Entscheidungen zu § 64 ArbGG

1. LAG Berlin-Brandenburg, 26.11.2010 – 10 Sa 1823/10 Urteil

   Leitsatz Eine "antizipierte Abmahnung" (hier: Schreiben des Arbeitgebers an den Arbeitnehmer, mit dem er über die Rechtslage und insbesondere auch über die ihm drohenden Konsequenzen einschließlich der Kündigung des Arbeitsverhäl…

2. LAG Berlin-Brandenburg, 25.11.2010 – 2 Sa 707/10 Urteil
3. LAG Baden-Württemberg, 24.11.2010 – 13 Sa 40/10 Urteil
4. LAG Berlin-Brandenburg, 16.11.2010 – 7 Sa 1354/10 Urteil

   Leitsatz 1. Im Ausland beschäftigte Arbeitnehmer, deren Arbeitsverhältnisse nicht dem deutschen Recht unterliegen, zählen auch dann bei der Berechnung des Schwellenwertes des § 23 KSchG nicht mit, wenn die ausländische Arbeitsstä…

5. LAG Hessen, 11.11.2010 – 14 Sa 1941/09 Urteil
6. LAG Berlin-Brandenburg, 11.11.2010 – 14 Sa 1328/10 Urteil

   Leitsatz 1. Das bloße unverbindliche Inaussichtstellen einer Versorgungszusage erzeugt noch keine rechtserhebliche Verpflichtung. Stattdessen bedarf es eines erkennbaren Bindungswillens des Arbeitgebers.(Rn.56) 2. Es liegt eine …

7. LAG Köln, 10.11.2010 – 3 Sa 870/10 Urteil
8. LAG Sachsen-Anhalt, 10.11.2010 – 5 Sa 485/09 Urteil

   Leitsatz Unzulässigkeit der Berufung wegen mangelnder Auseinandersetzung der Berufungsbegründung mit den tragenden Gründen des erstinstanzlichen Urteils.(Rn.80)

9. LAG Berlin-Brandenburg, 05.11.2010 – 6 Sa 1442/10 Urteil

   Leitsatz Die rechtswidrige und vorsätzliche Verletzung des Eigentums oder Vermögens des Arbeitgebers oder auch nur ein dahingehender Versuch sind stets, auch wenn die Sachen nur einen geringen Wert besitzen, als wichtiger Grund z…

10. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 – 5 TaBV 23/10 Beschluss
11. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 – 5 Sa 264/10 Urteil
12. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 – 5 Sa 354/10 Urteil
13. LAG Rheinland-Pfalz, 04.11.2010 – 5 TaBV 21/10 Beschluss
14. LAG Berlin-Brandenburg, 04.11.2010 – 26 Sa 1438/10 Urteil
15. LAG Hessen, 03.11.2010 – 6 Sa 312/10 Urteil
16. LAG Baden-Württemberg, 02.11.2010 – 15 Sa 95/09 Urteil
17. LAG Hessen, 01.11.2010 – 17 Sa 968/10 Urteil
18. LAG Düsseldorf, 29.10.2010 – 9 Sa 1589/09 Urteil
19. LAG Düsseldorf, 29.10.2010 – 9 Sa 173/10 Urteil
20. LAG Düsseldorf, 29.10.2010 – 9 Sa 517/10 Urteil
21. LAG Hamm, 22.10.2010 – 10 TaBVGa 19/10 Beschluss
22. LAG Berlin-Brandenburg, 21.10.2010 – 25 Sa 586/10 Urteil

    Leitsatz 1. Zur Möglichkeit der Vereinbarung arbeitsvertraglicher Vertragsstrafen.(Rn.39) 2. Auslegung und Anwendung einer Arbeitsvertragsklausel, nach der "für den Fall der schuldhaften Nichtaufnahme oder vertragswidrigen Beend…

23. LAG Baden-Württemberg, 20.10.2010 – 13 Sa 62/10 Urteil
24. LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2010 – 10 Sa 296/10 Urteil
25. LAG Rheinland-Pfalz, 14.10.2010 – 10 Sa 186/10 Urteil
26. LAG Sachsen-Anhalt, 14.10.2010 – 3 Sa 420/09 Urteil
27. ArbG Bonn, 07.10.2010 – 3 Ca 1701/10 Urteil
28. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 2 Sa 1230/10 Urteil
29. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 2 Sa 1464/10 Urteil

    Leitsatz Zur Anwendbarkeit der Ausschlussfrist des § 21 Tarifvertrag zur Regelung der Arbeitsbedingungen bei den Nahverkehrsbetrieben im Land Brandenburg (TV-Nahverkehr).(Rn.19)

30. LAG Berlin-Brandenburg, 07.10.2010 – 25 Sa 1435/10 Urteil

    Leitsatz 1. Sittenwidrigkeit einer Kündigung liegt vor, wenn sie auf einem verwerflichen Motiv beruhte, etwa auf Rachsucht oder wenn sie sonst dem Anstandsgefühl aller billig und gerecht Denkenden widerspräche.(Rn.31) 2. Der Sch…

