Rechtsprechung / § 625 BGB

Entscheidungen zu § 625 BGB

124 Entscheidungen · Stillschweigende Verlängerung

  1. BAG, 09.02.2023 – 7 AZR 266/22 Urteil

    Leitsatz Wird einem Arbeitnehmer für die Zeit nach Ablauf seines befristeten Arbeitsverhältnisses Urlaub gewährt, ist der Tatbestand des § 15 Abs. 5 TzBfG in der bis zum 31. Juli 2022 geltenden Fassung (seit dem 1. August 2022 § …

  2. OLG München, 22.03.2023 – 7 U 723/22 Endurteil
  3. BAG, 20.02.2002 – 7 AZR 662/00 Urteil
  4. BAG, 24.10.2001 – 7 AZR 620/00 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Verstoß gegen die zeitliche Höchstgrenze des § 57c Abs 2 HRG ist nicht gegeben, wenn die Befristung des letzten – allein der Befristungskontrolle unterliegenden – Arbeitsvertrags nicht auf die erleichterten Befris…

  5. LG Paderborn, 04.06.2019 – 6 O 29/17 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 26.09.2002 – 5 Sa 748/02 Urteil
  7. BAG, 20.02.2002 – 7 AZR 748/00 Urteil

    Leitsatz Eine mit dem Piloten eines gewerbsmäßig eingesetzten Großflugzeugs 1990 vereinbarte und 1996 bestätigte arbeitsvertragliche Altersgrenze von 60 Jahren ist im Hinblick auf die bis zum 31. August 1998 anwendbare Soll-Vorsc…

  8. LAG Hamm, 16.01.2003 – 16 Sa 1126/02 Urteil
  9. BAG, 20.03.2018 – 9 AZR 479/17 Urteil

    Leitsatz 1. Die Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 21 Abs. 2 BBiG vor Ablauf der Ausbildungszeit durch Bestehen der Abschlussprüfung tritt nur dann ein, wenn das Prüfungsverfahren abgeschlossen und dem Auszubild…

  10. ArbG Nordhausen, 12.12.2024 – 3 Ca 446/24 Urteil
  11. OLG Saarbrücken, 20.03.2007 – 4 U 83/06 - 24 Urteil
  12. LAG Köln, 04.03.2004 – 10 Sa 99/03 Urteil
  13. BAG, 21.11.2013 – 6 AZR 664/12 Urteil
  14. BAG, 11.07.2007 – 7 AZR 197/06 Urteil
  15. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 749/05 Urteil
  16. BAG, 18.10.2006 – 7 AZR 751/05 Urteil
  17. BAG, 03.09.2003 – 7 AZR 106/03 Urteil

    Leitsatz Die befristete Erhöhung der Arbeitszeit innerhalb eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses bedarf zu ihrer Wirksamkeit nicht der Schriftform gemäß § 14 Abs. 4 TzBfG.

  18. LAG Köln, 26.04.2018 – 7 Sa 677/17 Urteil
  19. BAG, 21.02.2001 – 7 AZR 98/00 Urteil

    Leitsatz § 1 Abs 1 BeschFG findet neben den Befristungsregelungen des HRG Anwendung.

  20. BAG, 26.07.2000 – 7 AZR 51/99 Urteil

    Leitsatz Eine Verlängerung iSd § 1 Abs 1 Satz 2 BeschFG muß vor Ablauf des zu verlängernden Zeitvertrags nach dem BeschFG vereinbart werden und darf den bisherigen Vertragsinhalt nicht ändern. Andernfalls handelt es sich um den N…

  21. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 334/13 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 14.06.2013 – 6 Sa 1828/12 Urteil
  23. LAG Köln, 28.03.2011 – 5 Sa 1435/10 Urteil
  24. LAG Düsseldorf, 04.01.2006 – 10 Sa 1315/05 Urteil
  25. LAG Köln, 27.06.2001 – 3 Sa 220/01 Urteil
  26. LAG Hessen, 28.08.2012 – 15 Sa 1710/11 Urteil
  27. ArbG Lörrach, 25.10.2011 – 4 Ca 88/11 Urteil
  28. LAG Düsseldorf, 14.05.2009 – 5 Sa 108/09 Urteil
  29. LAG Hamm, 19.12.2006 – 5 Sa 642/06 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 28.08.2000 – 18 Sa 268/00 Urteil
  31. BAG, 15.02.2017 – 7 AZR 143/15 Urteil
  32. BAG, 29.11.2007 – 2 AZR 388/06 Urteil
  33. BAG, 17.02.2005 – 8 AZR 608/03 Urteil
  34. BAG, 23.01.2002 – 7 AZR 611/00 Urteil

    Leitsatz Das andernfalls auf Grund befristeten Arbeitsvertrags auslaufende Arbeitsverhältnis eines Betriebsratsmitglieds kann befristet verlängert werden, wenn der befristete Vertrag zur Sicherung der personellen Kontinuität der …

  35. BAG, 25.10.2000 – 7 AZR 537/99 Urteil

    Leitsatz Beträgt der zeitliche Abstand zwischen zwei nach dem BeschFG befristeten Arbeitsverträgen mehr als das Doppelte des in § 1 Abs 3 Satz 2 BeschFG vorgesehenen Mindestzeitraums, kann ein enger sachlicher Zusammenhang iSv § …

  36. BAG, 26.07.2000 – 7 AZR 256/99 Urteil

    Leitsatz Ein nach § 625 BGB fingiertes Arbeitsverhältnis begründet ein Anschlußverbot nach § 1 Abs 3 Satz 1 1. Alt. BeschFG idF des Arbeitsrechtlichen Beschäftigungsförderungsgesetzes vom 26. September 1996.

  37. LAG Köln, 16.05.2023 – 4 Sa 783/22 Urteil
  38. KG, 05.05.2022 – 11 U 21/17 Urteil
  39. ArbG Köln, 12.06.2017 – 15 Ca 8925/16 Urteil
  40. ArbG Trier, 10.06.2015 – 5 Ca 219/14 Teilurteil
  41. LAG Köln, 23.05.2014 – 4 Sa 69/14 Urteil
  42. OLG Schleswig, 02.05.2013 – 5 U 49/12 Urteil
  43. LAG Hamm, 23.11.2005 – 14 Sa 1457/05 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 10.11.2003 – 7 Sa 972/03 Urteil
  45. LAG Köln, 08.02.1995 – 7 Sa 1143/94 Urteil
  46. BAG, 10.09.2020 – 6 AZR 94/19 (A) Teilurteil

    Leitsatz 1. Die Urlaubsabgeltung ist eine (Neu-)Masseverbindlichkeit, wenn der Arbeitnehmer vom (starken vorläufigen) Insolvenzverwalter bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses zur Arbeitsleistung herangezogen worden ist. 2. …

  47. BAG, 29.06.2011 – 7 AZR 6/10 Urteil

    Leitsatz Bei einer Kombination von auflösender Bedingung und zeitlicher Höchstbefristung ist Rechtsfolge der widerspruchslosen Weiterarbeit iSv. §§ 21, 15 Abs. 5 TzBfG über den Bedingungseintritt hinaus nicht die unbefristete For…

  48. BAG, 11.07.2007 – 7 AZR 501/06 Urteil
  49. BAG, 04.06.2003 – 7 AZR 523/02 Urteil
  50. LAG Rheinland-Pfalz, 10.05.2017 – 4 Sa 317/16 Urteil

Seite 1 von 3