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Rechtsprechung / § 626 BGB

Entscheidungen zu § 626 BGB

4.397 Entscheidungen · Fristlose Kündigung aus wichtigem Grund

  1. BAG, 09.06.2011 – 2 AZR 381/10 Urteil
  2. BAG, 23.03.2011 – 10 AZR 562/09 Urteil
  3. BAG, 25.11.2010 – 2 AZR 801/09 Urteil
  4. BAG, 26.03.2009 – 2 AZR 879/07 Urteil
  5. BAG, 19.04.2007 – 2 AZR 78/06 Urteil
  6. BAG, 15.12.2005 – 6 AZR 197/05 Urteil
  7. BAG, 13.05.2004 – 2 AZR 36/04 Urteil
  8. BAG, 25.03.2004 – 2 AZR 399/03 Urteil
  9. BAG, 07.03.2002 – 2 AZR 173/01 Urteil

    Leitsatz Die Rechtsprechungsgrundsätze zum tariflichen Ausschluß der ordentlichen Kündigung sind nicht ohne weiteres auf einen vertraglichen Kündigungsausschluß für einen überschaubaren Zeitraum (im Fall: ein Jahr) bzw auf eine e…

  10. BAG, 15.11.2001 – 2 AZR 605/00 Urteil

    Leitsatz Der mehrfache Verstoß eines Angestellten im öffentlichen Dienst gegen das Verbot, ohne Zustimmung des Arbeitgebers Belohnungen oder Geschenke in Bezug auf seine dienstliche Tätigkeit anzunehmen (§ 10 BAT), ist an sich ge…

  11. BAG, 25.10.2001 – 2 AZR 216/00 Urteil
  12. BAG, 21.06.2001 – 2 AZR 325/00 Urteil

    Leitsatz Eine Steuerhinterziehung in erheblicher Höhe ist bei einem Angestellten einer Finanzbehörde als wichtiger Grund zur fristlosen Kündigung an sich auch dann geeignet, wenn der Angestellte die Hinterziehung gemäß § 371 AO s…

  13. BAG, 05.04.2001 – 2 AZR 159/00 Urteil

    Leitsatz Auch vor Beginn des Arbeitsverhältnisses liegende, dem Arbeitgeber bei der Einstellung nicht bekannte Umstände oder Ereignisse können das Vertrauen des Arbeitgebers in die Zuverlässigkeit und Redlichkeit des Arbeitnehmer…

  14. BAG, 05.04.2001 – 2 AZR 580/99 Urteil

    Leitsatz Die fehlende Zustimmung des Betriebsrats zur (Wieder-) Einstellung eines Arbeitnehmers kann für diesen grundsätzlich nur dann ein Leistungsverweigerungsrecht begründen, wenn der Betriebsrat sich auf die Verletzung seines…

  15. BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 627/99 Urteil

    Leitsatz 1. Eine außerordentliche Kündigung wegen krankheitsbedingter Fehlzeiten kommt in der Regel nur dann in Betracht, wenn eine ordentliche Kündigung tariflich oder vertraglich ausgeschlossen ist, wobei grundsätzlich eine der…

  16. BAG, 18.10.2000 – 2 AZR 465/99 Urteil

    Leitsatz Der Antrag des Arbeitgebers auf gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses eines Betriebsleiters gegen Abfindung bedarf der Begründung, wenn dieser nicht zur selbständigen Einstellung oder Entlassung von Arbeitnehme…

  17. BSG, 21.09.2000 – B 11 AL 5/00 R Urteil
  18. BAG, 11.05.2000 – 2 AZR 276/99 Urteil

    Leitsatz 1. Bedarf die fristlose Kündigung gegenüber einem Arbeitnehmer der Zustimmung des Betriebsrats gemäß § 103 BetrVG bzw des Personalrats nach dem entsprechenden Personalvertretungsrecht, so sind bei Verweigerung der Zustim…

  19. LG Flensburg, 12.12.2025 – 3 O 53/23 Urteil
  20. LAG Köln, 02.10.2025 – 6 SLa 119/25 Urteil

    Leitsatz Einzelfall zu einer (hier wirksamen) fristlosen Kündigung wegen einer Selbstbeurlaubung des Arbeitnehmers und zu den zu berücksichtigenden Faktoren bei der Interessenabwägung und der Prüfung der Verhältnismäßigkeit.

  21. ArbG Heilbronn, 13.06.2025 – 7 BV 3/24 Beschluss
  22. ArbG Köln, 16.01.2025 – 8 Ca 4803/24 Urteil
  23. ArbG Dortmund, 08.01.2025 – 9 Ca 3671/24 Urteil
  24. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2024 – 3 SLa 95/24 Urteil
  25. LAG Niedersachsen, 30.09.2024 – 15 Sa 787/23 Urteil
  26. LAG Niedersachsen, 29.07.2024 – 4 Sa 531/23 Urteil
  27. LAG Hamm, 05.07.2024 – 12 Sa 1210/23 Urteil
  28. LAG Köln, 06.06.2024 – 7 Sa 524/23 Urteil
  29. LAG Köln, 21.03.2024 – 7 Sa 509/23 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 30.01.2024 – 8 Sa 71/23 Urteil
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 25.01.2024 – 2 Sa 246/22 Urteil
  32. ArbG Rheine, 22.01.2024 – 2 Ca 1256/23 Urteil
  33. ArbG Nordhausen, 18.01.2024 – 3 Ca 918/22 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 27.11.2023 – 8 Sa 327/22 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 07.11.2023 – 8 Sa 94/23 Urteil
  36. LAG Schleswig-Holstein, 13.07.2023 – 5 Sa 5/23 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 07.06.2023 – 5 Sa 324/22 Urteil
  38. LAG Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 323/22 Urteil
  39. LAG Nürnberg, 18.04.2023 – 7 Sa 348/22 Urteil
  40. ArbG Suhl, 22.03.2023 – 6 Ca 352/18 Urteil
  41. LAG Köln, 08.03.2023 – 11 Sa 677/21 Urteil
  42. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2023 – 5 Sa 241/22 Urteil
  43. OLG Karlsruhe, 13.02.2023 – 1 U 183/21 Urteil
  44. ArbG Köln, 10.02.2023 – 1 Ca 4366/22 Urteil
  45. LAG Köln, 24.01.2023 – 4 SaGa 16/22 Urteil
  46. ArbG Mannheim, 01.12.2022 – 14 Ca 114/22 Urteil
  47. LAG Nürnberg, 29.11.2022 – 1 Sa 250/22 Urteil
  48. ArbG Gelsenkirchen, 05.10.2022 – 2 Ca 447/22 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 04.10.2022 – 3 Sa 374/22 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 10.08.2022 – 7 Sa 374/21 Urteil

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