Rechtsprechung / § 111 BetrVG

Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1.162 Entscheidungen · Betriebsänderungen

  1. BAG, 17.04.2012 – 1 AZR 119/11 Urteil

    Leitsatz Ein zwischen dem Arbeitgeber und dem Gesamtbetriebsrat vereinbarter vorsorglicher Sozialplan, der für eine Vielzahl künftig möglicher, noch nicht geplanter Betriebsänderungen den Ausgleich oder die Milderung wirtschaftli…

  2. BAG, 29.08.2007 – 4 AZR 552/06 Urteil
  3. BAG, 22.07.2003 – 1 AZR 541/02 Urteil

    Leitsatz 1. Der Insolvenzverwalter hat in Unternehmen mit in der Regel mehr als zwanzig wahlberechtigten Arbeitnehmern bei einer Betriebsstillegung stets gemäß § 111 Abs. 1 Satz 1 BetrVG den Betriebsrat zu unterrichten und den Ve…

  4. BAG, 21.02.2002 – 2 AZR 581/00 Urteil
  5. BAG, 11.12.2001 – 1 AZR 193/01 Urteil

    Leitsatz Aus der Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für die Vereinbarung eines Interessenausgleichs folgt nicht zwingend die gesetzliche Zuständigkeit für den Abschluß eines Sozialplans. Dafür ist das Vorliegen der Voraussetzun…

  6. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 127/25 Urteil
  7. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 126/25 Urteil
  8. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 145/25 Urteil
  9. LAG Köln, 02.09.2025 – 7 SLa 263/25 Urteil
  10. ArbG Heilbronn, 31.05.2024 – 7 BV 2/24 Beschluss
  11. LAG Hamburg, 22.02.2023 – 7 Ta 2/23 Beschluss
  12. ArbG Oberhausen, 15.07.2021 – 1 Ca 1448/20 Urteil
  13. ArbG Oberhausen, 15.07.2021 – 1 Ca 1447/20 Urteil
  14. LAG Hessen, 10.12.2019 – 15 TaBV 60/19 Beschluss
  15. ArbG Darmstadt, 14.02.2018 – 5 BVGa 3/18 Beschluss
  16. ArbG Münster, 19.10.2017 – 2 Ca 425/17 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 29.10.2015 – 4 Sa 951/14 Urteil
  18. LAG Rheinland-Pfalz, 27.08.2014 – 4 TaBVGa 4/14 Beschluss
  19. LAG Berlin-Brandenburg, 12.12.2013 – 17 TaBVGa 2058/13 Beschluss
  20. LAG Niedersachsen, 01.03.2013 – 12 Sa 1170/12 Urteil
  21. LAG Niedersachsen, 01.03.2013 – 12 Sa 1169/12 Urteil
  22. ArbG Offenbach am Main, 22.08.2012 – 10 BV 6/11 Beschluss
  23. LAG Rheinland-Pfalz, 09.03.2012 – 6 TaBV 39/11 Beschluss
  24. LAG Hamm, 30.12.2011 – 13 TABvGa 14/11 Beschluss
  25. LAG Hessen, 25.02.2011 – 3 Sa 1095/10 Urteil
  26. LAG Sachsen-Anhalt, 09.03.2010 – 2 Sa 369/09 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 05.02.2010 – 6 TaBVGa 5/09 Beschluss
  28. LSG NRW, 07.05.2009 – L 9 AL 60/06 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 03.04.2009 – 9 Sa 695/08 Urteil
  30. ArbG Krefeld, 18.12.2008 – 1 Ca 2190/08 Urteil
  31. LAG Hamm, 30.04.2008 – 13 TaBVGa 8/08 Beschluss
  32. LAG Hamm, 29.02.2008 – 13 TaBV 6/08 Beschluss
  33. OLG Düsseldorf, 20.06.2006 – I-24 U 20/06 Urteil
  34. LAG Niedersachsen, 14.02.2006 – 1 TaBV 105/05 Beschluss
  35. LAG Hamm, 12.01.2006 – 4 Sa 1511/05 Urteil
  36. LAG Düsseldorf, 07.11.2005 – 14 Sa 370/05 Urteil
  37. LAG Hamm, 07.03.2005 – 13 TaBV 139/04 Beschluss
  38. LAG Hamm, 21.12.2004 – 19 Sa 1724/04 Urteil
  39. LAG Hamm, 14.09.2004 – 19 Sa 1236/04 Urteil
  40. BAG, 18.11.2020 – 7 ABR 37/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Hat ein vom Betriebsrat beauftragtes Beratungsunternehmen gegenüber dem Betriebsrat in einem Zivilprozess vor der ordentlichen Gerichtsbarkeit einen Zahlungstitel wegen seiner Honorarforderung erstritten und zur Durch…

  41. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 168/18 Urteil
  42. BAG, 24.10.2019 – 2 AZR 158/18 Urteil

    Leitsatz Aufgrund der den Tarifvertragsparteien durch § 622 Abs. 4 BGB eröffneten Regelungsbefugnis können diese eine Verkürzung der gesetzlichen Kündigungsfristen an die Voraussetzung knüpfen, dass das jeweilige Arbeitsverhältni…

  43. BAG, 22.01.2013 – 1 AZR 873/11 Urteil
  44. BAG, 19.07.2012 – 2 AZR 352/11 Urteil

    Leitsatz Eine Altersgruppenbildung ist zur Erhaltung der Altersstruktur der Belegschaft nur geeignet, wenn sie dazu führt, dass die bestehende Struktur bewahrt bleibt. Sind mehrere Gruppen vergleichbarer Arbeitnehmer von den Entl…

  45. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 692/10 Urteil
  46. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 296/07 Urteil

    Leitsatz In eine Namensliste eines Interessenausgleichs nach § 1 Abs. 5 KSchG dürfen ausschließlich Arbeitnehmer aufgenommen werden, die aus der eigenen Sicht der Betriebsparteien aufgrund der dem Interessenausgleich zugrunde lie…

  47. BAG, 03.04.2008 – 2 AZR 879/06 Urteil
  48. BAG, 11.12.2007 – 1 AZR 824/06 Urteil
  49. BAG, 10.05.2007 – 2 AZR 626/05 Urteil

    Leitsatz Ist der Arbeitgeber tariflich verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei Wegfall seines Arbeitsplatzes die Weiterbeschäftigung auf einem anderen freien Arbeitsplatz im Konzern zu verschaffen, so ist die Kündigung eines ordentlic…

  50. BAG, 02.02.2006 – 2 AZR 58/05 Urteil

    Leitsatz Tarifvertragliche Regelungen tragen den immanenten Vorbehalt ihrer nachträglichen Änderung durch Tarifvertrag in sich. Dies gilt auch für Regelungen über einen Sonderkündigungsschutz.

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