31. LAG Köln, 05.10.2010 – 12 Sa 480/10 Urteil

    Leitsatz 1. Führt der Arbeitgeber eine Unternehmerentscheidung tatsächlich durch, kann der Arbeitnehmer deren Ernsthaftigkeit nicht mit Erfolg durch einfaches Bestreiten in Zweifel ziehen. 2. Greifbare Formen für eine Betriebssti…

32. LAG Köln, 05.10.2010 – 12 Sa 872/10 Urteil

    Leitsatz 1. Führt der Arbeitgeber eine Unternehmerentscheidung tatsächlich durch, kann der Arbeitnehmer deren Ernsthaftigkeit nicht mit Erfolg durch einfaches Bestreiten in Zweifel ziehen. 2. Greifbare Formen für eine Betriebssti…

33. LAG Köln, 05.10.2010 – 12 Sa 874/10 Urteil

    Leitsatz 1. Führt der Arbeitgeber eine Unternehmerentscheidung tatsächlich durch, kann der Arbeitnehmer deren Ernsthaftigkeit nicht mit Erfolg durch einfaches Bestreiten in Zweifel ziehen. 2. Greifbare Formen für eine Betriebssti…

34. LAG Köln, 05.10.2010 – 12 Sa 873/10 Urteil

    Leitsatz 1. Führt der Arbeitgeber eine Unternehmerentscheidung tatsächlich durch, kann der Arbeitnehmer deren Ernsthaftigkeit nicht mit Erfolg durch einfaches Bestreiten in Zweifel ziehen. 2. Greifbare Formen für eine Betriebssti…

35. LAG Köln, 29.09.2010 – 3 Sa 625/10 Urteil

    Leitsatz Bei der Anhörung des Arbeitnehmers nach § 61 Abs. 4 NV-Bühne durch den Arbeitgeber vor Ausspruch einer Nichtverlängerungsmitteilung kann der Generalintendant eines Theaters als zuständiger Vertreter die Darlegung der kün…

36. LAG Baden-Württemberg, 27.09.2010 – 4 Sa 7/10 Urteil
37. ArbG Düsseldorf, 24.09.2010 – 10 Ca 2697/10 Urteil

    Leitsatz Schließen die Arbeitsvertragsparteien ohne weitere Absprachen eine Nettolohnvereinbarung zu einem Zeitpunkt, in dem die ledige Klägerin die Lohnsteuerklasse I hat, so ist der Arbeitgeber auch nach der Heirat der Arbeitne…

38. LAG Düsseldorf, 24.09.2010 – 10 Sa 488/10 Urteil

    Leitsatz Es ist das Recht des Arbeitnehmers, eine vom Arbeitgeber angebotene Änderung der Arbeitsbedingungen abzulehnen. Tut er dies, kann er regelmäßig weder aus dem arbeitsrechtlichen Gleichbehandlungsgrundsatz noch aus dem Maß…

39. LAG Rheinland-Pfalz, 23.09.2010 – 10 Sa 329/10 Urteil
40. LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2010 – 2 Sa 509/10 Urteil
41. LAG Berlin-Brandenburg, 16.09.2010 – 25 Sa 971/10 Urteil

    Leitsatz 1. Beruft sich ein Arbeitnehmer im Rahmen einer Eingruppierungsfeststellungsklage auf ein oder mehrere tarifliche Heraushebungsmerkmale, so hat er nicht nur die eigenen Tätigkeiten im Einzelnen darzustellen, sondern muss…

42. LAG Baden-Württemberg, 15.09.2010 – 12 Sa 56/09 Urteil
43. LAG Rheinland-Pfalz, 10.09.2010 – 6 Sa 103/10 Urteil
44. LAG Hamm, 10.09.2010 – 7 Sa 633/10 Urteil

    Leitsatz Eine Klausel, mit der Fort- und Ausbildungskosten zurückgefordert werden sollen, genügt nur dann dem Transparenzgebot des § 307 Abs. 1 S. 2 BGB, wenn die Zahlungsverpflichtung so weit als möglich aus den Angaben in der K…

45. LAG Rheinland-Pfalz, 09.09.2010 – 5 Sa 741/09 Urteil
46. ArbG Hamburg, 09.09.2010 – 7 Ca 203/10 Urteil
47. LAG Hessen, 07.09.2010 – 12 Sa 1817/08 Urteil
48. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil
49. LAG Hessen, 31.08.2010 – 12/18 Sa 1479/08 Urteil
50. ArbG Hamburg, 31.08.2010 – 19 Ca 215/10 Urteil

    Leitsatz Zum Zusammenhang zwischen Rechtsausübung und Benachteiligung durch Kündigung im Rahmen einer Maßregelung nach § 612a BGB.(Rn.26)

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