Rechtsprechung / § 21 ArbGG

Entscheidungen zu § 21 ArbGG

16 Entscheidungen · Voraussetzungen für die Berufung als ehrenamtlicher Richter

  1. BAG, 15.05.2012 – 7 AZN 423/12 Beschluss
  2. OVG Bremen, 10.01.2020 – 6 F 7/20 Beschluss
  3. LAG Baden-Württemberg, 17.06.2013 – 1 SHa 17/13 Urteil
  4. LAG Berlin-Brandenburg, 23.04.2010 – 6 SHa-EhRi 7006/10 Beschluss
  5. LAG Baden-Württemberg, 17.12.2014 – 1 SHa 34/14 Beschluss
  6. BAG, 18.06.2025 – 2 AZR 228/23 Urteil

    Leitsatz Erweist sich eine außerordentliche Kündigung mit Auslauffrist als unwirksam, endet das Arbeitsverhältnis aber aufgrund einer durch Umdeutung gewonnenen ordentlichen Kündigung zum selben Termin, ist die Kündigungsschutzkl…

  7. BAG, 19.08.2004 – 1 AS 6/03 Beschluss

    Leitsatz Wechselt ein ehrenamtlicher Richter beim Bundesarbeitsgericht während seiner Amtszeit von der Arbeitnehmer- auf die Arbeitgeberseite, ist die Fortführung seiner Tätigkeit als ehrenamtlicher Richter mit dem Grundsatz der …

  8. LAG Berlin-Brandenburg, 28.12.2022 – 2 SHa-EhRi 7013/22 Beschluss
  9. OVG Berlin-Brandenburg, 22.12.2017 – OVG 4 E 16.17 Beschluss
  10. OVG Sachsen-Anhalt, 24.04.2013 – 5 P 13/12 Beschluss
  11. LAG Baden-Württemberg, 11.01.2008 – 1 SHa 47/07 Beschluss
  12. LAG Thüringen, 08.01.2020 – 4 SHa 6/19 Beschluss
  13. BVerfG, 06.05.2008 – 2 BvR 337/08 Beschluss
  14. BVerwG, 29.02.2012 – 6 PB 22/11 Beschluss
  15. BAG, 21.09.1999 – 1 AS 6/99 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein ehrenamtlicher Richter beim BAG muß nicht als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber tätig sein (§ 43 Abs. 2 Satz 2 ArbGG).

  16. OVG NRW, 13.01.2026 – 16 F 50/25 Beschluss