Rechtsprechung / § 11 ArbGG

Entscheidungen zu § 11 ArbGG

319 Entscheidungen · Prozessvertretung

  1. BAG, 05.06.2014 – 6 AZN 267/14 Beschluss

    Leitsatz Bei Vorliegen eines absoluten Revisionsgrundes iSv. § 72 Abs. 2 Nr. 3 Alt. 1 ArbGG, § 547 Nr. 1 bis 5 ZPO ist § 72a Abs. 7 ArbGG analog anzuwenden.

  2. BAG, 06.11.2013 – 7 ABR 84/11 Beschluss
  3. BAG, 11.07.2013 – 2 AZR 597/12 Versäumnisurteil
  4. BAG, 25.04.2013 – 8 AZR 287/08 Urteil
  5. BAG, 17.04.2013 – 10 AZR 185/12 Versäumnisurteil
  6. BAG, 13.02.2013 – 7 AZR 284/11 Urteil
  7. BAG, 16.01.2013 – 10 AZR 560/11 Versäumnisurteil
  8. BAG, 05.11.2012 – 3 AZB 23/12 Beschluss

    Leitsatz Die Möglichkeit eines Arbeitnehmers, zur Durchführung eines Arbeitsgerichtsprozesses gewerkschaftlichen Rechtsschutz in Anspruch zu nehmen, stellt Vermögen iSd. § 115 ZPO dar, solange die Gewerkschaft Rechtsschutz nicht …

  9. BAG, 12.05.2010 – 2 AZR 544/08 Urteil
  10. BAG, 28.05.2009 – 2 AZR 548/08 Urteil
  11. BAG, 27.08.2008 – 5 AZB 71/08 Beschluss
  12. BAG, 26.06.2008 – 6 AZR 478/07 Urteil
  13. BAG, 28.12.2007 – 9 AS 5/07 Beschluss

    Leitsatz Die Beiordnung eines Notanwalts für die Einlegung und Begründung einer Nichtzulassungsbeschwerde kann nach § 72 Abs. 5 ArbGG iVm. §§ 555 , 78b ZPO erfolgen, wenn die Partei nachweist, keinen zur Vertretung bereiten Recht…

  14. BAG, 07.11.2007 – 5 AZR 910/06 Urteil
  15. BAG, 26.09.2007 – 10 AZR 657/06 Urteil
  16. BAG, 29.08.2007 – 4 AZR 571/06 Urteil
  17. BAG, 18.07.2007 – 5 AZR 848/06 Urteil

    Leitsatz Das Verschulden eines Rechtsanwalts, dessen Zulassung zur Rechtsanwaltschaft mit sofortiger Wirkung widerrufen worden ist, kann der von ihm vertretenen Partei nicht gem. § 85 Abs. 2 ZPO zugerechnet werden.

  18. BAG, 27.10.2005 – 8 AZR 546/03 Urteil
  19. BAG, 25.05.2005 – 5 AZR 572/04 Urteil

    Leitsatz 1. Der Arbeitsvertrag ist Verbrauchervertrag im Sinne von § 310 Abs 3 BGB.

  20. BAG, 23.02.2005 – 4 AZR 139/04 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Entlassung beruht auch dann auf einer Rationalisierungsmaßnahme i. S. v. § 3 Ratio-TV, wenn der gekündigte Arbeitnehmer bei an sich bestehender Weiterbeschäftigungsmöglichkeit die fachlichen Anforderungen der geä…

  21. BAG, 23.06.2004 – 7 AZR 636/03 Urteil

    Leitsatz 1. Das Schriftformerfordernis des § 14 Abs. 4 TzBfG gilt nicht für den der Befristung zugrunde liegenden sachlichen Grund.

