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Rechtsprechung / § 613a BGB

Entscheidungen zu § 613a BGB

3.886 Entscheidungen · Rechte und Pflichten bei Betriebsübergang

  1. LAG Hamm, 11.07.2005 – 7 Sa 487/05 Urteil
  2. LAG Hamm, 08.07.2005 – 7 Sa 540/05 Urteil
  3. LAG Hamm, 16.12.2004 – 8 Sa 1526/04 Urteil
  4. LAG Hamm, 27.10.2004 – 2 Sa 2186/03 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 30.09.2004 – 6 Sa 198/04 Urteil
  6. LAG Rheinland-Pfalz, 10.05.2004 – 7 Sa 84/04 Urteil
  7. LAG Hamm, 05.05.2004 – 2 Sa 2182/03 Urteil
  8. LAG Hamm, 05.05.2004 – 2 Sa 1863/03 Urteil
  9. LAG Hamm, 03.09.2003 – 2 Sa 331/03 Urteil
  10. LAG Köln, 08.03.2002 – 4 Sa 1275/01 Urteil
  11. VG Hannover, 12.12.2000 – 7 A 2501/99 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 14.07.1999 – 12 Sa 236/99 Urteil
  13. LAG Köln, 24.08.1998 – 3 Sa 540/98 Urteil
  14. EuGH, 10.11.1992 – C-132/91 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof vor, die Fragen des Arbeitsgerichts Bamberg und des Arbeitsgerichts Hamburg wie folgt zu beantworten: Die Richtlinie 77/187/EWG des Rates vom 14. Februar 1977 zur Angleichung der Rechtsvorschr…

  15. BAG, 09.05.2023 – 3 AZR 279/22 Urteil
  16. BAG, 02.12.2021 – 3 AZR 123/21 Urteil

    Leitsatz 1. Versorgungsberechtigte haben die Möglichkeit, Versorgungsansprüche nach einer konkret benannten Versorgungsordnung geltend zu machen. Hierdurch wird der Streitgegenstand und damit auch die formelle und materielle Rech…

  17. BAG, 16.10.2014 – 8 AZR 696/13 Urteil
  18. BAG, 16.10.2014 – 8 AZR 697/13 Urteil
  19. BAG, 20.03.2014 – 8 AZR 1/13 Urteil
  20. BAG, 12.02.2014 – 4 AZR 317/12 Urteil

    Leitsatz Ein einzelvertraglicher Verzicht auf einen bereits entstandenen tarifvertraglichen Anspruch ist auch dann wegen eines Verstoßes gegen § 4 Abs. 4 Satz 1 TVG nichtig, wenn dieser erst nach einem Betriebsübergang gegenüber …

  21. BAG, 12.06.2013 – 7 AZR 557/11 Urteil
  22. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 623/12 Urteil
  23. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 626/12 Urteil
  24. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 817/12 Urteil
  25. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 625/12 Urteil
  26. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 235/12 Urteil
  27. BAG, 23.05.2013 – 8 AZR 208/12 Urteil
  28. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 540/11 Urteil
  29. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 731/11 Urteil

    Leitsatz Widerspricht der Arbeitnehmer bei einem Betriebsübergang dem Übergang seines Arbeitsverhältnisses, so läuft eine tarifliche Ausschlussfrist zur gerichtlichen Geltendmachung von Ansprüchen gegenüber dem bisherigen Arbeitg…

  30. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 244/11 Urteil
  31. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 243/11 Urteil
  32. BAG, 15.12.2011 – 8 AZR 220/11 Urteil
  33. BAG, 16.11.2011 – 4 AZR 822/09 Urteil
  34. BAG, 24.08.2011 – 4 AZR 566/09 Urteil
  35. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 312/10 Urteil

    Leitsatz Ein Aufhebungsvertrag ist nur dann in Anbetracht eines nachfolgenden Betriebsübergangs wirksam, wenn er auf das endgültige Ausscheiden des Arbeitnehmers aus dem Betrieb gerichtet ist. Das ist nicht der Fall, wenn ein neu…

  36. BAG, 18.08.2011 – 8 AZR 313/10 Urteil
  37. BAG, 09.12.2010 – 8 AZR 612/08 Urteil
  38. BAG, 09.12.2010 – 8 AZR 45/08 Urteil
  39. BAG, 09.12.2010 – 8 AZR 613/08 Urteil
  40. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 273/08 Urteil
  41. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 855/07 Urteil
  42. BAG, 21.02.2008 – 8 AZR 77/07 Urteil
  43. BAG, 27.06.2006 – 3 AZR 85/05 Urteil
  44. BAG, 25.09.2003 – 8 AZR 421/02 Urteil
  45. BAG, 22.07.2003 – 1 AZR 575/02 Urteil

    Leitsatz Die Bestimmung in einem Sozialplan, die Ansprüche auf Abfindungen wegen Verlusts des Arbeitsplatzes davon abhängig macht, daß der Arbeitnehmer wegen eines möglicherweise vorliegenden Betriebsteilübergangs den vermuteten …

  46. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 377/18 Urteil
  47. LAG Düsseldorf, 04.12.2018 – 8 Sa 380/18 Urteil
  48. ArbG Düsseldorf, 12.04.2018 – 7 Ca 6864/17 Urteil
  49. LAG Sachsen-Anhalt, 14.08.2017 – 6 Sa 196/15 Urteil
  50. LAG Düsseldorf, 20.01.2017 – 6 Sa 582/16 Urteil

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