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Rechtsprechung / § 611a BGB

Entscheidungen zu § 611a BGB

1.430 Entscheidungen · Arbeitsvertrag

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 25.05.2023 – 5 Sa 106/22 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  3. ArbG Bonn, 06.07.2022 – 5 Ca 322/22 Urteil
  4. LAG Köln, 25.08.2020 – 9 Ta 217/19 Beschluss
  5. LAG Köln, 25.08.2020 – 9 Ta 98/20 Beschluss
  6. BGH, 11.11.2024 – AnwZ (Brfg) 22/23 Urteil
  7. BGH, 11.11.2024 – AnwZ (Brfg) 36/23 Urteil
  8. BAG, 23.04.2024 – 5 AZR 212/23 Urteil

    Leitsatz Körperreinigungszeiten gehören zur vergütungspflichtigen Arbeitszeit, wenn sich der Arbeitnehmer bei seiner geschuldeten Arbeitsleistung so sehr verschmutzt, dass ihm ein Anlegen der Privatkleidung, das Verlassen des Bet…

  9. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 366/21 Urteil
  10. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Urteil

    Leitsatz Die im Rahmen eines allgemeinen "Lockdowns" zur Bekämpfung der Corona-Pandemie staatlich verfügte vorübergehende Betriebsschließung ist kein Fall des vom Arbeitgeber nach § 615 Satz 3 BGB zu tragenden Betriebsrisikos.

  11. BAG, 06.02.2003 – 2 AZR 621/01 Urteil

    Leitsatz 1. Die Frage des Arbeitgebers nach einer Schwangerschaft vor der geplanten unbefristeten Einstellung einer Frau verstößt regelmäßig gegen § 611 a BGB.

  12. BAG, 13.05.2026 – 7 AZR 15/25 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 03.12.2025 – 7 SLa 59/25 Urteil
  14. LAG Niedersachsen, 24.10.2024 – 3 Sa 638/23 Urteil
  15. LAG Hessen, 20.08.2024 – 8 Sa 1087/23 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 29.03.2023 – 7 Sa 172/22 Urteil
  17. ArbG Berlin, 15.07.2016 – 28 Ca 6346/16 Urteil
  18. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 114/25 Urteil
  19. BAG, 30.11.2021 – 9 AZR 145/21 Urteil
  20. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  21. LAG Rheinland-Pfalz, 18.11.2025 – 4 SLa 294/24 Urteil
  22. LAG Niedersachsen, 07.10.2025 – 10 Sa 821/23 Urteil
  23. ArbG Bonn, 12.02.2025 – 4 Ca 2061/24 Rechtswegbeschl. Beschluss
  24. LAG Köln, 02.05.2024 – 6 Sa 325/23 Urteil
  25. ArbG Mannheim, 07.12.2022 – 2 BV 3/22 Beschluss
  26. VG Münster, 10.11.2022 – 5a K 1163/21 Schlussurteil
  27. LAG Hessen, 10.07.2020 – 3 Sa 927/18 Urteil
  28. LAG Baden-Württemberg, 28.07.2005 – 11 Sa 26/05 Urteil
  29. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 119/24 Urteil
  30. BAG, 20.03.2025 – 7 AZR 179/24 Urteil
  31. LAG Köln, 28.01.2025 – 7 SLa 378/24 Urteil
  32. LAG Niedersachsen, 13.01.2025 – 7 SLa 68/24 Urteil
  33. LAG Baden-Württemberg, 07.08.2024 – 8 Sa 18/24 Urteil
  34. ArbG Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 545/24 Urteil
  35. LAG Rheinland-Pfalz, 19.03.2024 – 6 Sa 151/23 Urteil
  36. LAG Köln, 31.01.2024 – 5 Sa 422/23 Urteil
  37. LAG Berlin-Brandenburg, 19.12.2023 – 8 Sa 837/23 Urteil
  38. LAG Nürnberg, 06.06.2023 – 7 Sa 275/22 Urteil
  39. LAG Rheinland-Pfalz, 18.04.2023 – 8 Sa 288/22 Urteil
  40. AG Hannover, 14.03.2023 – 951 RES 1/23 - 1 - Beschluss
  41. ArbG Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil
  42. VG Münster, 19.05.2022 – 5a K 854/21 Urteil
  43. LG Traunstein, 14.01.2022 – 6 KLs 280 Js 102098/16 Urteil
  44. LAG Hamm, 18.01.2018 – 11 Sa 1196/17 Urteil
  45. ArbG Bonn, 21.03.2001 – 5 Ca 2781/00 Urteil
  46. EuGH, 10.04.1984 – C-14/83 Urteil

    Leitsatz 1. Die Richtlinie 76/207 schreibt nicht vor, als Sanktion für eine wegen des Geschlechts erfolgte Diskriminierung beim Zugang zur Beschäftigung den Arbeitgeber, der Urheber der Diskriminierung ist, zum Abschluß eines Arb…

  47. BGH, 25.04.2025 – AnwZ (Brfg) 41/24 Urteil
  48. BAG, 15.04.2026 – 7 AZR 115/25 Urteil
  49. BAG, 05.11.2025 – 7 AZR 185/24 Urteil
  50. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 193/24 Urteil

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