Rechtsprechung / § 11 ArbZG

Entscheidungen zu § 11 ArbZG

71 Entscheidungen · Ausgleich für Sonn- und Feiertagsbeschäftigung

  1. BAG, 08.12.2021 – 10 AZR 641/19 Urteil

    Leitsatz Werden Arbeitnehmer an einem auf einen Werktag fallenden Feiertag beschäftigt, müssen sie nach § 11 Abs. 3 Satz 2 ArbZG einen Ersatzruhetag haben. Ein Ersatzruhetag in diesem Sinn ist ein Werktag, an dem der Arbeitnehmer…

  2. LAG Berlin-Brandenburg, 24.09.2019 – 11 Sa 568/19 Urteil
  3. LAG Berlin-Brandenburg, 21.08.2019 – 15 Sa 575/19 Urteil
  4. BAG, 11.01.2006 – 5 AZR 97/05 Urteil
  5. LAG Berlin-Brandenburg, 19.11.2019 – 7 Sa 620/19 Urteil
  6. BAG, 12.12.2001 – 5 AZR 294/00 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Ersatzruhetag kann gem § 11 Abs 3 ArbZG auch an einem ohnehin arbeitsfreien Samstag oder einem schichtplanmäßig arbeitsfreien sonstigen Werktag gewährt werden. Eine bezahlte Freistellung kann nicht verlangt werden…

  7. BAG, 23.03.2006 – 6 AZR 497/05 Urteil
  8. BAG, 24.02.2005 – 2 AZR 211/04 Urteil

    Leitsatz Kann der Arbeitgeber, der eine Arbeitnehmerin ausschließlich sonntags beschäftigt, dieser den nach § 11 Abs. 3 ArbZG vorgesehenen Ersatzruhetag deshalb nicht gewähren, weil die Arbeitnehmerin an allen übrigen Tagen der W…

  9. LAG Rheinland-Pfalz, 26.04.2018 – 2 Sa 391/17 Urteil
  10. LAG Köln, 24.09.1998 – 10 TaBV 57/97 Beschluss
  11. BAG, 10.12.2008 – 4 AZR 813/07 Urteil
  12. LAG Köln, 21.05.2015 – 7 Sa 883/14 Urteil
  13. LAG Düsseldorf, 13.10.2004 – 4 (5) Sa 1121/04 Urteil
  14. BAG, 19.09.2012 – 5 AZR 727/11 Urteil
  15. BAG, 22.09.2005 – 6 AZR 579/04 Urteil

    Leitsatz 1. Die Tarifvertragsparteien haben gem. dem Tarifvorbehalt in § 12 Satz 1 Nr. 2 ArbZG in § 16 Abs. 1 TVK eine abschließende Regelung dahin gehend getroffen, dass ein Tag je Kalenderwoche dienstfrei ist. Hiermit haben die…

  16. BAG, 27.01.2000 – 6 AZR 471/98 Urteil

    Leitsatz 1. Ein nach dem Vergütungstarifvertrag (Allgemeiner Vergütungstarifvertrag) DeutschlandRadio vom 17. Mai 1995 in die Vergütungsgruppe C eingruppierter Arbeitnehmer hat nach § 4 Vergütungstarifvertrag (Überleitungstarifve…

  17. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.06.2016 – 2 Sa 150/15 Urteil
  18. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 07.06.2016 – 2 Sa 151/15 Urteil
  19. LAG Rheinland-Pfalz, 21.06.2012 – 11 Sa 37/12 Urteil
  20. VG Karlsruhe, 04.11.2011 – PL 12 K 1136/11 Beschluss
  21. BVerwG, 09.05.2018 – 8 C 13/17 Urteil

    Leitsatz Tarifliche Mehrurlaubstage und gesetzliche Feiertage, die auf einen Werktag fallen, dürfen bei der Berechnung der durchschnittlichen Höchstarbeitszeit nach dem Arbeitszeitgesetz nicht als Ausgleichstage berücksichtigt we…

