Rechtsprechung / § 10 BUrlG

Entscheidungen zu § 10 BUrlG

33 Entscheidungen · Maßnahmen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation

  1. BVerfG, 03.04.2001 – 1 BvL 32/97 Beschluss

    Leitsatz Zur Verfassungsmäßigkeit von § 10 Abs. 1 Satz 1 des Bundesurlaubsgesetzes in der Fassung des Arbeitsrechtlichen Gesetzes zur Förderung von Wachstum und Beschäftigung (Arbeitsrechtliches Beschäftigungsförderungsgesetz) vo…

  2. BAG, 18.07.2002 – 9 AZR 649/98 Beschluss
  3. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 434/98 Urteil

    Leitsatz §§ 31, 33 TVAL II in der bis 31. Juli 1997 geltenden Fassung stand einer Anrechnung von Tagen der medizinischen Vorsorge oder Rehabilitation auf den Tarifurlaub nach Maßgabe des § 10 Abs. 1 Satz 1 und 2 BUrlG in der vom …

  4. LAG Düsseldorf, 31.03.1998 – 6 Sa 39/98 Urteil
  5. BAG, 28.05.2002 – 9 AZR 430/99 Urteil

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht hat am 3. April 2001 (- 1 BvL 32/97 – BVerfGE 103, 293 ) für alle Gerichte verbindlich (§ 31 BVerfGG) entschieden, daß § 10 Abs. 1 Satz 1 BUrlG idF ArbBeschFG, mit dem der Arbeitgeber bere…

  6. LAG Niedersachsen, 09.02.1999 – 13 Sa 825/98 Urteil

    Leitsatz § 71 Abs. 1 BAT enthält für Rehabilitationsmaßnahmen eine eigenständige tarifliche Regelung, die eine Anrechnung von Urlaubstagen nach § 10 BUrlG ausschließt.

  7. BAG, 30.04.2002 – 9 AZR 242/99 Urteil
  8. LAG Düsseldorf, 06.12.2002 – 14 (4) Sa 1226/02 Urteil
  9. LAG Niedersachsen, 08.07.1998 – 6 Sa 94/98 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 08.05.1998 – 10 Sa 87/98 Urteil
  11. LAG Rheinland-Pfalz, 07.04.2022 – 2 Sa 341/21 Urteil
  12. LAG Baden-Württemberg, 16.02.2022 – 10 Sa 62/21 Urteil
  13. LAG Schleswig-Holstein, 15.02.2022 – 1 Sa 208/21 Urteil
  14. LAG Hamm, 27.01.2022 – 5 Sa 1030/21 Urteil
  15. VG Würzburg, 17.01.2022 – W 8 K 21.532 Urteil
  16. ArbG Berlin, 13.01.2012 – 28 Ca 11537/11 Urteil
  17. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 612/19 Urteil

    Leitsatz 1. Im Zusammenhang mit dem Ausspruch einer fristlosen Kündigung kann der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer Urlaub vorsorglich für den Fall gewähren, dass die außerordentliche Kündigung das Arbeitsverhältnis nicht auflöst. Daz…

  18. BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 298/15 Urteil

    Leitsatz Der Anspruch gesetzlich Versicherter auf Entgeltfortzahlung während einer Kur setzt auch in der seit dem 1. Juli 2001 geltenden Fassung des § 9 Abs. 1 Satz 1 EFZG (juris: EntgFG) voraus, dass die Behandlung in einer Einr…

  19. BAG, 12.10.2010 – 9 AZR 531/09 Urteil

    Leitsatz Die "Einbringung" von zwei Urlaubstagen des Jahresurlaubs nach § 38 Ziff. 4 Abs. 1 Satz 2 RTV Dachdeckerhandwerk zur Finanzierung der Winterbeschäftigungs-Umlage erfüllt den tariflichen Urlaubsanspruch des Arbeitnehmers.…

  20. VG Augsburg, 17.01.2022 – Au 9 K 21.1925 Urteil
  21. LAG Düsseldorf, 15.10.2021 – 7 Sa 857/21 Urteil

    Leitsatz Fallen Erkrankung und Erholungsurlaub zusammen, ohne dass eine vom Arzt bescheinigte Arbeitsunfähigkeit vorliegt, findet § 9 BUrlG weder direkt noch - mangels Regelungslücke und vergleichbarer Interessenla…

  22. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 04.06.2014 – 2 Ca 78/14 Ö Urteil

    Leitsatz Leitsatz § 29 f) Abs. 1 TV-L erfasst nur eine ärztliche Behandlung, die während der Arbeitszeit erfolgen muss und eine nur verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit in Anspruch nimmt. Gesetzlich Versicherte haben während …

  23. BGH, 06.12.2002 – V ZR 184/02 Urteil

    Leitsatz BGB § 339 Soll bei Veräußerung von Institutionsvermögen durch die Treuhandan- stalt/Bundesanstalt für vereinigungsbedingte Sonderaufgaben eine von den Käufern übernommene Investitionsverpflichtung zur Errichtung einer Re…

  24. BAG, 16.08.2022 – 9 AZR 76/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird nach Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über folgende Frage ersucht: Sind Art. 7 RL 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Asp…

  25. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 271/09 Urteil
  26. BAG, 22.01.2002 – 9 AZR 601/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen jede Methode zur Berechnung des Urlaubsentgelts heranziehen, die ihnen geeignet erscheint, ein Urlaubsentgelt sicherzustellen, wie es der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit ohne Freistellun…

  27. LAG Bremen, 31.05.2022 – 1 Sa 169/21 Urteil
  28. ArbG Detmold, 15.12.2021 – 3 Ca 1015/20 Urteil
  29. ArbG Neumünster, 03.08.2021 – 3 Ca 362 b/21 Urteil
  30. LAG Niedersachsen, 27.03.2015 – 10 Sa 1005/14 Urteil
  31. LAG Hamm, 26.05.2009 – 14 Sa 263/09 Urteil
  32. LAG Niedersachsen, 08.03.2005 – 5 Sa 1312/03 Urteil
  33. LAG Niedersachsen, 08.03.2004 – 5 Sa 1312/03 Urteil