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Rechtsprechung / § 151 BGB

Entscheidungen zu § 151 BGB

1.426 Entscheidungen · Annahme ohne Erklärung gegenüber dem Antragenden

  1. BSG, 19.04.2007 – B 3 P 6/06 R Urteil
  2. BAG, 18.04.2007 – 4 AZR 653/05 Urteil
  3. BAG, 28.03.2007 – 10 AZR 720/05 Urteil
  4. BAG, 14.03.2007 – 5 AZR 420/06 Urteil

    Leitsatz Der allgemeine Gleichbehandlungsgrundsatz findet auf freiwillige Lohnerhöhungen nach einer selbst gegebenen Regelung des Arbeitgebers auch dann Anwendung, wenn der Arbeitgeber zwischen seiner Stammbelegschaft und den auf…

  5. BAG, 27.02.2007 – 3 AZR 734/05 Urteil

    Leitsatz 1. Die Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien erstreckt sich auch auf Betriebsrentner.

  6. BAG, 24.10.2006 – 9 AZR 681/05 Urteil
  7. BAG, 06.09.2006 – 5 AZR 703/05 Urteil

    Leitsatz Stellt der Arbeitgeber den Arbeitnehmer nach Ausspruch einer ordentlichen Kündigung für die Dauer der Kündigungsfrist unter Anrechnung bestehender Urlaubsansprüche von der Arbeit frei und bittet er den Arbeitnehmer zugle…

  8. BAG, 27.06.2006 – 3 AZR 151/05 Urteil
  9. BAG, 11.04.2006 – 9 AZR 500/05 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitnehmer erhält im Rahmen eines Vielfliegerprogramms Bonusmeilen im inneren Zusammenhang mit dem geführten Geschäft und nicht nur bei Gelegenheit des Geschäfts. Demjenigen, für dessen Rechnung und damit auch a…

  10. BAG, 25.01.2006 – 4 AZR 622/04 Urteil
  11. BAG, 24.01.2006 – 3 AZR 583/04 Urteil
  12. BAG, 16.11.2005 – 10 AZR 108/05 Urteil
  13. BAG, 04.10.2005 – 9 AZR 598/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber, der den Erwerb noch nicht börsennotierter Aktien der Muttergesellschaft durch die Gewährung von zweckgebundenen Arbeitgeberdarlehen fördert, ist verpflichtet, die Arbeitnehmer über die besonderen Risiken…

  14. BAG, 28.09.2005 – 10 AZR 593/04 Urteil
  15. BAG, 28.09.2005 – 5 AZR 565/04 Urteil
  16. BAG, 13.07.2005 – 5 AZR 435/04 Urteil
  17. BAG, 21.06.2005 – 9 AZR 200/04 Urteil
  18. BAG, 19.05.2005 – 3 AZR 660/03 Urteil
  19. BAG, 15.02.2005 – 9 AZR 116/04 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber verletzt weder den arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch verstößt er gegen das Maßregelungsverbot des § 612a BGB, wenn er die Zahlung einer freiwilligen Abfindung davon abhängig macht, dass d…

  20. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 164/04 Urteil
  21. BAG, 09.02.2005 – 5 AZR 284/04 Urteil
  22. BAG, 24.11.2004 – 10 AZR 202/04 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Anspruch auf eine Sonderzahlung, der im Arbeitsvertrag durch Bezugnahme auf einen Tarifvertrag vereinbart worden ist, kann nur durch Kündigung oder vertragliche Abreden unter Vorbehalt gestellt, verschlechtert ode…

  23. BAG, 03.11.2004 – 5 AZR 73/04 Urteil
  24. BAG, 29.09.2004 – 5 AZR 528/03 Urteil

    Leitsatz Mit der Zahlung von 100 % der Vergütung des Tarifrechtskreises West entsprechend § 1 Berliner EinkommAngG war für die Arbeitnehmer des Tarifrechtskreises Ost auch nach mehrjähriger Handhabung keine rechtsgeschäftliche Zu…

