Rechtsprechung / § 126 BGB

Entscheidungen zu § 126 BGB

1.556 Entscheidungen · Schriftform

  1. VG Stuttgart, 12.08.2009 – 12 K 4675/08 Urteil
  2. BGH, 07.03.2018 – XII ZR 129/16 Urteil

    Leitsatz 1. Dem Schriftformerfordernis des § 550 Satz 1 BGB kann auch gemäß § 126 Abs. 2 Satz 2 BGB entsprochen werden, wonach es genügt, wenn über den Vertrag mehrere gleichlautende Urkunden aufgenommen werden und jede Partei di…

  3. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 149/15 Urteil
  4. VGH Baden-Württemberg, 07.12.2022 – 11 S 148/22 Urteil
  5. BAG, 10.05.2016 – 9 AZR 145/15 Urteil
  6. OVG NRW, 01.09.2015 – 20 A 1868/14.PVB Beschluss
  7. OVG NRW, 26.03.2013 – 20 A 2098/12.PVB Beschluss
  8. VGH Baden-Württemberg, 10.11.2010 – 9 S 624/10 Urteil
  9. BAG, 11.10.2000 – 5 AZR 313/99 Urteil

    Leitsatz Ein Anspruch wird auch dann im Sinne einer tariflichen Ausschlußklausel schriftlich erhoben, wenn dies in Form eines Telefaxschreibens geschieht.

  10. ArbG Oberhausen, 13.09.2018 – 4 BV 15/18 Beschluss
  11. BAG, 17.12.2015 – 6 AZR 709/14 Urteil

    Leitsatz Ein Abwicklungsvertrag kann für den Arbeitnehmer die Möglichkeit vorsehen, sein vorzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsverhältnis zu erklären. Eine solche Erklärung bedarf jedoch gemäß § 623 BGB zwingend der Schriftform.…

  12. BAG, 09.12.2008 – 1 ABR 79/07 Beschluss

    Leitsatz Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt die Einhaltung der Textform des § 126b BGB.

  13. LAG Baden-Württemberg, 05.10.2009 – 15 Sa 26/09 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 30.03.2007 – 9 Sa 4/07 Urteil
  15. BGH, 27.11.2024 – VIII ZR 159/23 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer empfangsbedürftigen Willenserklärung ist es auch für die elektronische Form zur Wahrung der Form nicht ausreichend, dass die Willenserklärung formgerecht abgegeben wurde; diese muss dem Erklärungsgegner viel…

  16. BGH, 27.11.2024 – VIII ZR 155/23 Urteil

    Leitsatz 1. Bei einer empfangsbedürftigen Willenserklärung ist es auch für die elektronische Form zur Wahrung der Form nicht ausreichend, dass die Willenserklärung formgerecht abgegeben wurde; diese muss dem Erklärungsgegner viel…

  17. LAG Düsseldorf, 18.10.2007 – 11 TaBV 68/07 Beschluss
  18. BGH, 12.11.2019 – EnVR 108/18 Beschluss

    Leitsatz Schriftformverzicht 1. Eine nach § 22 Abs. 2 Satz 2 Nr. 2 Buchst. c EEG der Schriftform bedürftige Erklärung über den Verzicht auf den gesetzlich bestimmten Zahlungsanspruch muss grundsätzlich den Anforderungen des § 126…

  19. BVerwG, 18.08.2010 – 6 P 15/09 Beschluss

    Leitsatz 1. Bestreitet der öffentliche Arbeitgeber, dass ein Arbeitsverhältnis zwischen ihm und dem Jugendvertreter nach Maßgabe von § 9 Abs. 2 und 3 BPersVG überhaupt begründet worden ist, so ist auf das dahingehende negative Fe…

  20. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 514/05 Urteil

    Leitsatz Zur Wahrung der nach § 14 Abs. 4 TzBfG für die Befristung von Arbeitsverträgen erforderlichen Schriftform genügt es, wenn die eine Vertragspartei in einem von ihr unterzeichneten, an die andere Vertragspartei gerichteten…

  21. BAG, 11.06.2002 – 1 ABR 43/01 Beschluss

    Leitsatz Die Frist des § 99 Abs. 3 BetrVG wird auch durch ein rechtzeitig als Telefax übermitteltes Verweigerungsschreiben gewahrt.

