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Rechtsprechung / § 276 BGB

Entscheidungen zu § 276 BGB

3.218 Entscheidungen · Verantwortlichkeit des Schuldners

  1. BSG, 02.10.2024 – B 5 R 44/24 B Beschluss
  2. BSG, 02.10.2024 – B 5 R 43/24 B Beschluss
  3. BSG, 02.10.2024 – B 5 R 36/24 B Beschluss
  4. BSG, 02.10.2024 – B 5 R 41/24 B Beschluss
  5. BSG, 02.10.2024 – B 5 R 42/24 B Beschluss
  6. BAG, 05.07.2022 – 9 AZR 341/21 Urteil
  7. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 461/21 Urteil
  8. BAG, 09.03.2021 – 9 AZR 323/20 Urteil
  9. BAG, 22.10.2019 – 9 AZR 532/18 Urteil

    Leitsatz Unter angemessener Berücksichtigung der tatsächlichen und rechtlichen Besonderheiten der Haftung im Arbeitsverhältnis führt es nicht zur Unwirksamkeit einer die Haftung wegen Vorsatzes ausnehmenden Ausschlussklausel in e…

  10. BAG, 24.09.2019 – 9 AZR 273/18 Urteil

    Leitsatz Eine vor Inkrafttreten des Schuldrechtsmodernisierungsgesetzes als Allgemeine Geschäftsbedingung vereinbarte arbeitsvertragliche Ausschlussfrist, die sich ohne Einschränkung auf "alle beiderseitigen Ansprüche aus dem Arb…

  11. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 233/18 Urteil

    Leitsatz Im arbeitsgerichtlichen Verfahren kann die erstmals in der Revisionsinstanz erhobene Einrede der Verjährung zuzulassen sein, wenn der Rechtsstreit nach § 563 Abs. 1 Satz 1 ZPO an das Landesarbeitsgericht zurückzuverweise…

  12. BAG, 25.04.2018 – 2 AZR 493/17 Urteil

    Leitsatz Eine Klage ist nicht nach § 5 Abs. 1 Satz 1 KSchG nachträglich zuzulassen, wenn der Arbeitnehmer, der sich nicht nur vorübergehend im Ausland aufhält, nicht sicherstellt, dass er zeitnah von einem Kündigungsschreiben Ken…

  13. BAG, 28.09.2017 – 8 AZR 67/15 Urteil
  14. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

  15. BAG, 23.09.2015 – 5 AZR 146/14 Urteil

    Leitsatz 1. Wird dem Arbeitnehmer die geschuldete Arbeitsleistung unmöglich, bestimmt sich die Rechtsfolge für seinen Vergütungsanspruch nach § 615 BGB, wenn sich der Arbeitgeber bei Eintritt der Unmöglichkeit im Annahmeverzug be…

  16. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …

  17. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 37/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die zweimonatige Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG zur Geltendmachung von Ansprüchen wegen eines Verstoßes gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 AGG beginnt im Falle einer erfolglosen Bewerbung grundsätzlich mit …

  18. BAG, 15.03.2012 – 8 AZR 160/11 Urteil
  19. BAG, 15.09.2011 – 8 AZR 846/09 Urteil
  20. BAG, 30.10.2008 – 8 AZR 886/07 Urteil
  21. BAG, 28.10.2008 – 3 AZR 171/07 Urteil
  22. BAG, 24.04.2008 – 8 AZR 347/07 Urteil
  23. BAG, 18.01.2007 – 8 AZR 250/06 Urteil
  24. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 52/05 Urteil

    Leitsatz 1. Eine einzelvertragliche Ausschlussfrist, die die schriftliche Geltendmachung aller Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb einer Frist von weniger als drei Monaten ab Fälligkeit verlangt, benachteiligt unangemes…

  25. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag im Sinne von § 310 Abs 3 BGB.

  26. BAG, 20.06.2002 – 8 AZR 488/01 Urteil
  27. BAG, 18.04.2002 – 8 AZR 348/01 Urteil

    Leitsatz Ein vorsätzlicher Pflichtverstoß führt nur dann zur vollen Haftung des Arbeitnehmers, wenn auch der Schaden vom Vorsatz erfaßt ist.

  28. BFH, 03.06.1982 – VI R 41/79 Urteil

    Leitsatz Schadensersatzzahlungen können dann zwangsläufig im Sinne von § 33 EStG sein, wenn der Steuerpflichtige bei der Schädigung nicht vorsätzlich oder leichtfertig gehandelt hat.

  29. BVerwG, 26.03.2026 – 5 C 7.24 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vorschrift des § 1 Abs. 2 UVG, wonach ein Elternteil, bei dem das Kind im Geltungsbereich dieses Gesetzes lebt, unter den dort genannten Voraussetzungen als von seinem Ehegatten dauernd getrennt lebend gilt, enthä…

  30. OLG Düsseldorf, 17.03.2026 – 1 U 228/24 Grund- und Teilurteil

    Leitsatz Der Begriff der „gemeinsamen Betriebsstätte“ i.S.v. § 106 SGB VII umfasst betriebli-che Aktivitäten von Versicherten mehrerer Unternehmen, die bewusst und gewollt bei einzelnen Maßnahmen ineinandergreifen, miteinander ve…

  31. OLG Celle, 16.02.2026 – 24 U 8/24 Urteil
  32. LG Karlsruhe, 03.12.2025 – 2 O 64/24 Urteil
  33. LG Bonn, 10.10.2025 – 2 O 53/25 Urteil
  34. OLG Brandenburg, 09.09.2025 – 6 U 53/24 Urteil
  35. LAG Schleswig-Holstein, 22.05.2025 – 5 Sa 284 a/24 Urteil
  36. LG Köln, 15.05.2025 – 14 O 442/23 Urteil
  37. VG München, 30.04.2025 – M 26b K 22.4924 Urteil
  38. BVerwG, 27.03.2025 – 5 C 8.23 Urteil

    Leitsatz 1. Die durch § 46 Abs. 3 BAföG begründete Verpflichtung, die zur Feststellung des Anspruchs erforderlichen Tatsachen auf den vorgesehenen Formblättern anzugeben (Formblattzwang), bewirkt, dass das Förderungsamt hinsichtl…

  39. LG Hamburg, 10.02.2025 – 311 O 35/25 Urteil
  40. ArbG Gera, 04.02.2025 – 3 Ca 871/24 Urteil
  41. LAG Köln, 14.01.2025 – 7 SLa 175/24 Urteil
  42. OLG Stuttgart, 02.01.2025 – 16a U 262/22 Beschluss
  43. OVG NRW, 12.12.2024 – 10 A 2417/22 Urteil
  44. OLG Karlsruhe, 19.11.2024 – 17 U 127/22 Urteil
  45. OLG Hamm, 19.11.2024 – 7 U 150/23 Urteil
  46. OLG Saarbrücken, 14.11.2024 – 4 U 94/23 Urteil
  47. OLG Saarbrücken, 14.11.2024 – 4 U 121/23 Urteil
  48. ArbG Siegburg, 07.11.2024 – 5 Ca 872/24 Urteil
  49. LAG Rheinland-Pfalz, 24.09.2024 – 6 Sa 263/23 Urteil
  50. LG München II, 05.09.2024 – 5 HK O 17452/21 TeU

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