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Rechtsprechung / § 125 BGB

Entscheidungen zu § 125 BGB

1.392 Entscheidungen · Nichtigkeit wegen Formmangels

  1. VGH Baden-Württemberg, 19.10.2021 – 1 S 2579/21 Urteil
  2. BAG, 11.10.2000 – 5 AZR 313/99 Urteil

    Leitsatz Ein Anspruch wird auch dann im Sinne einer tariflichen Ausschlußklausel schriftlich erhoben, wenn dies in Form eines Telefaxschreibens geschieht.

  3. LG Rottweil, 14.08.2015 – 2 O 267/14 Urteil
  4. LAG Köln, 15.11.2019 – 4 Sa 771/18 Urteil
  5. BAG, 16.04.2008 – 7 AZR 1048/06 Urteil
  6. BAG, 26.07.2006 – 7 AZR 494/05 Urteil
  7. KG, 09.02.2021 – 21 U 126/19 Urteil
  8. LAG Baden-Württemberg, 28.09.2017 – 11 Sa 39/17 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 30.01.2015 – 12 Sa 70/14 Urteil
  10. OLG Karlsruhe, 19.01.2009 – 1 U 175/08 Urteil
  11. OLG Celle, 19.12.2006 – 15 UF 282/04 Beschluss
  12. LAG Baden-Württemberg, 07.12.2006 – 3 Sa 25/06 Urteil
  13. OVG Niedersachsen, 28.04.2005 – 1 LB 270/02 Urteil
  14. BGH, 02.05.2024 – III ZR 197/23 Urteil

    Leitsatz Aus § 8 Abs. 7 Satz 2 und 3 des Bundesmantelvertrags - Zahnärzte ergibt sich kein Schriftformerfordernis im Sinne des § 125 BGB für einen nach § 87 Abs. 1a Satz 2 SGB V zu erstellenden Heil- und Kostenplan, wenn auf Wuns…

  15. BGH, 04.04.2024 – III ZR 38/23 Urteil

    Leitsatz Der in § 1 Abs. 1 der Gebührenordnung für Ärzte (GOÄ) beschriebene Anwendungsbereich der GOÄ setzt nicht voraus, dass Vertragspartner des Patienten ein Arzt ist, sondern dass die Vergütung für die beruflichen Leistungen …

  16. BGH, 01.07.1999 – I ZR 181/96 Urteil

    Leitsatz Die Vorschrift des § 1 Satz 1 VerstV, nach der der Versteigerer nur aufgrund eines schriftlichen Vertrags versteigern darf, begründet kein Schriftformerfordernis i. S. von § 125 BGB, von dessen Einhaltung die bürgerlich-…

  17. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 414/12 Urteil
  18. BAG, 12.02.2013 – 3 AZR 636/10 Urteil
  19. BAG, 01.12.2004 – 7 AZR 135/04 Urteil

    Leitsatz 1. Das Arbeitsverhältnis endet nach § 59 Abs. 1 i. V. m. Abs. 3 BAT auch dann, wenn der Angestellte seine Weiterbeschäftigung auf einem für ihn gesundheitlich geeigneten Arbeitsplatz nur mündlich beantragt hat.

  20. BAG, 16.09.2004 – 2 AZR 659/03 Urteil

    Leitsatz Die Berufung auf den Mangel der gesetzlichen Schriftform – hier für Kündigungen und Auflösungsverträge nach § 623 BGB – kann zwar ausnahmsweise gegen Treu und Glauben verstoßen. Grundsätzlich ist die Einhaltung der geset…

  21. OLG Frankfurt am Main, 27.06.2024 – 20 W 105/23 Beschluss
  22. OLG Rostock, 01.02.2023 – 17 Verg 3/22 Beschluss
  23. OLG Hamm, 06.04.2022 – 8 U 172/20 Urteil
  24. OLG Düsseldorf, 24.03.2004 – VI-U (Kart) 43/02 Urteil
  25. LAG Köln, 19.06.2001 – 13 Sa 1571/00 Urteil
  26. BGH, 14.12.2016 – IV ZR 7/15 Urteil

