Rechtsprechung / § 6 ArbZG

Entscheidungen zu § 6 ArbZG

330 Entscheidungen · Nacht- und Schichtarbeit

  1. FG Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 5 K 864/17 Urteil
  2. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 27.06.2018 – 3 Sa 226/17 Urteil
  3. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

  4. LAG Hamm, 09.03.2018 – 13 Sa 1354/17 Urteil
  5. ArbG Freiburg, 19.07.2017 – 12 Ca 63/17 Urteil
  6. LAG Berlin-Brandenburg, 05.01.2017 – 10 Sa 1425/16 Urteil
  7. LAG Sachsen-Anhalt, 08.06.2016 – 5 TaBV 7/15 Beschluss
  8. LAG Rheinland-Pfalz, 11.04.2016 – 3 Sa 489/15 Urteil
  9. LAG Berlin-Brandenburg, 07.04.2016 – 10 Sa 2139/15 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 12.02.2016 – 2 Sa 2002/15 Urteil
  11. SG Potsdam, 10.02.2016 – S 35 KR 30/11 Urteil
  12. LG Potsdam, 10.02.2016 – S 35 KR 30/11 Urteil
  13. LAG Rheinland-Pfalz, 24.07.2014 – 3 Sa 228/14 Urteil
  14. LAG Baden-Württemberg, 04.06.2013 – 22 Sa 73/12 Urteil
  15. LAG Hamm, 08.05.2013 – 5 Sa 125/13 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 16.09.2011 – 9 Sa 205/11 Urteil
  17. ArbG Wuppertal, 21.03.2007 – 3 Ca 2171/06 Urteil
  18. LAG Düsseldorf, 20.02.2007 – 3 Sa 1180/06 Urteil
  19. LAG Baden-Württemberg, 17.02.2006 – 7 Sa 100/05 Urteil
  20. BVerfG, 18.06.2012 – 1 BvR 774/10 Stattgebender Kammerbeschluss

    Leitsatz 1. Der Beschluss des Oberlandesgerichts Düsseldorf vom 18. Februar 2010 - II-4 UF 248/09 - verletzt den Beschwerdeführer in seinem Grundrecht aus Artikel 2 Absatz 1 des Grundgesetzes. Der Beschluss des Oberlandesgerichts…

  21. BVerfG, 09.06.2004 – 1 BvR 636/02 Urteil

    Leitsatz 1. Gilt ein Bundesgesetz gemäß Art. 125 a Abs. 2 Satz 1 GG als Bundesrecht fort, obwohl die Voraussetzungen des Art. 72 Abs. 2 GG in der seit 1994 maßgebenden Fassung nicht erfüllt sind, bleibt der Bundesgesetzgeber z…

  22. BVerfG, 05.03.2003 – 1 BvR 752/02 Beschluss
  23. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 6/23 R Urteil
  24. BSG, 13.11.2025 – B 12 BA 8/24 R Urteil

    Leitsatz Arbeitgeber haben nach dem Entstehungsprinzip unabhängig von einem zivilrechtlichen Rückabwicklungsanspruch auch dann noch Sozialversicherungsbeiträge und Umlagen auf den zu zahlenden Mindestlohn zu entrichten, wenn sie …

  25. BAG, 22.01.2025 – 10 AZR 140/24 Urteil
  26. BAG, 23.10.2024 – 10 AZR 6/24 Urteil
  27. BAG, 20.07.2023 – 6 AZR 256/22 Urteil

    Leitsatz 1. Mit Ausnahme der Zuschläge für die Arbeitsleistung während der tarifvertraglich definierten Nachtzeit können die Tarifvertragsparteien in den Grenzen des Willkürverbots frei regeln, für welche Erschwernisse sie in wel…

  28. BAG, 27.04.2021 – 1 ABR 21/20 Beschluss

    Leitsatz Allein die Zahlung des gesetzlichen Mindestlohns bedingt keine Änderung mitbestimmter Entlohnungsgrundsätze.

