Rechtsprechung / § 15 BEEG

Entscheidungen zu § 15 BEEG

218 Entscheidungen · Anspruch auf Elternzeit

  1. BAG, 20.04.2010 – 3 AZR 370/08 Urteil

    Leitsatz 1. Der Ausschluss von Erziehungsurlaubszeiten von der Anwartschaftssteigerung stellt weder nach primärem europäischem Gemeinschaftsrecht noch nach deutschem Verfassungsrecht eine mittelbare Diskriminierung wegen des Gesc…

  2. BAG, 18.08.2009 – 9 AZR 517/08 Urteil
  3. BSG, 25.06.2009 – B 10 EG 8/08 R Urteil
  4. BAG, 21.04.2009 – 9 AZR 391/08 Urteil

    Leitsatz 1. Lehnt der Arbeitgeber die vorzeitige Beendigung der Elternzeit gemäß § 16 Abs. 3 Satz 2 BErzGG nicht form- oder fristgerecht oder nicht aus dringenden betrieblichen Gründen ab, wird die Elternzeit aufgrund der Gestalt…

  5. BSG, 19.02.2009 – B 10 EG 2/08 R Urteil
  6. BAG, 18.12.2008 – 6 AZR 890/07 Urteil
  7. BAG, 18.12.2008 – 6 AZR 673/07 Urteil
  8. BAG, 18.12.2008 – 6 AZR 287/07 Urteil

    Leitsatz 1. § 11 TVÜ-VKA in der bis zum 30. Juni 2008 geltenden Fassung gewährte Arbeitnehmern, die im Monat September 2005 kein Entgelt bezogen, keinen Anspruch auf die Besitzstandszulage für kinderbezogene Entgeltbestandteile. …

  9. BAG, 16.12.2008 – 9 AZR 893/07 Urteil

    Leitsatz 1. Hat die Arbeitszeitverteilung eines einzelnen Arbeitnehmers Auswirkungen auf das kollektive System der Verteilung der betriebsüblichen Arbeitszeit, kann eine Betriebsvereinbarung oder Regelungsabrede dem Verlangen des…

  10. BAG, 21.05.2008 – 5 AZR 187/07 Urteil

    Leitsatz Die tarifvertragliche Regelung einer besonderen Leistung, die ein zusätzliches Entgelt darstellt und mit der der Zuwachs an Erfahrungswissen honoriert werden soll, darf Zeiten des Erziehungsurlaubs unberücksichtigt lasse…

  11. BAG, 15.04.2008 – 9 AZR 380/07 Urteil

    Leitsatz 1. Die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers und damit korrespondierend die Beschäftigungspflicht des Arbeitgebers ruhen während der Elternzeit.

  12. BAG, 09.04.2008 – 4 AZR 104/07 Urteil
  13. BAG, 13.11.2007 – 9 AZR 36/07 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber kann nach § 8 Abs. 4 TzBfG die Zustimmung zu einem Verringerungsverlangen verweigern, wenn betriebliche Gründe entgegenstehen. Ein solches Verweigerungsrecht besteht, wenn die gewünschte Arbeitszeitreduzi…

  14. BAG, 16.10.2007 – 9 AZR 239/07 Urteil

    Leitsatz Konkretisiert der Arbeitnehmer sein Verlangen auf Verringerung der Arbeitszeit nicht auf einen bestimmten zeitlichen Umfang und räumt er dem Arbeitgeber kein Recht zur Bestimmung des Umfangs der Verringerung ein, so lieg…

  15. LAG Köln, 17.03.2026 – 7 SLa 387/25 Urteil

    Leitsatz Inhaltsangabe: Die Parteien streiten um die Zustimmung des Arbeitgebers zu einem unbefristeten Teilzeitantrag des Arbeitnehmers. Es stellt sich im Wesentlichen zum einen die Frage, ob dem Teilzeitbegehren betriebliche Gr…

  16. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 266/25 Urteil

    Leitsatz 1. Den Tarifvertragsparteien ist es nicht gestattet, über das Gesetz hinausgehende, weitere Voraussetzungen für die Geltendmachung von Verringerungsansprüchen insbesondere eine andere Antragsfrist aufzustellen. 2. § 8 Ab…

  17. LAG Köln, 15.01.2026 – 8 SLa 166/25 Urteil

    Leitsatz 1. Anders als § 15 Abs. 7 Satz 1 Nr. 3 BEEG enthält § 8 TzBfG keine Vorgaben hinsichtlich des Umfangs der Vertragsänderung und knüpft den Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit nicht an ein Mindestmaß der Arbeitszeitr…

  18. LAG Hamm, 05.11.2025 – 11 SLa 394/25 Urteil
  19. LSG Sachsen-Anhalt, 17.07.2025 – L 2 EG 2/23 Urteil
  20. LAG München, 16.07.2025 – 3 Ta 74/25 Beschluss
  21. ArbG Suhl, 07.04.2025 – 5 Ca 1138/24 Urteil
  22. LSG Hessen, 19.03.2025 – L 6 AS 111/23 Urteil
  23. ArbG Wesel, 28.01.2025 – 2 Ca 1436/24 Urteil
  24. LAG Hessen, 13.01.2025 – 16 GLa 1182/24 Urteil
  25. ArbG Köln, 10.05.2024 – 1 Ca 4644/23 Urteil
  26. LAG Niedersachsen, 27.02.2024 – 10 Sa 586/23 Urteil
  27. LSG NRW, 06.11.2023 – L 3 R 1082/21 Beschluss
  28. LSG NRW, 06.11.2023 – L 7 AS 1412/23 B ER und L 7 AS 1413/23 B Beschluss
  29. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 13.07.2023 – 5 Sa 139/22 Urteil
  30. ArbG Regensburg, 13.03.2023 – 4 Ca 1273/22 Endurteil
  31. LAG Hessen, 02.03.2023 – 11 Sa 1342/22 Urteil
  32. VG München, 01.02.2023 – M 5 K 20.4145 Urteil
  33. LAG Niedersachsen, 17.05.2022 – 10 Sa 954/21 Urteil
  34. OVG NRW, 22.03.2022 – 6 B 279/22 Beschluss
  35. VGH Bayern, 20.05.2021 – 3 CE 21.1341 Beschluss
  36. LAG Berlin-Brandenburg, 09.09.2020 – 21 SaGa 976/20 Teilurteil
  37. LAG Hamm, 30.05.2018 – 5 Sa 1516/17 Urteil
  38. LAG Hamm, 31.01.2018 – 5 Sa 625/17 Urteil
  39. LAG Hessen, 21.11.2017 – 8 Sa 146/17 Urteil
  40. LSG Niedersachsen-Bremen, 17.05.2017 – L 2 R 65/17 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 23.02.2017 – 5 Sa 1745/16 Urteil
  42. OLG Köln, 20.04.2015 – 2 VA (Not) 3/14 Urteil
  43. VG Münster, 20.01.2015 – 13 K 3168/13.O Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 18.12.2014 – 5 Sa 378/14 Urteil
  45. ArbG Duisburg, 16.06.2014 – 3 Ca 425/14 Urteil
  46. VG Hamburg, 17.02.2014 – 2 K 1494/12 Urteil
  47. ArbG Berlin, 04.12.2013 – 56 Ca 9425/13 Urteil
  48. LAG Düsseldorf, 17.07.2013 – 7 Sa 450/13 Urteil
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 15.05.2013 – 14 Sa 2442/12 Urteil
  50. LAG Köln, 19.04.2013 – 4 Sa 1122/12 Urteil

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