  22. LAG Köln, 24.04.2015 – 4 Sa 774/14 Urteil
  23. OLG Hamm, 20.09.2005 – 28 U 39/05 Urteil
  24. LAG Hamm, 10.01.2005 – 7 Sa 1480/04 Urteil
  25. BGH, 24.02.2010 – XII ZR 120/06 Urteil

    Leitsatz 1. Die Verlängerung der Frist zur Annahme der auf den Abschluss eines langfristigen Mietvertrages gerichteten Erklärung bedarf nicht der Schriftform des § 550 BGB . 2. Zur Wahrung der Schriftform des § 550 BGB genügt es,…

  26. BAG, 20.10.2021 – 7 ABR 36/20 Beschluss
  27. BVerwG, 15.12.2016 – 5 P 9/15 Beschluss

    Leitsatz Die Zustimmung des Personalrats zu einer beabsichtigten Maßnahme des Leiters der Dienststelle wird auch dann "schriftlich" verweigert im Sinne des § 69 Abs. 2 Satz 5 BPersVG, wenn das die Zustimmung verweigernde Schreibe…

  28. BAG, 15.12.2011 – 7 ABR 40/10 Beschluss
  29. SG Marburg, 12.05.2021 – S 12 KA 422/20 Gerichtsbescheid
  30. OLG Düsseldorf, 19.09.2018 – 3 Kart 113/17 (V) Beschluss
  31. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 7 Sa 286/16 Urteil
  32. VG Köln, 22.08.2014 – 33 K 3320/13.PVB Beschluss
  33. BGH, 11.03.2021 – III ZR 96/20 Urteil
  34. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  35. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  36. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  37. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  38. BAG, 27.07.2016 – 7 AZR 276/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die in § 33 Abs. 2 TV-L für den Fall einer vom Rentenversicherungsträger festgestellten vollen Erwerbsminderung auf unbestimmte Dauer geregelte auflösende Bedingung tritt nicht ein, wenn der Arbeitnehmer, dessen vertr…

  39. BAG, 04.11.2015 – 7 AZR 933/13 Urteil
  40. BFH, 08.07.1983 – VI R 80/81 Urteil

    Leitsatz Eine eigenhändige Unterschrift i. S. des § 42 Abs. 2 Satz 4 EStG (§ 60 Abs. 1 Satz 2 EStDV) liegt nicht vor, wenn der Steuerpflichtige auf einem Unterschriftsstreifen unterschreibt, der vom steuerlichen Berater nach Erst…

  41. VG Göttingen, 26.08.2016 – 7 A 3/15 Beschluss
  42. OLG Düsseldorf, 18.12.2014 – I-6 U 153/14 Urteil
  43. LAG Baden-Württemberg, 10.11.2005 – 21 Sa 60/05 Urteil
  44. BAG, 01.08.2018 – 7 AZR 882/16 Urteil
  45. BAG, 20.06.2018 – 7 AZR 689/16 Urteil
  46. BAG, 27.06.2017 – 9 AZR 368/16 Urteil
  47. BAG, 14.07.2010 – 10 AZR 291/09 Urteil

    Leitsatz Ein Vorvertrag, der den Arbeitnehmer ohne zeitliche Begrenzung zum Abschluss eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots verpflichtet, ist für den Arbeitnehmer unverbindlich. Aufgrund des unverbindlichen Vorvertrags kann …

  48. BAG, 07.07.2010 – 4 AZR 549/08 Urteil

    Leitsatz Die Rechtsnormen eines Tarifvertrages, die den Inhalt, den Abschluss und die Beendigung von Arbeitsverhältnissen ordnen, gelten nach § 3 Abs. 1, § 4 Abs. 1 TVG in den jeweiligen Arbeitsverhältnissen eines Betriebes unmit…

  49. BAG, 27.01.2010 – 4 AZR 549/08 (A) Vorlagebeschluss
  50. BAG, 10.03.2009 – 1 ABR 93/07 Beschluss

    Leitsatz 1. Für die Erfüllung des Schriftlichkeitsgebots des § 99 Abs. 3 Satz 1 BetrVG genügt eine Mitteilung per E-Mail, wenn diese den Erfordernissen der Textform nach § 126b BGB entspricht.

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