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Rechtsprechung / § 111 ArbGG

Entscheidungen zu § 111 ArbGG

73 Entscheidungen · Änderung von Vorschriften

  1. BAG, 23.07.2015 – 6 AZR 490/14 Urteil

    Leitsatz Ist ein Ausschuss nach § 111 Abs. 2 ArbGG gebildet, sind auf seine Anrufung die Vorschriften des Kündigungsschutzgesetzes über die fristgebundene Klageerhebung nicht analog anzuwenden. Der Klageerhebung kann allein der E…

  2. LAG Düsseldorf, 15.08.1997 – 9 Sa 532/97 Urteil
  3. ArbG Berlin, 02.04.2015 – 28 Ca 4629/14 Urteil
  4. LAG Köln, 21.05.2014 – 5 Sa 76/14 Urteil
  5. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 845/13 Urteil

    Leitsatz Der dringende Verdacht einer schwerwiegenden Pflichtverletzung des Auszubildenden kann einen wichtigen Grund zur Kündigung des Berufsausbildungsverhältnisses nach § 22 Abs. 2 Nr. 1 BBiG darstellen.

  6. LAG Schleswig-Holstein, 12.07.2023 – 3 Sa 8/23 Urteil
  7. BGH, 22.06.2020 – AnwZ (Brfg) 81/18 Urteil
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 30.08.2011 – 5 Sa 3/11 Urteil
  9. ArbG Essen, 27.09.2005 – 2 Ca 2427/05 Urteil
  10. BAG, 13.03.2007 – 9 AZR 494/06 Urteil
  11. LAG Hamm, 11.11.2025 – 13 Ta 150/25 Beschluss
  12. ArbG Köln, 20.05.2021 – 8 Ca 970/21 Urteil
  13. LAG Köln, 10.03.2006 – 3 Ta 47/06 Beschluss
  14. LAG Rheinland-Pfalz, 02.03.2017 – 5 Sa 251/16 Urteil
  15. LAG Köln, 20.11.2013 – 11 Sa 1161/12 Urteil
  16. BAG, 29.04.2025 – 9 AZR 122/24 Urteil
  17. BAG, 19.02.2008 – 9 AZR 1091/06 Urteil

    Leitsatz 1. Der Träger der Ausbildung hat Schülern nach § 12 Abs. 1 KrPflG eine angemessene Ausbildungsvergütung zu gewähren. Die Grundsätze, die das Bundesarbeitsgericht zu § 10 Abs. 1 Satz 1 BBiG aF und § 17 Abs. 1 Satz 1 BBiG …

  18. LAG Köln, 24.04.2020 – 9 Ta 46/20 Beschluss
  19. LAG Köln, 08.01.2015 – 11 Ta 169/14 Beschluss
  20. LAG Schleswig-Holstein, 20.03.2008 – 2 Ta 45/08 Beschluss
  21. LAG Rheinland-Pfalz, 12.04.2007 – 11 Sa 841/06 Urteil
  22. BGH, 25.03.2022 – AnwZ (Brfg) 8/21 Urteil
  23. BAG, 12.02.2015 – 6 AZR 831/13 Urteil

    Leitsatz 1. Die Vereinbarung einer Probezeit gemäß § 20 Satz 1 BBiG als solche unterliegt als zwingendes Recht keiner Inhaltskontrolle am Maßstab der §§ 307 ff. BGB. 2. Die Dauer der Probezeit ist bei Vereinbarung durch Allgemein…

  24. BAG, 19.11.2009 – 6 AZR 800/08 Urteil

    Leitsatz Verweigert der Personalrat die nach dem Landespersonalvertretungsrecht vor Ausspruch einer Probezeitkündigung erforderliche Zustimmung, kann die Kündigung auch dann erst nach Ablauf der gesetzlichen Äußerungsfrist wirksa…

  25. BAG, 14.01.2009 – 3 AZR 427/07 Urteil
  26. BAG, 22.01.2008 – 9 AZR 999/06 Urteil

    Leitsatz In einem durch Zuschüsse der Bundesagentur für Arbeit finanzierten Ausbildungsverhältnis kann eine Ausbildungsvergütung in Höhe der Leistungssätze noch angemessen sein, obwohl sie das Tarifniveau um deutlich mehr als 20 …