  22. BAG, 29.04.2004 – 1 ABR 30/02 Beschluss

    Leitsatz 1. Sieht eine Betriebsvereinbarung zwingend einen täglichen Gleitzeitrahmen vor, so können der Betriebsrat und bei groben Verstößen auch eine im Betrieb vertretene Gewerkschaft vom Arbeitgeber verlangen, dass dieser die …

  23. BAG, 05.02.2004 – 8 AZR 112/03 Urteil

    Leitsatz Bedient sich der Arbeitgeber zur Stellenausschreibung eines Dritten – z. B. der Bundesanstalt (jetzt Bundesagentur) für Arbeit – und verletzt dieser die Pflicht zur geschlechtsneutralen Stellenausschreibung, so ist dem A…

  24. BAG, 22.10.2003 – 10 AZR 13/03 Urteil

    Leitsatz Die Normen des Tarifvertrages über das Prüf- und Beratungsstellenverfahren im Berliner Gebäudereiniger-Handwerk sind von der Regelungsbefugnis der Tarifvertragsparteien gemäß § 1 Abs. 1, § 4 Abs. 2 TVG gedeckt und versto…

  25. BAG, 16.04.2003 – 7 ABR 29/02 Beschluss
  26. BAG, 07.11.2002 – 2 AZR 297/01 Urteil

    Leitsatz Die auf Verfassungsbeschwerde eines Arbeitnehmers vom Bundesverfassungsgericht aufgehobene – zunächst rechtskräftige – Abweisung einer Kündigungsschutzklage ist als solche keine "höhere Gewalt" i. S. d. § 203 Abs. 2 BGB …

  27. BAG, 24.10.2002 – 6 AZR 632/00 Urteil

    Leitsatz 1. § 5 Abs. 3 Satz 1 ArbGG stellt die von ihr erfaßten selbständigen Einfirmenvertreter Arbeitnehmern lediglich prozessual gleich. Die Anwendung arbeitsrechtlicher Vorschriften oder Grundsätze auf das Rechtsverhältnis ei…

  28. BAG, 21.03.2002 – 6 AZR 144/01 Urteil
  29. BAG, 13.12.2000 – 10 AZR 168/00 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, welche die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats nach Fälligkeit eines Anspruchs und bei Ablehnung des Anspruchs oder Nichtäu…

  30. BVerwG, 11.03.2026 – 5 P 5.24 Beschluss

    Leitsatz 1. Ein Personalrat kann über seine bereits bisher anerkannte Teilrechtsfähigkeit im gerichtlichen Beschlussverfahren hinaus auch dann als teilrechtsfähig anzusehen sein, wenn sich dem Gesetz eine anzuerkennende Notwendig…

  31. LAG Baden-Württemberg, 18.12.2025 – 8 Sa 26/25 Urteil
  32. OVG NRW, 11.12.2025 – 16 E 546/25 Beschluss
  33. LAG Hessen, 14.07.2025 – 10 Ta 500/25 Beschluss
  34. LAG Baden-Württemberg, 26.02.2025 – 19 Sa 34/24 Urteil
  35. VG Köln, 20.02.2025 – 33 K 3098/24.PVB Beschluss
  36. LAG Baden-Württemberg, 11.02.2025 – 15 Sa 3/24 Urteil
  37. LAG Baden-Württemberg, 29.01.2025 – 21 Sa 42/24 Urteil
  38. ArbG Bonn, 20.12.2024 – 5 Ca 1109/22 Urteil

    Leitsatz Zu den rechtlichen Voraussetzungen einer Wartezeitkündigung im öffentlichen Dienst. Die bloße Unterbreitung von Verbesserungsvorschlägen ist für sich genommen keine Meldung im Sinne des Hinweisgeberschutzrechts.

  39. LAG Thüringen, 16.12.2024 – 4 Ta 48/24 Beschluss
  40. LAG Baden-Württemberg, 01.10.2024 – 2 Sa 14/24 Urteil
  41. VG Köln, 02.09.2024 – 33 K 3290/24.PVB Beschluss
  42. LAG Niedersachsen, 06.08.2024 – 9 TaBVHa 41/24 Beschluss
  43. LAG Nürnberg, 31.07.2024 – 5 Ta 44/24 Beschluss
  44. VG Köln, 06.05.2024 – 33 L 766/24.PVB Beschluss
  45. ArbG Würzburg, 02.05.2024 – 1 Ca 85/24 Beschluss
  46. VG Köln, 24.04.2024 – 34 K 2656/23.PVL Beschluss
  47. VG Köln, 02.04.2024 – 33 K 6883/22.PVB Beschluss
  48. LAG Baden-Württemberg, 13.03.2024 – 21 Sa 10/23 Urteil
  49. LAG Baden-Württemberg, 28.02.2024 – 21 Sa 58/22 Urteil
  50. VG Köln, 22.02.2024 – 33 K 6351/22.PVB Beschluss

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