  22. BAG, 22.03.2018 – 6 AZR 834/16 Urteil
  23. BAG, 20.06.2013 – 6 AZR 696/11 Urteil
  24. BAG, 13.07.2006 – 6 AZR 55/06 Urteil
  25. LAG Berlin-Brandenburg, 20.08.2020 – 21 Sa 1792/19 Urteil
  26. OVG NRW, 23.06.2016 – 4 A 2803/12 Urteil
  27. VG Köln, 22.11.2012 – 1 K 4015/11 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 14.09.2011 – 15 Sa 61/11 und (15 Sa 1059/11), 15 Sa 61/11, 15 Sa 1059/11 Urteil
  29. LAG Köln, 10.07.2003 – 5 Sa 151/03 Urteil
  30. BAG, 17.01.2018 – 5 AZR 69/17 Urteil
  31. BAG, 24.05.2017 – 5 AZR 431/16 Urteil
  32. BAG, 15.01.2013 – 9 AZR 430/11 Urteil

    Leitsatz Auch für die dem TVöD unterliegenden Arbeitsverhältnisse gilt der Grundsatz, dass an gesetzlichen Feiertagen, an denen der Arbeitnehmer ansonsten nach Dienst- oder Schichtplan zur Arbeit verpflichtet wäre, Urlaub unter A…

  33. BAG, 14.01.2009 – 5 AZR 89/08 Urteil
  34. LAG Rheinland-Pfalz, 21.11.2024 – 5 SLa 99/24 Urteil
  35. LG Hamburg, 06.09.2024 – 630 KLs 2/24 Urteil
  36. OVG Rheinland-Pfalz, 10.12.2019 – 6 A 10942/19 Urteil
  37. VGH Baden-Württemberg, 10.12.2019 – 4 S 2227/18 Urteil
  38. FG Baden-Württemberg, 26.02.2019 – 5 K 864/17 Urteil
  39. ArbG Wesel, 07.07.2016 – 5 Ca 363/16 Urteil
  40. LAG Sachsen-Anhalt, 22.03.2016 – 6 TaBV 39/14 Beschluss
  41. BVerfG, 09.06.2004 – 1 BvR 636/02 Urteil

    Leitsatz 1. Gilt ein Bundesgesetz gemäß Art. 125 a Abs. 2 Satz 1 GG als Bundesrecht fort, obwohl die Voraussetzungen des Art. 72 Abs. 2 GG in der seit 1994 maßgebenden Fassung nicht erfüllt sind, bleibt der Bundesgesetzgeber z…

  42. BVerwG, 03.02.2021 – 8 C 2/20 Urteil

    Leitsatz 1. Ein Saisonbetrieb im Sinne des § 15 Abs. 1 Nr. 2 ArbZG ist ein ganzjährig tätiger Gewerbebetrieb, bei dem wegen der Art des Betriebes zu bestimmten Zeiten des Jahres eine außergewöhnlich verstärkte Tätigkeit erforderl…

  43. BAG, 24.06.2020 – 6 AZR 15/19 Urteil
  44. BAG, 21.03.2018 – 5 AZR 862/16 Urteil

    Leitsatz Als "Einsatz" iSv. § 2 Abs. 2 Satz 1 TV BZ Druck-gewerblich (Tarifvertrag über Branchenzuschläge für Überlassungen von gewerblichen Arbeitnehmern in der Druckindustrie vom 21. Februar 2013) ist die Zeitspanne zu verstehe…

  45. BAG, 23.08.2017 – 10 AZR 859/16 Urteil

    Leitsatz 1. Zulagen für Sonntags-, Feiertags- und Nachtarbeit sind Erschwerniszulagen iSv. § 850a Nr. 3 ZPO und damit im Rahmen des Üblichen unpfändbar. Zulagen für Schicht-, Samstags- oder sog. Vorfestarbeit sind dagegen der Pfä…

  46. BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 602/13 Urteil

    Leitsatz 1. Fehlt es an einer ausdrücklichen arbeitsvertraglichen Bestimmung des Umfangs der Arbeitszeit, darf der durchschnittliche Arbeitnehmer die Klausel, er werde "in Vollzeit" beschäftigt, so verstehen, dass die regelmäßige…

  47. BSG, 07.05.2014 – B 12 R 18/11 R Urteil

    Leitsatz Zur beitragsrechtlichen Behandlung von Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschlägen, die als Bestandteil des Arbeitsentgelts so gewährt werden, dass sich ein jeweils gleich hoher Auszahlungsbetrag pro geleisteter Arbeitsstunde …

  48. LAG Berlin-Brandenburg, 16.05.2025 – 12 Sa 1016/24 Urteil
  49. LAG Berlin-Brandenburg, 13.09.2024 – 12 Sa 321/24 Urteil
  50. VG Karlsruhe, 07.02.2024 – 2 K 2565/23 Beschluss

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