  27. BAG, 15.03.2000 – 5 AZR 622/98 Urteil

    Leitsatz 1. Besteht der Auszubildende die Abschlußprüfung vor Ablauf der Ausbildungszeit nicht, so verlängert sich das Berufsausbildungsverhältnis gem § 14 Abs 3 BBiG auf sein Verlangen bis zur nächstmöglichen Wiederholungsprüfun…

  28. LAG Rheinland-Pfalz, 10.04.2018 – 8 Sa 422/17 Urteil
  29. LAG Rheinland-Pfalz, 09.03.2017 – 2 SaGa 2/17 Urteil
  30. LAG Baden-Württemberg, 14.01.2015 – 13 Sa 73/14 Urteil
  31. LAG Düsseldorf, 16.09.2011 – 6 Sa 909/11 Urteil
  32. BGH, 16.12.2013 – AnwZ (Brfg) 29/12 Urteil
  33. BAG, 10.12.2020 – 2 AZR 308/20 Urteil

    Leitsatz Hat der Arbeitnehmer eine Kündigungsschutzklage im Wege der Anschlussberufung in ein zweitinstanzliches Verfahren eingeführt, kann er, nachdem die Anschließung infolge einer Berufungsrücknahme durch den Arbeitgeber ihre …

  34. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 174/20 Urteil
  35. BAG, 01.12.2020 – 9 AZR 104/20 Urteil
  36. BAG, 22.02.2018 – 6 AZR 50/17 Urteil

    Leitsatz § 22 Abs. 2 Nr. 2 BBiG legt keine zwingende Kündigungsfrist fest, die vom Auszubildenden nicht überschritten werden darf. Deshalb darf der Auszubildende bei einer Berufswechselkündigung das Ausbildungsverhältnis zu dem v…

  37. BAG, 08.12.2011 – 6 AZR 354/10 Urteil

    Leitsatz Die Zurückweisung einer Kündigungserklärung ist ohne das Vorliegen besonderer Umstände des Einzelfalls nicht mehr unverzüglich iSd. § 174 Satz 1 BGB, wenn sie später als eine Woche nach der tatsächlichen Kenntnis des Emp…

  38. BAG, 17.03.2005 – 8 AZR 179/04 Urteil
  39. BAG, 20.08.2003 – 5 AZR 436/02 Urteil

    Leitsatz Wird der Auszubildende im Anschluß an das Berufsausbildungsverhältnis in ein Arbeitsverhältnis übernommen, entsteht keine neue Wartezeit gemäß § 3 Abs. 3 EFZG für die Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

  40. BAG, 06.05.2003 – 1 AZR 241/02 Urteil

    Leitsatz Eine Handwerksinnung kann Mitglied in einem Arbeitgeberverband werden und diesem die ihr nach § 54 Abs. 3 Nr. 1 HwO verliehene Tarifsetzungsbefugnis übertragen, soweit und solange nicht ein Innungsverband Tarifverträge f…

  41. BAG, 13.12.2000 – 10 AZR 168/00 Urteil

    Leitsatz Eine arbeitsvertragliche Verfallklausel, welche die schriftliche Geltendmachung von Ansprüchen aus dem Arbeitsverhältnis innerhalb eines Monats nach Fälligkeit eines Anspruchs und bei Ablehnung des Anspruchs oder Nichtäu…

  42. ArbG Heilbronn, 20.03.2026 – 7 Ca 440/25 Urteil
  43. LAG Niedersachsen, 28.02.2024 – 2 Sa 375/23 Urteil
  44. ArbG München, 24.10.2023 – 13 Ca 3742/23 Endurteil
  45. LAG Hamm, 09.03.2022 – 3 Sa 1174/21 Urteil
  46. ArbG Bonn, 20.05.2020 – 5 Ca 83/20 Urteil
  47. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 05.04.2016 – 2 Sa 84/15 Urteil
  48. LAG Rheinland-Pfalz, 08.05.2014 – 2 Sa 33/13 Urteil
  49. ArbG Paderborn, 13.03.2014 – 1 Ca 1895/13 Urteil
  50. LAG Hamm, 27.05.2013 – 5 Ta 175/13 Beschluss

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