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Rechtsprechung / § 294 BGB

Entscheidungen zu § 294 BGB

770 Entscheidungen · Tatsächliches Angebot

  1. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil

    Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

  2. LAG Köln, 08.09.2017 – 4 Sa 62/17 Urteil
  3. BAG, 14.10.2020 – 5 AZR 649/19 Urteil
  4. BAG, 19.05.2010 – 5 AZR 162/09 Urteil

    Leitsatz Kann der Arbeitnehmer, dessen Tätigkeit im Arbeitsvertrag nur rahmenmäßig umschrieben ist, die vom Arbeitgeber aufgrund seines Direktionsrechts nach § 106 Satz 1 GewO wirksam näher bestimmte Tätigkeit aus in seiner Perso…

  5. LAG Köln, 18.06.2020 – 8 Sa 27/18 Urteil

    Leitsatz Annahmeverzugsansprüche sowie Schadenersatzansprüche wegen nicht erfolgter Zuweisung einer leidensgerechten Beschäftigung

  6. OLG Köln, 31.01.2019 – 12 U 61/16 Urteil
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 17.11.2016 – 7 Sa 150/16 Urteil
  8. LAG Hessen, 06.09.2013 – 3 Sa 266/12 Urteil
  9. LAG Berlin-Brandenburg, 30.05.2013 – 5 Sa 78/13 Urteil
  10. LAG Düsseldorf, 20.12.2006 – 7 (8) Sa 730/06 Urteil
  11. LAG Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (5) Sa 481/06 Urteil
  12. LAG Düsseldorf, 13.12.2006 – 7 (18) Sa 477/06 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 15.11.2006 – 7 (18) Sa 287/06 Urteil
  14. BAG, 28.06.2017 – 5 AZR 263/16 Urteil
  15. ArbG Bonn, 14.09.2023 – 3 Ca 551/23 Urteil
  16. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 14.07.2020 – 2 Sa 52/20 Urteil
  17. LAG Baden-Württemberg, 16.08.2017 – 19 Sa 69/16 Urteil
  18. OLG Frankfurt am Main, 14.06.2017 – 23 U 111/16 Urteil
  19. ArbG Köln, 24.04.2013 – 2 Ca 47/13 Urteil
  20. LAG Hamm, 29.11.2012 – 15 Sa 1008/12 Urteil
  21. ArbG Stuttgart, 12.05.2010 – 20 Ca 2326/09 Urteil
  22. LAG Düsseldorf, 18.08.2008 – 17 Sa 1546/07 Urteil
  23. LAG Baden-Württemberg, 17.02.2006 – 7 Sa 61/05 Urteil
  24. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

  25. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 343/20 Urteil
  26. BAG, 27.04.2021 – 9 AZR 340/19 Urteil
  27. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 97/11 Urteil
  28. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 98/11 Urteil
  29. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 769/10 Urteil
  30. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 242/11 Urteil
  31. BAG, 27.11.2008 – 8 AZR 230/07 Urteil
  32. BAG, 24.07.2008 – 8 AZR 1020/06 Urteil
  33. LAG Rheinland-Pfalz, 19.03.2024 – 6 Sa 151/23 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 04.07.2023 – 8 Sa 60/23 Urteil
  35. ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil
  36. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
  37. LAG Rheinland-Pfalz, 08.06.2022 – 7 Sa 327/20 Urteil
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.07.2021 – 2 Sa 25/21 Urteil
  39. LAG Hessen, 18.03.2021 – 17 Sa 456/20 Urteil
  40. LAG Hessen, 05.06.2020 – 10 Sa 1519/19 Urteil
  41. LG Berlin, 03.06.2020 – 65 S 205/19 Urteil
  42. OLG Düsseldorf, 05.06.2018 – 21 U 8/18 Urteil
  43. LAG Rheinland-Pfalz, 01.03.2018 – 5 Sa 399/17 Urteil
  44. OLG Brandenburg, 09.08.2017 – 4 U 112/16 Urteil
  45. VG Sigmaringen, 24.04.2017 – 5 K 4476/16 Urteil
  46. LAG Rheinland-Pfalz, 12.01.2017 – 6 Sa 316/16 Urteil
  47. LAG Hamm, 09.06.2016 – 15 Sa 131/16 Urteil
  48. OLG Hamm, 10.02.2016 – 31 U 41/15 Urteil
  49. LG Köln, 21.05.2015 – 86 O 18/15 Urteil
  50. LAG Köln, 20.03.2015 – 4 Sa 966/14 Urteil

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