7.03 Beschluss

    Leitsatz 1. Gegen die Zulässigkeit eines Antrages auf Feststellung, eine gekündigte, aber nachwirkende Dienstvereinbarung wegen Verstoßes gegen europäisches Gemeinschaftsrecht für nicht anwendbar zu erklären, bestehen mit Blick a…

  24. LAG Düsseldorf, 07.04.1999 – 1 (17) Sa 33/99 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 16.12.1996 – 18 TaBV 75/96 Beschluss
  26. BAG, 27.01.2026 – 1 AZR 147/24 Urteil

    Leitsatz Die Gerichte müssen die Normen von Betriebsvereinbarungen nach § 293 ZPO von Amts wegen ermitteln. Die Amtsermittlungspflicht kann sich - abhängig vom Vortrag der Parteien - auch auf deren Wirksamkeit erstrecken.

  27. BAG, 19.02.2025 – 10 AZR 57/24 Urteil

    Leitsatz Verstößt der Arbeitgeber schuldhaft gegen seine arbeitsvertragliche Verpflichtung, dem Arbeitnehmer rechtzeitig für eine Zielperiode Ziele vorzugeben, an deren Erreichen die Zahlung einer variablen Vergütung geknüpft ist…

  28. BAG, 23.02.2021 – 1 ABR 12/20 Beschluss

    Leitsatz Räumen die Betriebsparteien in einer Betriebsvereinbarung dem Arbeitgeber ein Leistungsbestimmungsrecht iSv. § 315 BGB bei der Festsetzung eines Faktors zur Berechnung eines Bonus für die Arbeitnehmer ein, kann der Betri…

  29. BAG, 28.07.2020 – 1 ABR 4/19 Beschluss

    Leitsatz Die Betriebsparteien können die normative Geltung einer von ihnen geschlossenen Betriebsvereinbarung nicht an ein Zustimmungsquorum der Normunterworfenen binden.

  30. BAG, 26.09.2017 – 1 AZR 717/15 Urteil

    Leitsatz Schließt ein herrschendes Unternehmen zugleich handelnd für die Konzernunternehmen mit dem Konzernbetriebsrat, dem oder den jeweiligen Gesamtbetriebsräten oder den Einzelbetriebsräten eine Betriebsvereinbarung oder einen…

  31. BAG, 15.04.2014 – 1 ABR 2/13 (B) Beschluss

    Leitsatz Eine mangels Übermittlung der Tagesordnung verfahrensfehlerhafte Ladung zu einer Betriebsratssitzung kann durch die im Übrigen ordnungsgemäß geladenen Mitglieder und Ersatzmitglieder des Betriebsrats in der Betriebsratss…

  32. BAG, 09.07.2013 – 1 ABR 2/13 (A) Vorlagebeschluss
  33. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 417/12 Urteil

    Leitsatz 1. In Betriebsvereinbarungen können Altersgrenzen vereinbart werden, nach denen das Arbeitsverhältnis mit Erreichen der Regelaltersgrenze endet. 2. Die Arbeitsvertragsparteien können ihre Absprachen betriebsvereinbarungs…

  34. BAG, 05.03.2013 – 1 AZR 880/11 Urteil
  35. BAG, 16.08.2011 – 1 AZR 314/10 Urteil
  36. BAG, 17.05.2011 – 1 AZR 473/09 Urteil

    Leitsatz Aus § 1004 Abs. 1, § 823 Abs. 1 BGB iVm. Art. 9 Abs. 3 GG ergibt sich bei tarifwidrigen betrieblichen Regelungen ein gegen den Arbeitgeber gerichteter Anspruch der Gewerkschaften auf Beseitigung und Unterlassung weiterer…

  37. BAG, 18.05.2010 – 1 ABR 6/09 Beschluss

    Leitsatz Der Betriebsrat kann vom Arbeitgeber die Durchführung einer Betriebsvereinbarung verlangen, wenn er selbst Partei der Betriebsvereinbarung ist oder ihm durch die Betriebsvereinbarung eigene betriebsverfassungsrechtliche …

  38. BAG, 08.12.2009 – 1 ABR 66/08 Beschluss

    Leitsatz Geht ein Betrieb oder Betriebsteil unter Wahrung seiner bisherigen Identität durch Rechtsgeschäft auf einen Betriebserwerber über, tritt dieser betriebsverfassungsrechtlich an die Stelle des früheren Betriebsinhabers. De…

  39. BAG, 23.06.2009 – 1 AZR 215/08 Urteil
  40. BAG, 23.06.2009 – 1 AZR 214/08 Urteil
  41. BAG, 19.02.2008 – 1 ABR 86/06 Beschluss

    Leitsatz Die Kündigung einer nicht erzwingbaren, auf Dauer angelegten Vereinbarung der Betriebsparteien ist nicht deshalb ausgeschlossen, weil sie zur Beendigung eines arbeitsgerichtlichen Beschlussverfahrens in einem gerichtlich…

  42. BAG, 11.12.2007 – 1 AZR 869/06 Urteil
  43. BAG, 02.08.2006 – 10 AZR 572/05 Urteil
  44. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 353/04 Urteil
  45. BAG, 27.01.2004 – 1 AZR 148/03 Urteil

    Leitsatz Bei einem individualvertraglichen Verzicht auf Ansprüche aus einem Sozialplan findet das Günstigkeitsprinzip Anwendung. Der Verzicht ist zulässig, wenn zweifelsfrei feststellbar ist, dass die Abweichung vom Sozialplan ob…

  46. BAG, 03.06.2003 – 1 AZR 349/02 Urteil

    Leitsatz 1. Auch eine für mehrere Jahre unkündbare Betriebsvereinbarung zu Überstunden ist vom Mitbestimmungsrecht nach § 87 Abs. 1 Nr 3 BetrVG gedeckt und verstößt nicht gegen die Tarifsperre des § 77 Abs. 3 BetrVG, wenn die in …

  47. BAG, 26.02.2003 – 5 AZR 112/02 Urteil

    Leitsatz Durch Tarifvertrag (hier Manteltarifvertrag vom 1. Juli 1998 für die kaufmännischen und technischen Angestellten sowie Meister der Steine- und Erden-Industrie und des Betonsteinhandwerks in Bayern Nr. 43 Abs. 1) kann bes…

  48. BAG, 29.01.2002 – 1 AZR 267/01 Urteil
  49. BAG, 21.08.2001 – 3 ABR 44/00 Beschluss

    Leitsatz Die Kündigung einer Betriebsvereinbarung über betriebliche Altersversorgung kann eine dienstzeitunabhängige Dynamik der bestehenden Versorgungsanwartschaften nur bei Vorliegen triftiger Gründe beseitigen. Wirtschaftlich …

  50. BAG, 14.08.2001 – 1 AZR 619/00 Urteil

    Leitsatz Wird eine Betriebsvereinbarung im Zuge eines Betriebsübergangs nach § 613a Abs 1 Satz 2 BGB zum – individualrechtlichen – Inhalt des Arbeitsverhältnisses, ist sie vor der Ablösung durch eine – spätere – Betriebsvereinbar…

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