Rechtsprechung / § 1 BUrlG

Entscheidungen zu § 1 BUrlG

561 Entscheidungen · Urlaubsanspruch

  1. BAG, 17.11.2009 – 9 AZR 844/08 Urteil

    Leitsatz 1. In §§ 5 und 6 der Urlaubsregelung für die gewerblichen Arbeitnehmer im Baugewerbe in Bayern vom 21. November 1983 idF vom 19. Mai 2006 ist bestimmt, dass sich das Urlaubsentgelt aufgrund von Arbeitsausfällen durch Sai…

  2. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2012 – 12 Sa 40/11 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 01.07.2014 – 16 Sa 214/14 Urteil
  4. ArbG Berlin, 27.03.2013 – 28 Ca 1960/13 Urteil
  5. BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf den gesetzlichen Mindesturlaub unterliegt gemäß § 194 Abs. 1 BGB der Verjährung. 2. Bei der gebotenen unionsrechtskonformen Auslegung der § 199 Abs. 1 BGB, §§ 1, 3 Abs. 1, § 7 Abs. 1…

  6. BAG, 16.11.2022 – 10 AZR 210/19 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, nach der für die Berechnung eines Schwellenwerts, ab dem Mehrarbeitszuschläge zu zahlen sind, Arbeitszeit, in der der Arbeitnehmer bezahlten Jahresurlaub in Anspruch genommenen hat, nicht…

  7. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 10/17 Urteil
  8. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 45/16 Urteil

    Leitsatz Endet das Arbeitsverhältnis durch den Tod des Arbeitnehmers, haben dessen Erben nach § 1922 Abs. 1 BGB iVm. § 7 Abs. 4 BUrlG Anspruch auf Abgeltung des von dem Erblasser nicht genommenen Urlaubs.

  9. BAG, 05.08.2014 – 9 AZR 77/13 Urteil
  10. BAG, 07.08.2012 – 9 AZR 353/10 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Erholungsurlaub (§§ 1, 3 BUrlG) und der schwerbehinderten Menschen zustehende Zusatzurlaub (§ 125 Abs. 1 SGB IX) setzen keine Arbeitsleistung des Arbeitnehmers im Urlaubsjahr voraus. Gesetzliche Urlaub…

  11. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 149/17 Urteil
  12. BAG, 20.09.2016 – 9 AZR 429/15 Urteil
  13. BAG, 22.02.2000 – 9 AZR 107/99 Urteil

    Leitsatz 1. § 1 BUrlG erhält dem Arbeitnehmer für die Dauer des gesetzlichen Mindesturlaubs den Anspruch auf die Vergütung der ausfallenden Arbeitszeit einschließlich der Mehrarbeitsstunden (Bestätigung der Rechtsprechung des Sen…

  14. BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 244/20 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Arbeitnehmers auf Abgeltung des gesetzlichen Mindesturlaubs (§ 7 Abs. 4 BUrlG) kann als reiner Geldanspruch tarifvertraglichen Ausschlussfristen unterliegen. 2. Endete das Arbeitsverhältnis vor der Ve…

  15. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 376/20 Urteil
  16. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 364/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind befugt, die Befristung und Übertragung bzw. den Verfall des Mehrurlaubsanspruchs abweichend vom Bundesurlaubsgesetz festzulegen. Machen sie von dieser Befugnis Gebrauch, bedarf die Annahme,…

  17. BAG, 19.03.2019 – 9 AZR 406/17 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einem unterjährigen Wechsel der Anzahl der Arbeitstage in der Kalenderwoche ist der Urlaubsanspruch für das betreffende Kalenderjahr unter Berücksichtigung der einzelnen Zeiträume der Beschäftigung und der auf sie…

  18. VG Würzburg, 17.01.2022 – W 8 K 21.532 Urteil
  19. BAG, 05.12.2023 – 9 AZR 230/22 Urteil

    Leitsatz 1. Geht ein Arbeitnehmer nach einer rechtswidrigen Kündigung einer anderen Beschäftigung nach, entstehen für den Zeitraum der zeitlichen Überschneidung beider Arbeitsverhältnisse auch dann ungeminderte Urlaubsansprüche s…

