Entscheidungen zu § 293 BGB

1. BAG, 13.10.2021 – 5 AZR 211/21 Urteil

   Leitsatz Die im Rahmen eines allgemeinen "Lockdowns" zur Bekämpfung der Corona-Pandemie staatlich verfügte vorübergehende Betriebsschließung ist kein Fall des vom Arbeitgeber nach § 615 Satz 3 BGB zu tragenden Betriebsrisikos.

2. BAG, 08.09.2021 – 10 AZR 11/19 Urteil
3. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil
4. BAG, 18.09.2019 – 5 AZR 240/18 Urteil

   Leitsatz Mit einer Klage auf vertragsgemäße Beschäftigung macht der Arbeitnehmer zugleich die für diese Beschäftigung vereinbarten Entgeltansprüche im Sinne der ersten Stufe einer (tarif-)vertraglichen Ausschlussfrist geltend.

5. BAG, 21.08.2019 – 7 AZR 563/17 Urteil
6. BAG, 14.12.2017 – 2 AZR 86/17 Urteil

   Leitsatz Allein der Umstand, dass der Arbeitnehmer die gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gem. § 9 Abs. 1 Satz 1 KSchG erstrebt, lässt seine Pflicht zur Arbeitsleistung nicht entfallen, solange dem Auflösungsantrag n…

7. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 224/16 Urteil

   Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber, ohne dass ihn betriebstechnische Umstände daran hindern, die vom Arbeitnehmer angebotene Arbeitsleistung nicht an, bestimmt sich die Rechtsfolge nach § 615 Satz 1 iVm. §§ 293 ff. BGB. Liegt ein Fal…

8. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 853/15 Urteil
9. BAG, 24.02.2016 – 4 AZR 950/13 Urteil
10. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil

    Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

11. BAG, 24.10.2013 – 2 AZR 1078/12 Urteil
12. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 379/12 Urteil

    Leitsatz 1. Ein wichtiger Grund für eine betriebsbedingte außerordentliche Kündigung eines ordentlich unkündbaren Arbeitnehmers kann sich auch aus dem Wegfall der Beschäftigungsmöglichkeit aufgrund innerbetrieblicher Maßnahmen de…

13. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 380/12 Urteil
14. BAG, 16.04.2013 – 9 AZR 554/11 Urteil
15. BAG, 13.08.2009 – 6 AZR 330/08 Urteil

    Leitsatz 1. Sieht ein Tarifvertrag bei Unterbringung eines dauerhaft zur Erbringung der vertraglich geschuldeten Leistung nicht mehr geeigneten Arbeitnehmers auf einem neuen Arbeitsplatz einen Einkommensschutz vor, kann dem Arbei…

16. BAG, 22.04.2009 – 5 AZR 310/08 Urteil

    Leitsatz § 4 Nr. 6. 1 Satz 2 des Bundesrahmentarifvertrags für das Baugewerbe verpflichtet den Arbeitgeber zur Zahlung des Saison-Kurzarbeitergelds in der gesetzlichen Höhe unabhängig davon, ob die persönlichen Bewilligungsvoraus…

17. BAG, 11.10.2006 – 5 AZR 754/05 Urteil
18. BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 703/05 Urteil

    Leitsatz Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung für die Dauer der Kündigungsfrist unter Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche von der Arbeit frei und bittet er den Arbeitnehmer zugle…

19. BAG, 07.12.2005 – 5 AZR 19/05 Urteil
20. BAG, 24.09.2003 – 5 AZR 282/02 Urteil
21. BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 742/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer allein deshalb von der Zuweisung von Überstunden aus, weil der Arbeitnehmer nicht bereit ist, auf tarifliche Vergütungsansprüche zu verzichten, so stellt dies eine Maßregelung im …

22. LAG Düsseldorf, 04.03.2026 – 12 SLa 330/25 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Neuregelung in einer Betriebsvereinbarung zu einem Mitarbeitendenpool für dienstuntaugliche Arbeitnehmer, die vorsieht, dass der Einsatz in dem Pool bei Arbeitsunfähigkeit eines Arbeitnehmers von mehr als 90 Kale…

23. BayObLG, 11.09.2025 – 101 W 136/24 e Beschluss
24. ArbG Ulm, 20.02.2025 – 2 Ca 403/24 Urteil
25. LAG Düsseldorf, 24.01.2025 – 7 SLa 418/24 Urteil
26. ArbG Suhl, 27.11.2024 – 1 Ca 565/24 Urteil
27. LAG Rheinland-Pfalz, 20.11.2024 – 7 SLa 83/24 Urteil
28. OLG Brandenburg, 17.07.2024 – 13 U 3/22 Urteil
29. LG Regensburg, 05.06.2024 – 71 O 1568/23 Endurteil
30. ArbG Hamburg, 24.04.2024 – 25 Ca 348/23 Urteil
31. ArbG Nordhausen, 22.02.2024 – 3 Ca 78/23 Urteil
32. ArbG Köln, 19.01.2024 – 18 Ca 1251/20 Teilurteil
33. OLG Schleswig, 16.11.2023 – 5 U 249/22 Urteil
34. ArbG Bonn, 13.09.2023 – 4 Ca 722/23 Urteil
35. ArbG Siegburg, 25.08.2023 – 1 Ca 13/23 Urteil
36. ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
37. LAG Bremen, 23.03.2023 – 2 Sa 2/22 Urteil
38. ArbG Stuttgart, 23.02.2023 – 25 Ca 956/22 Urteil
39. LAG Rheinland-Pfalz, 08.02.2023 – 7 Sa 211/22 Urteil
40. LAG Baden-Württemberg, 27.01.2023 – 12 Sa 56/21 Urteil
41. LAG Hamm, 18.01.2023 – 3 Sa 672/22 Urteil
42. VGH Bayern, 12.12.2022 – 7 ZB 20.1120 Beschluss
43. ArbG Stuttgart, 06.12.2022 – 25 Ca 7031/21 Urteil
44. OLG Düsseldorf, 24.11.2022 – 15 U 51/21 Urteil
45. LAG Köln, 15.11.2022 – 4 Sa 104/22 Urteil
46. ArbG Stuttgart, 12.10.2022 – 15 Ca 2557/22 Urteil
47. LAG Rheinland-Pfalz, 05.10.2022 – 7 Sa 32/22 Urteil
48. ArbG Heilbronn, 29.09.2022 – 8 Ca 94/22 Urteil
49. ArbG Würzburg, 19.09.2022 – 10 Ca 549/22 Endurteil
50. LG München II, 30.06.2022 – 5 HK O 5649/21 Endurteil

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