Entscheidungen zu § 64 ArbGG
16.815 Entscheidungen · Grundsatz
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LAG Berlin-Brandenburg, 08.11.2016 – 11 Sa 736/16
Urteil
Leitsatz 1. Die Nichtberücksichtigung der Beschäftigungszeiten in der betrieblichen Altersversorgung nach Vollendung des 60. Lebensjahres stellt keine unzulässige Altersdiskriminierung dar, wenn sie angemessen und durch ein legit…
- ArbG Hamburg, 03.11.2016 – 29 Ca 589/15 Urteil
- ArbG Hamburg, 03.11.2016 – 29 Ca 577/15 Urteil
- LAG Düsseldorf, 03.11.2016 – 13 Sa 436/16 Urteil
- ArbG Hamburg, 03.11.2016 – 29 Ca 588/15 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 31.10.2016 – 3 Sa 299/16 Urteil
- LAG Köln, 28.10.2016 – 4 Sa 86/16 Urteil
- ArbG Köln, 27.10.2016 – 8 Ca 1328/16 Urteil
- LAG Düsseldorf, 27.10.2016 – 13 Sa 460/16 Urteil
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LAG Baden-Württemberg, 24.10.2016 – 1 Sa 9/16
Urteil
Leitsatz Einzelfallentscheidung zur Eingruppierung eines Meisters nach dem Teil III Abschnitt 32 der Entgeltordnung TVöD/Bund(Rn.24)
- LAG Düsseldorf, 20.10.2016 – 13 Sa 356/16 Urteil
- ArbG Hamburg, 13.10.2016 – 12 Ca 91/16 Urteil
- ArbG Hamburg, 13.10.2016 – 12 Ca 110/16 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 13.10.2016 – 10 Sa 488/16 Urteil
- ArbG Hamburg, 13.10.2016 – 12 Ca 93/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 10.10.2016 – 3 Sa 184/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.10.2016 – 2 Sa 162/16 Urteil
- LAG Niedersachsen, 28.09.2016 – 13 Sa 1292/13 E Urteil
- ArbG Bonn, 15.09.2016 – 3 Ca 1113/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 12.09.2016 – 3 Sa 137/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 06.09.2016 – 6 Sa 78/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 01.09.2016 – 5 Sa 139/16 Urteil
- LAG Hamm, 01.09.2016 – 15 Sa 420/16 Urteil
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LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 732/16
Urteil
Leitsatz Fehlt es an einer klaren Festlegung des Urlaubszeitraums durch den Arbeitgeber und stellt dieser den Arbeitnehmer nicht endgültig von der Arbeitsleistung frei, sondern erbringt der Arbeitnehmer auch weiter Arbeitsleistun…
- LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 485/16 Urteil
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LAG Berlin-Brandenburg, 01.09.2016 – 10 Sa 192/16
Urteil
Leitsatz Die Verletzung datenschutz- und melderechtlicher Vorschriften ist als wichtiger Grund "an sich" i.S.v. § 626 Abs 1 BGB geeignet.(Rn.67)
- LAG Köln, 31.08.2016 – 11 Sa 829/15 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 26.08.2016 – 1 Sa 14/16 Urteil
- LAG Hamm, 25.08.2016 – 15 Sa 586/16 Urteil
- LAG Hamm, 23.08.2016 – 7 Sa 245/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 5 Sa 95/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 18.08.2016 – 5 Sa 61/16 Urteil
- LAG Hamm, 18.08.2016 – 15 Sa 392/16 Urteil
- ArbG Düsseldorf, 12.08.2016 – 14 Ca 6964/15 Urteil
- LAG Hessen, 12.08.2016 – 10 Sa 188/16 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 11.08.2016 – 3 Sa 8/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 04.08.2016 – 5 Sa 155/16 Urteil
- ArbG Bonn, 04.08.2016 – 3 Ca 876/16 Urteil
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LAG Berlin-Brandenburg, 04.08.2016 – 10 Sa 378/16
Urteil
Leitsatz Erfolgt die Anhörungseinladung einer Arbeitnehmerin vor einer Verdachtskündigung während einer Reha-Maßnahme mit Ortsabwesenheit und hat der Arbeitgeber davon Kenntnis, bedarf es in aller Regel einer Nachfrist für die Ar…
- ArbG Ulm, 02.08.2016 – 5 Ca 86/16 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 29.07.2016 – 2 Sa 196/13 Urteil
- LAG Köln, 26.07.2016 – 12 Sa 89/16 Urteil
- LAG Köln, 26.07.2016 – 12 Sa 91/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 25.07.2016 – 3 Sa 132/16 Urteil
- ArbG Bonn, 21.07.2016 – 3 Ca 558/16 Urteil
- LAG Hamm, 19.07.2016 – 7 Sa 1707/15 Urteil
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LAG Berlin-Brandenburg, 14.07.2016 – 10 Sa 380/16
Urteil
Leitsatz Zur Anwendung und Auslegung des Entgelttarifvertrags für Sicherheitsdienstleistungen Berlin und Brandenburg vom 10. März 2014 (ETV) und dessen Anhang "Kerntechnische Anlagen" (Anhang KTA zum ETV).(Rn.43)
- LAG Hessen, 13.07.2016 – 18 Sa 1498/15 Urteil
- LAG Schleswig-Holstein, 07.07.2016 – 5 Sa 414/15 Urteil
- LAG Hamm, 07.07.2016 – 17 Sa 1840/15 Urteil
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