    Leitsatz 1. Ist ein Vertrag gemäß §§ 134, 139 BGB unwirksam, weil mit einer vertraglichen Regelung (hier: Rückdatierung) eine Steuerverkürzung beabsichtigt war, so steht § 817 Satz 2 BGB der Rückforderung einer erbrachten Leistun…

  27. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 756/14 Urteil
  28. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 717/14 Urteil
  29. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 797/14 Urteil
  30. BAG, 14.12.2016 – 7 AZR 142/15 Urteil
  31. BAG, 17.03.2015 – 9 AZR 994/13 Urteil

    Leitsatz 1. Nach § 138 Abs. 7 SGB IX (juris: SGB 9) ist nicht nur die Lösung, sondern auch die Kündigung eines mit einem behinderten Menschen geschlossenen Werkstattvertrags schriftlich zu erklären. Ebenso sind die Gründe der Kün…

  32. BAG, 20.05.2008 – 9 AZR 382/07 Urteil

    Leitsatz 1. Eine vom Arbeitgeber im Arbeitsvertrag als Allgemeine Geschäftsbedingung aufgestellte doppelte Schriftformklausel kann beim Arbeitnehmer den Eindruck erwecken, jede spätere vom Vertrag abweichende mündliche Abrede sei…

  33. BAG, 16.03.2005 – 7 AZR 289/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine mündlich und damit nach § 14 Abs. 4 TzBfG, § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung wird durch die nach Vertragsbeginn erfolgte schriftliche Niederlegung in einem Arbeitsvertrag nicht rückwirkend wirks…

  34. BAG, 01.12.2004 – 7 AZR 198/04 Urteil

    Leitsatz Halten die Arbeitsvertragsparteien eine zunächst nur mündlich und damit nach § 623 BGB aF (seit 1. Januar 2001: § 14 Abs. 4 TzBfG), § 125 Satz 1 BGB formnichtig vereinbarte Befristung in einem nach Vertragsbeginn unterze…

  35. BAG, 11.06.2002 – 1 ABR 43/01 Beschluss

    Leitsatz Die Frist des § 99 Abs. 3 BetrVG wird auch durch ein rechtzeitig als Telefax übermitteltes Verweigerungsschreiben gewahrt.

  36. BAG, 10.02.1999 – 2 AZR 848/98 Urteil

    Leitsatz Die bloße Bezeichnung der Kündigung im Kündigungsschreiben als "betriebsbedingt" ist keine dem Formerfordernis des § 54 BMT-G-O genügende Angabe des Kündigungsgrundes. Ob die konkrete Bezugnahme auf ein dem Arbeitnehmer …

  37. OLG Schleswig, 10.07.2025 – 12 U 12/24 Urteil
  38. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.05.2023 – 2 Sa 146/22 Urteil
  39. ArbG Suhl, 22.03.2023 – 6 Ca 352/18 Urteil
  40. LAG Rheinland-Pfalz, 16.01.2023 – 3 Sa 149/22 Urteil
  41. ArbG Siegburg, 12.11.2020 – 5 Ca 2592/18 Teil-Anerkenntnis- und Schlussurteil
  42. OLG Hamm, 16.03.2020 – 8 U 37/19 Urteil
  43. OLG Brandenburg, 22.03.2017 – 4 U 79/16 Urteil
  44. LAG Hamm, 16.02.2016 – 14 Sa 1473/15 Urteil
  45. OLG Düsseldorf, 22.08.2014 – I-22 U 39/13 Urteil
  46. OLG Stuttgart, 28.07.2014 – 5 U 40/14 Urteil
  47. OLG Bremen, 15.07.2014 – 5 W 13/14 Beschluss
  48. AG Köln, 07.03.2012 – 132 C 205/11 Urteil
  49. LG Paderborn, 28.08.2011 – 5 S 28/11 Urteil
  50. LAG Hessen, 25.05.2011 – 17 Sa 222/11 Urteil

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