  25. BAG, 28.07.2004 – 10 AZR 19/04 Urteil
  26. BAG, 22.07.2004 – 8 AZR 203/03 Urteil
  27. BAG, 16.06.2004 – 4 AZR 417/03 Urteil
  28. BSG, 13.05.2004 – B 3 KR 2/03 R Urteil
  29. BAG, 20.01.2004 – 9 AZR 43/03 Urteil
  30. BAG, 14.01.2004 – 10 AZR 251/03 Urteil
  31. BAG, 24.06.2003 – 9 AZR 302/02 Urteil

    Leitsatz Eine doppelte Schriftformklausel, nach der Ergänzungen des Arbeitsvertrags der Schriftform bedürfen und eine mündliche Änderung der Schriftformklausel nichtig ist, schließt den Anspruch auf eine üblich gewordene Leistung…

  32. BAG, 17.06.2003 – 3 ABR 43/02 Beschluss

    Leitsatz 1. Zu den betriebsverfassungsrechtlichen Angelegenheiten i. S. d. § 2a Abs. 1 Nr. 1 ArbGG gehört auch der Streit darüber, ob eine Gesamtzusage durch eine Betriebsvereinbarung wirksam abgelöst worden ist.

  33. BAG, 18.03.2003 – 3 AZR 101/02 Urteil

    Leitsatz Sachlich-proportionale Gründe für Eingriffe in dienstzeitabhängige Zuwächse können dann fehlen, wenn sich aus der ablösenden Versorgungsordnung auch nach Anwendung der Unklarheitenregel nicht ergibt, wie hoch die erreich…

  34. BAG, 18.02.2003 – 3 AZR 264/02 Urteil
  35. BAG, 06.02.2003 – 2 AZR 674/01 Urteil

    Leitsatz Die vorbehaltlose Annahme des in einer Änderungskündigung enthaltenen Änderungsangebots ist nicht an die Höchstfrist von drei Wochen nach Zugang der Kündigung (§ 2 Satz 2 KSchG) gebunden.

  36. BAG, 22.01.2003 – 10 AZR 395/02 Urteil
  37. BAG, 10.12.2002 – 3 AZR 671/01 Urteil
  38. BAG, 13.11.2002 – 4 AZR 393/01 Urteil

    Leitsatz Für die (ergänzende) Auslegung der arbeitsvertraglichen Bezugnahme auf die "für das Unternehmen einschlägigen Tarifverträge" ist vorrangig darauf abzustellen, welcher Tarifvertrag nach § 4 Abs. 1 Satz 1 TVG bei kongruent…

  39. BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 742/00 Urteil

    Leitsatz Nimmt der Arbeitgeber einen Arbeitnehmer allein deshalb von der Zuweisung von Überstunden aus, weil der Arbeitnehmer nicht bereit ist, auf tarifliche Vergütungsansprüche zu verzichten, so stellt dies eine Maßregelung im …

  40. BAG, 05.11.2002 – 9 AZR 470/01 Urteil
  41. BAG, 18.09.2002 – 1 AZR 477/01 Urteil

    Leitsatz Im Geltungsbereich der Tarifverträge des öffentlichen Dienstes kann eine bloße betriebliche Übung, die eine vertragliche Nebenpflicht betrifft, wegen des Schriftformgebots des § 4 BMT-G II bzw. des § 4 Abs. 2 BAT keinen …

  42. BAG, 20.08.2002 – 9 AZR 261/01 Urteil
  43. BAG, 20.06.2002 – 8 AZR 499/01 Urteil
  44. BAG, 05.06.2002 – 7 AZR 205/01 Urteil
  45. BAG, 29.05.2002 – 5 AZR 370/01 Urteil
  46. BAG, 13.03.2002 – 5 AZR 755/00 Urteil
  47. BAG, 30.01.2002 – 10 AZR 359/01 Urteil
  48. BAG, 16.01.2002 – 5 AZR 715/00 Urteil

    Leitsatz Hat ein nicht tarifgebundener Arbeitgeber in der Vergangenheit die Löhne und Gehälter entsprechend der Tarifentwicklung erhöht, begründet dies allein keine betriebliche Übung der Erhöhung der Arbeitsentgelte entsprechend…

  49. BAG, 14.11.2001 – 10 AZR 698/00 Urteil
  50. BAG, 14.11.2001 – 10 AZR 152/01 Urteil

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