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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.886 Entscheidungen · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang

  1. EuGH, 24.09.1998 – C-127/96 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich vor, folgende Antworten zu erteilen: A — Verbundene Rechtssachen C-127/96, C-229/96 und C-74/97 1. Antwort auf Frage 1 in der Rechtssache C-127/96 (Hernandez Vidal) und Frage 1 in der Rechtssache…

  2. BVerfG, 15.01.2015 – 1 BvR 499/12 Nichtannahmebeschluss
  3. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2842/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  4. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 1906/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  5. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2819/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  6. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2820/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  7. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2821/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  8. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2784/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  9. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2785/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  10. BVerfG, 15.05.2012 – 1 BvR 2783/09 Stattgebender Kammerbeschluss
  11. BVerfG, 19.07.2000 – 1 BvR 6/97 Beschluss
  12. BSG, 12.03.2025 – B 11 AL 5/24 R Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsabteilung im Sinne des Kurzarbeitergeldrechts liegt vor, wenn eine im Grundsatz personell und organisatorisch vom Gesamtbetrieb abgegrenzte Einheit besteht, die in der Regel einen eigenen Betriebszweck verfo…

  13. BSG, 12.03.2025 – B 11 AL 1/24 R Urteil

    Leitsatz Eine Betriebsabteilung im Sinne des Kurzarbeitergeldrechts liegt vor, wenn eine im Grundsatz personell und organisatorisch vom Gesamtbetrieb abgegrenzte Einheit besteht, die in der Regel einen eigenen Betriebszweck verfo…

  14. BAG, 09.09.2020 – 4 AZR 385/19 Urteil
  15. BAG, 17.06.2020 – 7 ABR 46/18 Beschluss

    Leitsatz Die im Zusammenhang mit dem Erwerb des Hochschulabschlusses "Bachelor of Arts" im Rahmen eines dualen Studiums durchzuführende betriebliche Praxisphase ist keine Berufsausbildung iSv. § 78a BetrVG. Verlangt ein Betriebsr…

  16. BAG, 26.02.2020 – 4 AZR 48/19 Urteil

    Leitsatz Die Tarifvertragsparteien sind berechtigt, die nähere Ausgestaltung einzelner Arbeitsbedingungen einem Dritten - etwa den Betriebsparteien - zu überlassen. Die Einräumung einer solchen Befugnis muss sich aus Gründen der …

  17. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 197/17 Urteil
  18. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 310/16 Urteil

    Leitsatz § 6c Abs. 3 Satz 3 SGB II erstreckt im Fall eines gesetzlichen Übergangs des Arbeitsverhältnisses nach § 6c Abs. 1 Satz 1 SGB II die für Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer des neuen Trägers jeweils geltenden Tarifverträg…

  19. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 88/17 Urteil
  20. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 89/17 Urteil
  21. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 547/18 Urteil
  22. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 17/17 Urteil
  23. BAG, 11.12.2019 – 4 AZR 1003/13 Urteil
  24. BAG, 24.10.2019 – 8 AZN 624/19 Beschluss
  25. BAG, 13.08.2019 – 8 AZN 171/19 Beschluss
  26. BAG, 27.03.2018 – 4 AZR 208/17 Urteil
  27. BAG, 23.11.2017 – 6 AZR 43/16 Urteil
  28. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 860/15 Urteil
  29. BAG, 27.04.2017 – 8 AZR 858/15 Urteil
  30. BAG, 23.03.2017 – 8 AZR 89/15 Urteil
  31. BAG, 22.09.2016 – 2 AZR 276/16 Urteil

    Leitsatz Die Unterrichtung des Arbeitgebers nach § 17 Abs. 2 Satz 1 Halbs. 2 Nr. 1 bis Nr. 6 KSchG kann in Textform (§ 126b BGB) erfolgen.

  32. BAG, 20.04.2016 – 10 AZR 111/15 Urteil

    Leitsatz Weist das Landesarbeitsgericht eine Klage als unzulässig ab und macht es hilfsweise Ausführungen zur Unbegründetheit der Klage, darf das Revisionsgericht auf die Begründetheit der Klage nur eingehen, wenn das Berufungsur…

  33. BAG, 27.01.2016 – 4 AZR 917/13 Urteil
  34. BAG, 08.12.2015 – 3 AZR 267/14 Urteil
  35. BAG, 16.07.2015 – 8 AZR 266/13 Urteil

    Leitsatz § 21 PostPersRG steht im Einklang mit der Verfassung.

  36. BAG, 16.07.2015 – 8 AZR 775/13 Urteil
  37. BAG, 16.07.2015 – 8 AZR 493/14 Urteil
  38. BAG, 16.07.2015 – 8 AZR 918/13 Urteil
  39. BAG, 16.07.2015 – 8 AZR 494/14 Urteil
  40. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 780/13 Urteil
  41. BAG, 18.02.2015 – 4 AZR 778/13 Urteil
  42. BAG, 21.10.2014 – 9 AZR 1021/12 Urteil
  43. BAG, 19.12.2013 – 6 AZR 790/12 Urteil

    Leitsatz Die im Insolvenzverfahren eröffnete Möglichkeit, über einen Interessenausgleich mit Namensliste eine ausgewogene Personalstruktur zu schaffen, ist mit dem Antidiskriminierungsrecht der Europäischen Union vereinbar.

  44. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

  45. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil
  46. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 877/12 Urteil
  47. BAG, 12.12.2012 – 5 AZR 918/11 Urteil
  48. BAG, 26.09.2012 – 4 AZR 511/10 Urteil
  49. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 657/10 Urteil
  50. BAG, 20.06.2012 – 4 AZR 656/10 Urteil

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