Entscheidungen zu § 111 BetrVG

1. BAG, 15.04.2015 – 4 AZR 796/13 Urteil

   Leitsatz Die Tarifvertragsparteien können in einem Tarifvertrag mit sozialplanähnlichem Inhalt für Leistungen mit einer Ausgleichs- und Überbrückungsfunktion zwischen verschiedenen Gruppen von Gewerkschaftsmitgliedern - solchen, …

2. BAG, 26.03.2015 – 2 AZR 783/13 Urteil
3. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 955/13 Urteil

   Leitsatz Eine Stellungnahme nach § 17 Abs. 3 Satz 2 KSchG liegt nur vor, wenn sich der Erklärung entnehmen lässt, dass der Betriebsrat seine Beteiligungsrechte als gewahrt ansieht und er eine abschließende Meinung zu den vom Arbe…

4. BAG, 26.02.2015 – 2 AZR 371/14 Urteil
5. BAG, 22.07.2014 – 1 ABR 94/12 Beschluss
6. BAG, 24.10.2013 – 6 AZR 854/11 Urteil

   Leitsatz Arbeitgeber und Betriebsrat können Auswahlrichtlinien im Sinn von § 1 Abs. 4 KSchG später oder zeitgleich - etwa bei Abschluss eines Interessenausgleichs mit Namensliste - ändern. Setzen sich die Betriebsparteien in eine…

7. BAG, 05.12.2012 – 7 ABR 48/11 Beschluss

   Leitsatz 1. Die reine "Zwei-Komponenten-Lehre", nach der zu den "konstitutiven Merkmalen der Betriebszugehörigkeit einerseits ein Arbeitsverhältnis zum Betriebsinhaber, andererseits die tatsächliche Eingliederung des Arbeitnehmer…

8. BAG, 22.11.2012 – 2 AZR 371/11 Urteil

   Leitsatz Eine Kündigung ist nach § 134 BGB nichtig, wenn im Zeitpunkt ihres Zugangs die - nach § 17 Abs. 1 KSchG erforderliche - Massenentlassungsanzeige nicht wirksam erstattet ist.

9. BAG, 10.10.2012 – 7 ABR 53/11 Beschluss
10. BAG, 21.03.2012 – 6 AZR 596/10 Urteil
11. BAG, 21.03.2012 – 6 AZR 601/10 Urteil
12. BAG, 21.03.2012 – 6 AZR 607/10 Urteil
13. BAG, 11.11.2010 – 8 AZR 169/09 Urteil
14. BAG, 10.06.2010 – 2 AZR 420/09 Urteil
15. BAG, 21.05.2008 – 8 AZR 623/07 Urteil
16. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 268/07 Urteil
17. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 520/07 Urteil
18. BAG, 20.03.2008 – 8 AZR 1022/06 Urteil
19. BAG, 19.06.2007 – 2 AZR 304/06 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 Abs. 5 KSchG gilt auch für Änderungskündigungen.

20. BAG, 16.05.2007 – 8 AZR 693/06 Urteil
21. BAG, 27.06.2006 – 1 ABR 18/05 Beschluss

    Leitsatz Für die Ausnahme von der Sozialplanpflicht nach § 112a Abs. 2 Satz 1 BetrVG kommt es auf das Alter des Unternehmens und nicht des Betriebs an.

22. BSG, 24.05.2006 – B 11a AL 21/05 R Urteil
23. BAG, 17.11.2005 – 6 AZR 118/05 Urteil
24. BAG, 14.12.2004 – 1 AZR 504/03 Urteil

    Leitsatz Ein Haftungsdurchgriff der Gesellschaftsgläubiger auf die Gesellschafter einer GmbH wegen "existenzgefährdenden Eingriffs" kommt nicht in Betracht, wenn über das Vermögen der Gesellschaft das Insolvenzverfahren eröffnet …

25. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 631/03 Urteil

    Leitsatz Die Einräumung eines sog. Personalrabatts steht regelmäßig unter dem vertraglichen Vorbehalt, dass der Arbeitgeber die preisgeminderten Waren selbst herstellt. Ein Anspruch des Arbeitnehmers auf verbilligten Bezug dieser…

