Rechtsprechung / § 12 AZV

Entscheidungen zu § 12 AZV

25 Entscheidungen · Rufbereitschaft

  1. VG Bremen, 24.01.2023 – 6 K 1206/19 Urteil
  2. BVerwG, 30.10.2018 – 2 A 4/17 Urteil

    Leitsatz 1. Telefonische Erreichbarkeit, ohne die Verpflichtung, binnen einer bestimmten Zeit für Dienstleistungen zur Verfügung zu stehen, ist keine Rufbereitschaft. 2. Ein Beamter kann die Dienstleistung während der Rufbereitsc…

  3. VGH Baden-Württemberg, 17.06.2014 – 4 S 169/13 Urteil
  4. VG Stuttgart, 05.12.2012 – 3 K 1353/12 Urteil
  5. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 23/15 Urteil

    Leitsatz 1. Bei Mehrarbeit in der Form des Bereitschaftsdienstes besteht ein Anspruch auf vollen Freizeitausgleich gemäß § 88 Satz 2 BBG im Verhältnis "1 zu 1". 2. Für bloße Anwesenheitszeiten, in denen keine Verpflichtung besteh…

  6. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 26/16 Urteil
  7. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 28/15 Urteil
  8. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 22/15 Urteil
  9. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 28/16 Urteil
  10. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 27/16 Urteil
  11. BVerwG, 17.11.2016 – 2 C 24/15 Urteil
  12. OVG NRW, 24.08.2015 – 1 A 421/14 Urteil
  13. BVerfG, 30.01.2008 – 2 BvR 398/07 Beschluss
  14. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 10/11 Beschluss

    Leitsatz Die Anordnung von Rufbereitschaft ist eine Festlegung zu Beginn und Ende der Arbeitszeit im Sinne von § 74 Abs. 1 Nr. 9 HePersVG (juris: PersVG HE 1988) und unterliegt daher der Mitbestimmung der Personalvertretung.

  15. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1281 Urteil
  16. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1325 Urteil
  17. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 23.1868 Urteil
  18. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1324 Urteil
  19. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 48/21 Urteil
  20. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 35/21 Urteil
  21. OVG Berlin-Brandenburg, 29.09.2022 – OVG 4 B 13.19 Urteil
  22. VG Schleswig, 16.01.2020 – 12 A 138/17 Urteil
  23. OVG NRW, 24.08.2015 – 1 A 419/14 Urteil
  24. VG Köln, 23.05.2013 – 15 K 5/13 Urteil
  25. BVerwG, 04.09.2012 – 6 P 10.11 Beschluss

    Leitsatz Die Anordnung von Rufbereitschaft ist eine Festlegung zu Beginn und Ende der Arbeitszeit im Sinne von § 74 Abs. 1 Nr. 9 HePersVG und unterliegt daher der Mitbestimmung der Personalvertretung.