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Rechtsprechung / § 307 BGB

Entscheidungen zu § 307 BGB

7.413 Entscheidungen · Inhaltskontrolle

  1. BAG, 13.06.2012 – 7 AZR 738/10 Urteil
  2. BAG, 19.01.2011 – 3 AZR 621/08 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Klausel in einer vorformulierten Vereinbarung, wonach der Arbeitnehmer dem Arbeitgeber die Kosten der Aus- oder Fortbildung zu erstatten hat, wenn er vor dem Abschluss der Ausbildung auf eigenen Wunsch oder aus s…

  3. BAG, 13.04.2010 – 9 AZR 36/09 Urteil
  4. BAG, 06.09.2007 – 2 AZR 722/06 Urteil

    Leitsatz Der ohne Gegenleistung erklärte, formularmäßige Verzicht des Arbeitnehmers auf die Erhebung einer Kündigungsschutzklage stellt eine unangemessene Benachteiligung iSv. § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB dar.

  5. BAG, 14.08.2007 – 8 AZR 973/06 Urteil
  6. BAG, 12.01.2005 – 5 AZR 364/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vertragsklausel in einem Formulararbeitsvertrag, nach der dem Arbeitgeber das Recht zustehen soll, "übertarifliche Lohnbestandteile jederzeit unbeschränkt zu widerrufen", ist gem. § 308 Nr. 4 BGB unwirksam.

  7. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 328/03 Urteil
  8. BAG, 04.03.2004 – 8 AZR 196/03 Urteil

    Leitsatz 1. Zwar sind Vertragsstrafenabreden in Formularverträgen nach § 309 Nr. 6 BGB generell unzulässig; in formularmäßigen Arbeitsverträgen folgt aus der angemessenen Berücksichtigung der im Arbeitsrecht geltenden Besonderhei…

  9. OLG Düsseldorf, 18.09.2025 – 16 U 173/24 Urteil
  10. OLG Bremen, 07.05.2025 – 1 U 15/24 Urteil
  11. OLG Celle, 06.03.2025 – 13 U 25/24 (Kart) Urteil
  12. ArbG Düsseldorf, 08.01.2025 – 14 Ca 4572/24 Urteil
  13. KG, 30.10.2024 – 23 MK 1/23 Urteil
  14. LG Flensburg, 06.09.2024 – 8 O 117/24 Urteil
  15. LAG Düsseldorf, 19.07.2024 – 7 Sa 1186/23 Urteil
  16. OLG Düsseldorf, 23.11.2023 – 2 U 99/22 Urteil
  17. ArbG Duisburg, 16.11.2023 – 1 Ca 1190/23 Urteil
  18. KG, 15.11.2023 – 23 U 112/22 Urteil
  19. KG, 09.08.2023 – 26 U 129/21 Urteil
  20. LAG Köln, 02.06.2023 – 10 Sa 690/22 Urteil
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 16.05.2023 – 6 Sa 259/22 Urteil
  22. LAG Hessen, 16.02.2023 – 11 Sa 1381/21 Urteil
  23. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6836/21 Urteil
  24. ArbG Köln, 11.11.2022 – 19 Ca 6837/21 Urteil
  25. OLG Celle, 22.09.2022 – 8 U 336/21 Urteil
  26. OLG Stuttgart, 07.09.2022 – 4 W 75/22 Beschluss
  27. LAG Hessen, 02.07.2020 – 11 Sa 875/19 Urteil
  28. OLG Rostock, 13.11.2018 – 14 U XV 10/17 Urteil
  29. LAG Hamm, 18.05.2018 – 1 Sa 49/18 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 09.05.2018 – 2 Sa 453/17 Urteil
  31. LAG Baden-Württemberg, 06.04.2018 – 11 Sa 40/17 Urteil
  32. LAG Rheinland-Pfalz, 13.11.2017 – 3 Sa 346/17 Urteil
  33. KG, 21.12.2016 – 28 U 7/15 Beschluss
  34. VG Karlsruhe, 11.08.2016 – 3 K 2786/15 Urteil
  35. LG Frankfurt (Oder), 08.12.2015 – 19 O 22/15 Urteil
  36. OLG Frankfurt am Main, 10.11.2015 – 3 U 173/14 Urteil
  37. LAG Hamm, 02.07.2015 – 18 Sa 517/15 Urteil
  38. OLG Düsseldorf, 26.09.2013 – I-6 U 32/13 Urteil
  39. LG Düsseldorf, 18.03.2013 – 15 O 186/12 Urteil
  40. ArbG Berlin, 25.01.2013 – 28 Ga 178/13 Urteil
  41. OLG Hamm, 09.01.2012 – I-2 U 104/11 Urteil
  42. OLG Hamm, 27.01.2011 – I-4 U 183/10 Urteil
  43. LAG Düsseldorf, 17.12.2010 – 9 Sa 181/10 Teilurteil
  44. LAG Düsseldorf, 12.10.2009 – 16 Sa 501/09 Urteil
  45. LAG Hamm, 04.02.2009 – 3 Sa 1621/08 Urteil
  46. OLG Celle, 17.01.2008 – 13 U 152/07 Urteil
  47. LAG Baden-Württemberg, 15.05.2006 – 15 Sa 148/05 Urteil
  48. ArbG Karlsruhe, 25.04.2006 – 6 Ca 19/06 Urteil
  49. LAG Baden-Württemberg, 12.11.2004 – 5 Sa 28/04 Urteil
  50. LAG Hamm, 04.05.2004 – 19 Sa 360/04 Urteil

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