Entscheidungen zu § 13 BUrlG

1. BVerfG, 03.04.2001 – 1 BvL 32/97 Beschluss

   Leitsatz Zur Verfassungsmäßigkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vo…

2. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 267/23 Urteil
3. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

   Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

4. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil
5. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil

   Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

6. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil

   Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

7. BAG, 19.06.2018 – 9 AZR 615/17 Urteil

   Leitsatz Der als Schadensersatz an die Stelle des erloschenen Urlaubsanspruchs tretende Ersatzurlaub unterliegt wie der Urlaubsanspruch keinen Ausschlussfristen.

8. BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 429/15 Urteil
9. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 77/13 Urteil
10. BAG, 14.05.2013 – 9 AZR 844/11 Urteil

    Leitsatz Hatte der Arbeitnehmer nach der Beendigung des Arbeitsverhältnisses tatsächlich die Möglichkeit, die Abgeltung des ihm zustehenden gesetzlichen Mindesturlaubs in Anspruch zu nehmen, und schließt er einen Vergleich mit ei…

11. BAG, 05.09.2002 – 9 AZR 244/01 Urteil

    Leitsatz 1. Beträgt der Urlaub bei einer regelmäßig auf fünf Arbeitstage verteilten Arbeitszeit 30 Arbeitstage, ist für die Umrechnung des Urlaubs eines Teilzeitbeschäftigten, der mit dem Arbeitgeber eine Jahresarbeitszeit verein…

12. LAG Baden-Württemberg, 06.03.2019 – 4 Sa 73/18 Urteil
13. LAG Köln, 22.06.2018 – 4 Sa 586/17 Urteil
14. ArbG Essen, 08.03.2018 – 1 Ca 2868/17 Urteil
15. LAG Rheinland-Pfalz, 02.02.2017 – 2 Sa 395/16 Urteil
16. LAG Niedersachsen, 18.01.2017 – 13 Sa 126/16 Urteil
17. LAG Rheinland-Pfalz, 28.04.2015 – 8 Sa 580/14 Urteil
18. LAG Düsseldorf, 20.02.2014 – 11 Sa 1030/13 Urteil
19. LAG Hessen, 25.01.2013 – 14 Sa 865/12 Urteil
20. ArbG Herne, 12.05.2010 – 1 Ca 2572/09 Urteil
21. LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2009 – 3 Sa 307/09 Urteil
22. LAG Niedersachsen, 23.04.2009 – 7 Sa 1655/08 Urteil
23. LAG Rheinland-Pfalz, 07.08.2008 – 2 Sa 271/08 Urteil
24. LAG Düsseldorf, 20.04.2004 – 8 Sa 435/04 Urteil
25. LAG Hamm, 04.09.2002 – 18 Sa 996/02 Urteil
26. BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21 Urteil

    Leitsatz Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…

27. BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 278/16 Urteil
28. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 10/17 Urteil
29. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 349/18 Urteil
30. BAG, 09.08.2016 – 9 AZR 51/16 Urteil
31. BAG, 06.05.2014 – 9 AZR 678/12 Urteil

    Leitsatz Vereinbaren die Arbeitsvertragsparteien unbezahlten Sonderurlaub, hindert die Suspendierung der wechselseitigen Hauptpflichten aus dem Arbeitsverhältnis grundsätzlich nicht das Entstehen gesetzlicher Urlaubsansprüche.

32. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 712/10 Urteil
33. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 714/10 Urteil
34. BAG, 21.09.2010 – 9 AZR 510/09 Urteil

    Leitsatz 1. In § 11 Abs. 1 BUrlG ist die Bemessungsgrundlage für den nach § 13 Abs. 1 Satz 1 BUrlG unabdingbaren Anspruch auf bezahlten Mindesturlaub geregelt. 2. Die Tarifvertragsparteien haben nur einen eingeschränkten Gestaltu…

35. BAG, 23.02.2010 – 9 AZR 52/09 Urteil
36. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 887/08 Urteil
37. BAG, 25.03.2009 – 7 AZR 710/07 Urteil

    Leitsatz In Arbeitsrechtsregelungen der Kirchen kann von der zweijährigen Befristungsdauer des § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG nicht zuungunsten der Arbeitnehmer abgewichen werden.

38. BAG, 18.11.2003 – 9 AZR 95/03 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Betrieb in der Insolvenz über, hat der Betriebserwerber für die Erfüllung bestehender Urlaubsansprüche einzutreten.

39. BAG, 03.12.2002 – 9 AZR 535/01 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen für die Bemessung des Urlaubsentgeltes den konkreten Lohnausfall heranziehen. Ebenso dürfen sie regeln, das Urlaubsentgelt nach dem Durchschnitt der letzten vor der Urlaubsgewährung ab…

40. BAG, 26.06.2001 – 9 AZR 347/00 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, nach der anstelle eines Anspruchs auf Urlaubsabgeltung der Anspruch auf Entschädigung durch eine gemeinsame Einrichtung der Tarifvertragsparteien tritt, weicht nicht zu Ungunsten der Arbe…

41. BAG, 19.09.2000 – 9 AZR 504/99 Urteil

    Leitsatz 1. Das Urlaubskassenverfahren der Bauwirtschaft dient der Durchführung der besonderen Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer der Bauwirtschaft, die nach § 13 Abs 2 BUrlG zur Sicherung eines zusammenhängenden J…

42. ArbG Siegen, 21.02.2024 – 1 Ca 919/23 Teil-Versäumnis- und Urteil
43. LAG Hessen, 26.11.2021 – 10 Sa 569/21 SK Urteil
44. LAG Berlin-Brandenburg, 20.05.2021 – 21 Sa 638/20 Urteil
45. ArbG Koblenz, 14.10.2020 – 7 Ca 1140/20 Urteil
46. EuGH, 05.09.2018 – C-385/17 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Im Licht der vorstehenden Ausführungen schlage ich dem Gerichtshof vor, die erste Vorlagefrage des Arbeitsgerichts Verden (Deutschland) wie folgt zu beantworten: Art. 7 Abs. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen P…

47. LAG Düsseldorf, 13.07.2018 – 6 Sa 272/18 Urteil
48. LAG Rheinland-Pfalz, 29.06.2017 – 2 Sa 5/17 Urteil
49. LAG Berlin-Brandenburg, 20.06.2017 – 11 Sa 2068/16 Urteil
50. LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil

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