  29. BAG, 16.10.2019 – 5 AZR 352/18 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Regelung, nach der ein Zeitungszusteller einerseits Zeitungsabonnenten täglich von Montag bis Samstag zu beliefern hat, andererseits Arbeitstage des Zustellers lediglich solche Tage sind, an dene…

  30. BAG, 17.04.2019 – 5 AZR 250/18 Urteil
  31. BAG, 27.03.2019 – 5 AZR 591/17 Urteil

    Leitsatz Die Pauschale nach § 288 Abs. 5 Satz 1 BGB erhöht den Wert des Beschwerdegegenstandes nicht, wenn sie als Nebenforderung zu einer rechtshängigen Hauptforderung geltend gemacht wird.

  32. BAG, 19.12.2018 – 10 AZR 231/18 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Bestimmung, nach der ein Anspruch auf Mehrarbeitszuschläge erst besteht, wenn die für eine Vollzeittätigkeit maßgebliche Stundenzahl überschritten wird, verstößt gegen § 4 Abs. 1 TzBfG.

  33. BAG, 19.09.2018 – 10 AZR 496/17 Urteil
  34. BAG, 21.03.2018 – 10 AZR 34/17 Urteil

    Leitsatz Eine tarifvertragliche Regelung, die für Nachtarbeit einen Zuschlag von 50 % zum Stundenlohn vorsieht, während Nachtarbeit im Schichtbetrieb lediglich mit einem Zuschlag von 15 % vergütet wird, stellt Nachtschichtarbeitn…

  35. BAG, 17.01.2018 – 5 AZR 69/17 Urteil
  36. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 864/16 Urteil
  37. BAG, 06.12.2017 – 5 AZR 699/16 Urteil
  38. BAG, 18.10.2017 – 10 AZR 330/16 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitnehmer ist nach § 106 Satz 1 GewO, § 315 BGB nicht - auch nicht vorläufig - an eine Weisung des Arbeitgebers gebunden, die die Grenzen billigen Ermessens nicht wahrt (unbillige Weisung).

  39. BAG, 20.09.2017 – 10 AZR 171/16 Urteil
  40. BAG, 14.06.2017 – 10 AZR 330/16 (A) Vorlagebeschluss
  41. BAG, 26.04.2017 – 10 AZR 589/15 Urteil
  42. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 219/16 Urteil
  43. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 220/16 Urteil
  44. BAG, 28.09.2016 – 5 AZR 188/16 Urteil
  45. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 130/15 Urteil
  46. BAG, 04.08.2016 – 6 AZR 129/15 Urteil
  47. BAG, 25.05.2016 – 5 AZR 135/16 Urteil

    Leitsatz 1. Der Mindestlohnanspruch aus § 1 Abs. 1 MiLoG ist ein gesetzlicher Anspruch, der eigenständig neben den arbeits- oder tarifvertraglichen Entgeltanspruch tritt. 2. Erfüllt ist der Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlo…

  48. BAG, 24.02.2016 – 5 AZR 225/15 Urteil
  49. BAG, 03.07.2013 – 4 AZR 961/11 Urteil

    Leitsatz Verweist ein Anerkennungshaustarifvertrag, der nach seinem Geltungsbereich für alle Arbeitnehmer und Auszubildenden des Arbeitgebers gilt, auf Verbandstarifverträge mit einem anderen räumlichen Geltungsbereich, gelten de…

  50. BAG, 20.06.2013 – 2 AZR 295/12 Urteil

    Leitsatz 1. Tarifliche Regelungen über den Ausschluss ordentlicher Kündigungen erweisen sich in Auswahlsituationen nur dann als angemessen und gesetzeskonform im Sinne von § 10 Satz 1 AGG bzw. § 1 Abs. 3 KSchG, wenn sie zumindest…

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