26. BAG, 24.08.2004 – 1 ABR 23/03 Beschluss

    Leitsatz 1. Der Normzweck eines Sozialplans wird nach § 112 Abs. 1 Satz 2 BetrVG nicht nur durch einen Ausgleich, sondern schon durch die Milderung der den Arbeitnehmern auf Grund der Betriebsänderung entstehenden wirtschaftliche…

27. BAG, 18.11.2003 – 3 AZR 628/02 Urteil
28. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 403/02 Urteil
29. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 79/02 Urteil

    Leitsatz Bei fehlender oder fehlerhafter Massenentlassungsanzeige nach §§ 17 , 18 KSchG ist nur die Entlassung des betreffenden Arbeitnehmers unzulässig. Ein Verstoß des Arbeitgebers gegen seine Pflichten aus § 17 KSchG führt nic…

30. BAG, 18.09.2003 – 2 AZR 537/02 Urteil
31. BAG, 19.11.2002 – 3 AZR 561/01 Urteil
32. BAG, 15.01.2002 – 1 ABR 10/01 Beschluss

    Leitsatz Der wirtschaftliche Zwang zur Sanierung eines Unternehmens begründet nach § 50 Abs. 1 BetrVG nicht die Zuständigkeit des Gesamtbetriebsrats für die Aufhebung einer Betriebsvereinbarung über eine Kontoführungspauschale, d…

33. BAG, 26.09.2001 – 4 AZR 540/00 Urteil
34. BAG, 29.06.2000 – 8 ABR 44/99 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz gem. § 126 InsO ist auch dann zulässig, wenn die Kündigung der im Antrag bezeichneten Arbeitnehmer schon vor Einleitung des Verfahrens erfolgt ist.

35. BAG, 13.04.2000 – 2 AZR 215/99 Urteil

    Leitsatz Liegt bei einer nach §§ 17 ff KSchG anzeigepflichtigen Massenentlassung im vorgesehenen Entlassungszeitpunkt nicht die erforderliche Zustimmung der Arbeitsverwaltung vor, so darf der Arbeitgeber trotz privatrechtlich wir…

36. BAG, 24.02.2000 – 8 AZR 180/99 Urteil

    Leitsatz 1. Einem Arbeitnehmer soll auch dann im Sinne von § 1 Abs 5 Satz 1 KSchG idF des Gesetzes vom 25. September 1996 ( BGBl. I S 1476 ) gekündigt werden, wenn die Kündigung im Interessenausgleich von dem Widerspruch des Arbe…

37. LAG Hessen, 18.12.2025 – 5 TaBV 115/25 Beschluss
38. ArbG Bonn, 26.02.2025 – 4 Ca 1922/24 Urteil
39. LAG Nürnberg, 24.02.2025 – 1 SLa 153/24 Urteil
40. LAG Köln, 28.06.2024 – 9 TaBV 48/23 Beschluss
41. LAG Düsseldorf, 19.04.2023 – 12 Sa 439/22 Urteil
42. LAG Rheinland-Pfalz, 08.09.2022 – 2 Sa 187/21 Urteil
43. LAG Thüringen, 26.08.2022 – 2 Sa 436/20 Urteil
44. LAG Thüringen, 26.08.2022 – 2 Sa 267/20 Urteil
45. LAG Rheinland-Pfalz, 07.02.2022 – 3 Sa 314/21 Urteil
46. LAG Rheinland-Pfalz, 17.01.2022 – 3 Sa 271/21 Urteil
47. LAG Köln, 29.11.2018 – 7 Sa 540/18 Urteil
48. LAG Köln, 29.11.2018 – 7 Sa 364/18 Urteil
49. ArbG Düsseldorf, 07.09.2018 – 13 Ca 4051/18 Urteil
50. ArbG Düsseldorf, 21.06.2018 – 7 Ca 1190/18 Urteil

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