Rechtsprechung / § 112a BetrVG

Entscheidungen zu § 112a BetrVG

187 Entscheidungen · Erzwingbarer Sozialplan bei Personalabbau, Neugründungen

  1. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 612/15 Urteil

    Leitsatz 1. Eine fehlende Information über die Sozialplanprivilegierung nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG des neuen Inhabers führt dazu, dass die Widerspruchsfrist nach § 613a Abs. 6 Satz 1 BGB nicht in Lauf gesetzt wird. 2. Mit d…

  2. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 613/15 Urteil
  3. ArbG Stuttgart, 10.11.2016 – 11 Ca 3130/16 Urteil
  4. LAG Hamm, 13.06.2003 – 10 TaBV 61/03 Beschluss
  5. BAG, 28.03.2006 – 1 ABR 5/05 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Personalabbau kann eine Betriebsänderung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 1 BetrVG darstellen. Maßgebend sind die Zahlen des § 17 Abs. 1 KSchG; in größeren Betrieben müssen allerdings mindestens 5 % der Belegschaft betroffen…

  6. LAG Bremen, 11.05.2017 – 2 Sa 159/16 Urteil
  7. BAG, 27.06.2006 – 1 ABR 18/05 Beschluss

    Leitsatz Für die Ausnahme von der Sozialplanpflicht nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG kommt es auf das Alter des Unternehmens und nicht des Betriebs an.

  8. LAG Berlin-Brandenburg, 06.10.2017 – 7 TaBV 1215/17 Beschluss
  9. ArbG Paderborn, 23.11.2018 – 3 Ca 626/18 Urteil
  10. LAG Niedersachsen, 31.07.2012 – 1 TaBV 42/12 Beschluss
  11. LAG Hamm, 20.03.2009 – 10 TaBV 17/09 Beschluss
  12. LAG Baden-Württemberg, 10.04.2008 – 11 Sa 80/07 Urteil
  13. BAG, 14.11.2013 – 8 AZR 824/12 Urteil
  14. LAG Köln, 05.04.2012 – 7 TaBV 9/12 Beschluss
  15. LAG Hamm, 06.03.2009 – 10 TaBV 143/08 Beschluss
  16. BAG, 12.06.2019 – 7 AZR 317/17 Urteil

    Leitsatz Wird innerhalb eines Konzerns eine Tochtergesellschaft ohne Änderung der rechtlichen Struktur schon bestehender Unternehmen neu gegründet, um bislang im Konzern nicht wahrgenommene wirtschaftliche Aktivitäten zu verfolge…

  17. LAG Hamm, 20.09.2012 – 10 TaBV 65/12 Beschluss
  18. LAG Niedersachsen, 24.09.2009 – 4 TaBV 44/08 Beschluss
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 16.12.2004 – 11 TaBV 11/04 Beschluss
  20. BAG, 24.08.2017 – 8 AZR 265/16 Urteil

    Leitsatz 1. Wurde der Arbeitnehmer zwar nicht ordnungsgemäß iSv. § 613a Abs. 5 BGB unterrichtet, aber im Rahmen einer Unterrichtung nach § 613a Abs. 5 BGB von dem bisherigen Arbeitgeber oder dem neuen Inhaber über den mit dem Bet…

  21. BAG, 17.04.2012 – 1 AZR 119/11 Urteil

    Leitsatz Ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Gesamtbetriebsrat vereinbarter vorsorglicher Sozialplan, der für eine Vielzahl künftig möglicher, noch nicht geplanter Betriebsänderungen den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftli…

  22. LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 221/14 Urteil
  23. LAG Sachsen-Anhalt, 01.09.2015 – 6 Sa 222/14 Urteil
  24. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
  25. BAG, 15.03.2011 – 1 ABR 97/09 Beschluss

    Leitsatz Ist für eine Betriebsgesellschaft iSd. § 134 Abs. 1 UmwG ein Sozialplan aufzustellen, darf die Einigungsstelle für die Bemessung des Sozialplanvolumens auch die wirtschaftliche Leistungsfähigkeit einer Anlagegesellschaft…

  26. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 708/09 Urteil

    Leitsatz In Kleinbetrieben mit bis zu 20 Arbeitnehmern müssen für eine Betriebsänderung iSd. § 111 BetrVG durch alleinigen Personalabbau mindestens sechs Arbeitnehmer betroffen sein.

  27. BAG, 09.11.2010 – 1 AZR 345/09 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 13.09.2018 – 21 Sa 391/18 Teilurteil
  29. LAG Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1134/13 Urteil
  30. LAG Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1138/13 Urteil
  31. LAG Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1146/13 Urteil
  32. LAG Niedersachsen, 09.06.2015 – 9 Sa 1147/13 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 23.10.2013 – 10 Sa 32/13 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 28.02.2012 – 1 TaBV 134/11 Beschluss
  35. ArbG Essen, 30.09.2008 – 5 Ca 1646/08 Urteil
  36. LAG Hamm, 23.02.2000 – 4 Sa 910/99 Urteil
  37. BAG, 18.03.2008 – 1 ABR 77/06 Beschluss

    Leitsatz Die teilweise Stilllegung eines Betriebs ist keine Spaltung iSv. § 111 Satz 3 Nr. 3 BetrVG

  38. LAG Hamm, 21.12.2023 – 18 Sa 787/23 Urteil
  39. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 – 2 Sa 94/12 Urteil
  40. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 – 2 Sa 127/12 Urteil
  41. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2013 – 2 Sa 126/12 Urteil
  42. LAG Hamm, 29.02.2008 – 13 TaBV 6/08 Beschluss
  43. LAG Köln, 02.02.2006 – 6 Sa 1287/05 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 20.05.2005 – 8 TaBV 21/05, 6 BV 3/05 Beschluss
  45. BAG, 13.07.2006 – 8 AZR 303/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Frist zur Erklärung eines Widerspruchs gegen den Übergang eines Arbeitsverhältnisses gemäß § 613a Abs. 6 BGB wird nur durch eine ordnungsgemäße Unterrichtung ausgelöst. Eine unterbliebene oder fehlerhafte Unterric…

  46. BSG, 05.02.1998 – B 11 AL 65/97 R Urteil

    Leitsatz Zur Frage der Anwendung des § 117 Abs 2 S 4 AFG bei Tarifklauseln, die eine ordentliche Kündigung nur mit Zustimmung der Tarifvertragsparteien oder im Zusammenhang mit einem Sozialplan eröffnen.

  47. BAG, 10.12.1996 – 1 AZR 290/96 Urteil

    Leitsatz 1. Ob ein Personalabbau als Betriebsänderung im Sinne von § 111 Satz 2 Nr. 1 BetrVG zu werten ist, hängt von der Zahl der beendeten Arbeitsverhältnisse ab. Dabei sind auch diejenigen Arbeitsverhältnisse mitzuzählen, die …

  48. LAG Hessen, 24.03.2025 – 12 Ta 58/25 Beschluss
  49. ArbG GieBen, 22.02.2023 – 7 Ca 159/22 Urteil
  50. LAG Schleswig-Holstein, 26.09.2019 – 1 Ta 90/19 Beschluss

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