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Rechtsprechung / § 64 ArbGG

Entscheidungen zu § 64 ArbGG

16.815 Entscheidungen · Grundsatz

  1. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 2 Sa 556/13 Urteil
  2. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 5 Sa 27/14 Urteil
  3. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 2 Sa 425/13 Urteil
  4. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 2 Sa 557/13 Urteil
  5. LAG Rheinland-Pfalz, 03.07.2014 – 5 Sa 120/14 Urteil
  6. LAG Düsseldorf, 03.07.2014 – 5 Sa 225/14 Urteil
  7. LAG Schleswig-Holstein, 03.07.2014 – 5 Sa 27/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die Entziehung der Fahrerlaubnis eines Berufskraftfahrers ist an sich geeignet, einen wichtigen Grund zur außerordentlichen Kündigung abzugeben. Dies gilt auch für den Fall, dass die Entziehung der Fahrerlaubnis infol…

  8. LAG Hamm, 03.07.2014 – 17 Sa 183/14 Urteil
  9. ArbG Stuttgart, 02.07.2014 – 11 Ca 291/14 Urteil
  10. LAG Hessen, 02.07.2014 – 18 Sa 619/13 Urteil
  11. LAG Hessen, 01.07.2014 – 15 Sa 1316/13 Urteil
  12. LAG Hessen, 01.07.2014 – 13 Sa 95/14 Urteil
  13. LAG Hessen, 01.07.2014 – 13 Sa 925/12 Urteil
  14. LAG Hamm, 30.06.2014 – 10 Sa 290/14 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 27.06.2014 – 7 Sa 112/14 Urteil
  16. LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2014 – 5 Sa 561/13 Urteil
  17. LAG Rheinland-Pfalz, 26.06.2014 – 5 Sa 549/13 Urteil
  18. LAG Hessen, 26.06.2014 – 5 TaBV 300/12 Beschluss
  19. LAG Sachsen-Anhalt, 24.06.2014 – 6 Sa 23/13 Urteil
  20. LAG Sachsen-Anhalt, 24.06.2014 – 6 Sa 512/12 E Urteil
  21. LAG Hessen, 24.06.2014 – 13 Sa 1501/13 Urteil
  22. LAG Hessen, 24.06.2014 – 15 Sa 1097/13 Urteil
  23. LAG Hessen, 18.06.2014 – 12 Sa 855/13 Urteil
  24. LAG Hessen, 18.06.2014 – 6 Sa 1348/13 Urteil
  25. LAG Schleswig-Holstein, 17.06.2014 – 2 Sa 44/14 Urteil
  26. LAG Schleswig-Holstein, 17.06.2014 – 2 Sa 95/14 Urteil
  27. LAG Rheinland-Pfalz, 16.06.2014 – 2 Sa 23/14 Urteil
  28. LAG Rheinland-Pfalz, 16.06.2014 – 2 Sa 1/14 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 16.06.2014 – 2 Sa 58/14 Urteil
  30. LAG Rheinland-Pfalz, 16.06.2014 – 2 Sa 24/14 Urteil
  31. LAG Niedersachsen, 16.06.2014 – 13 Sa 1327/13 Urteil

    Leitsatz Leitsatz 1. Ein in einer Betriebsvereinbarung/Arbeitsordnung geregeltes umfassendes Lohn- und Gehaltsabtretungsverbot kann unabhängig von seiner normativen Wirksamkeit über eine formulararbeitsvertraglich vereinbarte Ge…

  32. LAG Hamm, 12.06.2014 – 11 Sa 1566/13 Urteil
  33. ArbG Essen, 12.06.2014 – 1 Ca 674/14 Urteil
  34. LAG Hessen, 11.06.2014 – 6 Sa 1013/13 Urteil
  35. ArbG Hamburg, 10.06.2014 – S 1 Ca 110/13 Urteil
  36. LAG Köln, 06.06.2014 – 9 Sa 253/14 Urteil
  37. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1527/13 Urteil
  38. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1686/13 Urteil
  39. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 1700/13 Urteil
  40. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 335/14 Urteil
  41. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 336/14 Urteil
  42. LAG Hamm, 06.06.2014 – 18 Sa 408/ 14 Urteil
  43. LAG Sachsen-Anhalt, 05.06.2014 – 3 Sa 353/12 Urteil
  44. LAG Rheinland-Pfalz, 05.06.2014 – 2 Sa 394/13 Urteil
  45. LAG Rheinland-Pfalz, 05.06.2014 – 2 Sa 430/13 Urteil
  46. LAG Köln, 05.06.2014 – 7 Sa 452/12 Urteil
  47. LAG Hamm, 05.06.2014 – 15 Sa 88/14 Urteil
  48. LAG Niedersachsen, 04.06.2014 – 16 Sa 20/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ausnahmeregelung in Satz 2 des § 1 Nr. 2 TV Mindestlohn für pädagogisches Personal greift nur ein, wenn die Einrichtung arbeitszeitlich überwiegend mit der beruflichen Rehabilitation behinderter Menschen befasst i…

  49. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 04.06.2014 – 2 Ca 78/14 Ö Urteil

    Leitsatz Leitsatz § 29 f) Abs. 1 TV-L erfasst nur eine ärztliche Behandlung, die während der Arbeitszeit erfolgen muss und eine nur verhältnismäßig nicht erhebliche Zeit in Anspruch nimmt. Gesetzlich Versicherte haben während …

  50. LAG Hamm, 04.06.2014 – 4 Sa 285/14 Urteil

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