  20. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 465/11 Urteil
  21. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 712/10 Urteil
  22. BAG, 19.06.2012 – 9 AZR 714/10 Urteil
  23. BAG, 22.01.2002 – 9 AZR 601/00 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien dürfen jede Methode zur Berechnung des Urlaubsentgelts heranziehen, die ihnen geeignet erscheint, ein Urlaubsentgelt sicherzustellen, wie es der Arbeitnehmer bei Weiterarbeit ohne Freistellun…

  24. LAG Berlin-Brandenburg, 16.06.2017 – 3 Sa 128/17 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 15.05.2012 – 3 Sa 230/12 Urteil
  26. ArbG Herne, 01.02.2012 – 1 Ca 1751/10 Urteil
  27. BAG, 01.03.2022 – 9 AZR 353/21 Urteil

    Leitsatz Stehen dem Arbeitnehmer im Kalenderjahr Ansprüche auf Erholungsurlaub zu, die auf unterschiedlichen Anspruchsgrundlagen beruhen und für die unterschiedliche Regelungen gelten, findet § 366 BGB Anwendung, wenn die Urlaubs…

  28. BAG, 17.06.2020 – 10 AZR 210/19 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Ein Tarifvertrag, der für die Berechnung von Mehrarbeitszuschlägen nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berücksichtigt und nicht auch die Stunden, in denen der Arbeitnehmer seinen bezahlten Mindestjahresurlaub in Ans…

  29. BAG, 22.01.2019 – 9 AZR 328/16 Urteil
  30. BAG, 15.12.2009 – 9 AZR 887/08 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 19.07.2023 – 7 Sa 334/22 Urteil
  32. LAG Niedersachsen, 11.04.2018 – 2 Sa 1072/17 Urteil
  33. LAG Berlin-Brandenburg, 11.10.2013 – 8 Sa 691/13 Urteil
  34. LAG Berlin-Brandenburg, 09.03.2011 – 24 Sa 2315/10 Urteil
  35. ArbG Dortmund, 17.07.2007 – 2 Ca 1111/07 Urteil
  36. LAG Hamm, 10.05.1999 – 19 Sa 2337/98 Urteil
  37. LAG Hamm, 10.05.1999 – 19 Sa 2336/98 Urteil
  38. BAG, 28.03.2023 – 9 AZR 488/21 Urteil
  39. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

  40. BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19 Urteil

    Leitsatz Befristet ein Tarifvertrag den Anspruch auf tariflichen Mehrurlaub eigenständig und verlangt er zudem, dass der Arbeitnehmer den Mehrurlaub zur Meidung seines Verfalls vor einem bestimmten Termin geltend zu machen hat, t…

  41. BAG, 03.12.2019 – 9 AZR 33/19 Urteil
  42. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 481/18 Urteil

    Leitsatz 1. Der gesetzliche Urlaubsanspruch für den Zeitraum der Altersteilzeit ist nach § 3 Abs. 1 BUrlG jahresbezogen nach der Anzahl der Tage mit Arbeitspflicht zu berechnen. 2. Mit der Entscheidung, das Arbeitsverhältnis als …

  43. BAG, 20.11.2018 – 9 AZR 349/18 Urteil
  44. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 613/16 Urteil
  45. BAG, 08.11.2017 – 5 AZR 11/17 Urteil

    Leitsatz 1. Leistet ein Arbeitnehmer außerhalb seiner individuellen Arbeitszeit Betriebsratsarbeit und erhält er hierfür nach Maßgabe von § 37 Abs. 3 Satz 3 Halbs. 2 BetrVG eine Abgeltung, kann er gemäß § 4 Abs. 1a EFZG (juris: E…

  46. BAG, 05.09.2002 – 9 AZR 244/01 Urteil

    Leitsatz 1. Beträgt der Urlaub bei einer regelmäßig auf fünf Arbeitstage verteilten Arbeitszeit 30 Arbeitstage, ist für die Umrechnung des Urlaubs eines Teilzeitbeschäftigten, der mit dem Arbeitgeber eine Jahresarbeitszeit verein…

  47. LAG Baden-Württemberg, 10.09.2025 – 10 Sa 17/25 Urteil
  48. VG München, 08.07.2024 – M 26a K 22.405 Urteil
  49. LAG Hamm, 02.12.2021 – 5 Sa 824/21 Urteil
  50. LAG Baden-Württemberg, 24.02.2017 – 9 Sa 28/16 Urteil

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