Entscheidungen zu § 157 BGB

1. BFH, 29.08.2023 – VII R 1/23 (VII R 44/19) Urteil

   Leitsatz 1. Es verstößt gegen Unionsrecht, wenn die Verletzung nationaler formeller Anforderungen dadurch sanktioniert wird, dass eine obligatorische oder eine fakultative Steuerbegünstigung nach der Energiesteuerrichtlinie verwe…

2. BSG, 22.12.2021 – B 9 SB 56/21 B Beschluss
3. BSG, 16.06.2021 – B 5 RE 4/20 R Urteil

   Leitsatz 1. Die für eine konkrete Beschäftigung erteilte Befreiung von der Rentenversicherungspflicht erledigt sich bei einer wesentlichen Änderung der Tätigkeit im fortbestehenden Arbeitsverhältnis auf sonstige Weise. 2. Ob eine…

4. BAG, 23.02.2021 – 5 AZR 314/20 Urteil
5. BAG, 28.01.2020 – 9 AZR 493/18 Urteil

   Leitsatz 1. Der Vorschlag des zugelassenen kommunalen Trägers der Grundsicherung für Arbeitsuchende nach § 6c Abs. 1 Satz 4 SGB II (juris: SGB 2), mit dem dieser der Bundesagentur Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die nach § 6c…

6. BAG, 12.04.2017 – 7 AZR 446/15 Urteil
7. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
8. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
9. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
10. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
11. BAG, 24.08.2016 – 5 AZR 129/16 Urteil

    Leitsatz Eine Individualabrede geht Allgemeinen Geschäftsbedingungen vor. Dieser Vorrang gilt trotz der fehlenden Verweisung in § 310 Abs. 3 Nr. 2 BGB auf § 305b BGB auch für vorformulierte Einmalbedingungen in Verbraucherverträg…

12. BAG, 23.06.2016 – 8 AZR 757/14 Urteil
13. BAG, 19.11.2015 – 2 AZR 217/15 Urteil
14. BAG, 22.07.2014 – 9 AZR 1066/12 Urteil

    Leitsatz 1. Stellt ein Arbeits- oder Landesarbeitsgericht fest, dass ein Arbeitsverhältnis durch eine Befristungsabrede nicht beendet wurde, ist der Arbeitgeber aufgrund des allgemeinen Weiterbeschäftigungsanspruchs grundsätzlich…

15. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 251/12 Urteil
16. BAG, 04.05.2011 – 7 AZR 252/10 Urteil

    Leitsatz Verstößt das Arbeitsgericht gegen die Hinweispflicht aus § 17 Satz 2 TzBfG, § 6 Satz 2 KSchG, hat das Landesarbeitsgericht selbst zu prüfen, ob die Befristung des Arbeitsvertrags gegen weitere, in der Klagefrist nicht ge…

17. BAG, 18.05.2010 – 3 AZR 102/08 Urteil
18. BAG, 15.09.2009 – 9 AZR 757/08 Urteil

    Leitsatz Wollen die Vertragsparteien das Weisungsrecht des Arbeitgebers für die Arbeitszeitverteilung durch eine konstitutive Regelung einschränken, müssen hierfür besondere Anhaltspunkte bestehen. Das gilt auch für den Ausschlus…

19. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 149/08 Urteil
20. BAG, 19.05.2009 – 9 AZR 145/08 Urteil
21. BAG, 22.04.2009 – 4 ABR 14/08 Beschluss

    Leitsatz 1. Bei der Überleitung von Arbeitnehmern nach den §§ 3 bis 7 TVÜ-VKA in das Entgeltsystem des TVöD handelt es sich als Akt der Rechtsanwendung um eine Umgruppierung, die nach § 99 Abs. 1 BetrVG dem Mitbeurteilungsrecht d…

22. BAG, 22.04.2009 – 7 AZR 768/07 Urteil
23. BSG, 11.12.2008 – B 9 VS 1/08 R Urteil
24. BAG, 22.10.2008 – 10 AZR 617/07 Urteil
25. BAG, 22.10.2008 – 4 AZR 793/07 Urteil

    Leitsatz Eine nach dem 31. Dezember 2001 einzelvertraglich vereinbarte dynamische Bezugnahme auf einen bestimmten Tarifvertrag ist jedenfalls dann, wenn eine Tarifgebundenheit des Arbeitgebers an den im Arbeitsvertrag genannten T…

26. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 159/07 Urteil
27. BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 703/05 Urteil

    Leitsatz Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung für die Dauer der Kündigungsfrist unter Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche von der Arbeit frei und bittet er den Arbeitnehmer zugle…

28. BAG, 07.06.2006 – 4 AZR 272/05 Urteil
29. BAG, 16.11.2005 – 10 AZR 108/05 Urteil
30. BAG, 07.09.2004 – 9 AZR 612/03 Urteil
31. BAG, 09.07.2003 – 10 AZR 564/02 Urteil
32. BAG, 16.01.2003 – 2 AZR 316/01 Urteil
33. BAG, 25.09.2002 – 10 AZR 7/02 Urteil

    Leitsatz 1. Kann ein Arbeitsverhältnis ordentlich nur zum Schluß eines Kalendervierteljahres gekündigt werden, ist eine zum "1. April" ausgesprochene Kündigung in der Regel dahin auszulegen, daß sie das Arbeitsverhältnis zum 31. …

34. BAG, 31.07.2002 – 10 AZR 558/01 Urteil
35. BAG, 13.12.2001 – 8 AZR 94/01 Urteil
36. BAG, 06.09.2001 – 8 AZR 59/01 Urteil
37. BAG, 20.02.2001 – 9 AZR 46/00 Urteil

    Leitsatz Verlangt eine tarifliche Verfallklausel zur Vermeidung des Verfalls die (mündliche) Geltendmachung von Ansprüchen, so liegt eine hinreichende Zahlungsaufforderung regelmäßig vor, wenn der Arbeitnehmer beim Empfang der Lo…

38. BFH, 18.03.1980 – VIII R 69/78 Urteil

    Leitsatz Wird im Zuge einer vorweggenommenen Erbfolge ein Betrieb übertragen, werden in dem einheitlichen Vertrag bürgerlich-rechtlich unterschiedliche Leistungen vereinbart und erfüllt eine Leistungsverpflichtung die Merkmale ei…

39. OLG Celle, 19.01.2026 – 4 U 183/25 Beschluss
40. BVerwG, 13.01.2026 – 4 B 6.25 Beschluss
41. LAG Niedersachsen, 13.01.2026 – 11 SLa 583/25 Urteil
42. SG Duisburg, 31.10.2025 – S 49 U 88/22 Urteil
43. OLG Stuttgart, 12.08.2025 – 10 U 149/24 Urteil
44. VGH Bayern, 30.07.2025 – 8 A 24.40037, 8 A 24.40038, 8 A 24.40039, 8 A 24.40040, 8 A 24.40041, 8 A 24.40042, 8 A 24.40043, 8 Urteil
45. OLG Köln, 16.07.2025 – 16 U 50/24 Urteil
46. OLG Hamm, 08.07.2025 – 21 U 2/23 Urteil
47. Vergabekammer des Landes Berlin, 26.06.2025 – VK-B1 -21/21 Beschluss
48. OVG Schleswig, 14.05.2025 – 6 LB 16/24 Urteil
49. OLG Karlsruhe, 06.05.2025 – 19 U 127/24 Urteil
50. LAG Rheinland-Pfalz, 08.04.2025 – 6 SLa 185/24 Urteil

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