Entscheidungen zu § 9 AGG
51 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung
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BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14
Urteil
Leitsatz 1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…
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BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19
Beschluss
Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…
- BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
- LAG Hessen, 08.07.2011 – 3 Sa 742/10 Urteil
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BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 501/14 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG dahin auszulegen, dass ein Arbeitgeber, wie der Beklagte des vorliegenden…
- LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
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BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14
Urteil
Leitsatz § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…
- LAG Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 10.02.2021 – 4 Sa 27/20 Urteil
- LAG Sachsen-Anhalt, 05.11.2015 – 3 Sa 405/13 Urteil
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BAG, 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F)
Urteil
Leitsatz Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass ei…
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BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12
Urteil
Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.
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EuGH, 31.05.2018 – C-68/17
Schlussanträge des Generalanwalts
Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) wie folgt zu beantworten: Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fe…
- EuGH, 17.04.2018 – C-414/16 Urteil
- LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 – 7 Sa 250/08 Urteil
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BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10
Urteil
Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…
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BAG, 28.07.2016 – 2 AZR 746/14 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gem. Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung e…
- LAG Niedersachsen, 14.12.2016 – 17 Sa 288/16 Urteil
- LAG Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 639/18 Urteil
- EuGH, 09.11.2017 – C-414/16 Schlussanträge des Generalanwalts
- LAG Hessen, 01.03.2022 – 8 Sa 1092/20 Urteil
- EuGH, 11.09.2018 – C-68/17 Urteil
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BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…
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EuGH, 17.03.2026 – C-258/24
Urteil
Leitsatz Art. 4 Abs. 1 und 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist im Licht von Art. 10 Abs. …
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BAG, 01.02.2024 – 2 AZR 196/22 (A)
EuGH-Vorlage
Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…
- LG Köln, 01.10.2012 – 20 O 180/12 Urteil
- ArbG Heilbronn, 26.03.2009 – 7 Ca 28/09 Urteil
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BSG, 13.12.2011 – B 1 KR 7/11 R
Urteil
Leitsatz 1. Eine Krankenkasse ist nicht befugt, durch Satzung die Höhe der Erstattung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld zu beschränken. 2. Angebliche Rechtsverstöße bei Bemessung der Umlage - Verletzungen des Gleichheitssatzes…
- BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
- LAG Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 896/23 Urteil
- LAG Hessen, 28.04.2023 – 14 Sa 1300/22 Urteil
- ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
- LAG Baden-Württemberg, 09.03.2012 – 12 Sa 55/11 Urteil
- SG Ulm, 28.03.2006 – S 1 A 180/06 Urteil
- BVerfG, 23.12.2013 – 1 BvR 512/11 Nichtannahmebeschluss
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BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22
Urteil
Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.
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BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12
Urteil
Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…
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BSG, 13.12.2011 – B 1 KR 3/11 R
Urteil
Leitsatz Eine Krankenkasse darf in ihrer Satzung die Höhe des Ausgleichs der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit mit einem Prozentsatz des fortgezahlten Entgelts festsetzen, ohne zusätzlich den A…
- ArbG Oldenburg (Oldenburg), 10.02.2016 – 3 Ca 334/15 Urteil
- LAG Düsseldorf, 09.06.2015 – 16 Sa 1279/14 Urteil
- LAG Hamm, 08.05.2015 – 18 Sa 1727/14 Urteil
- VGH Hessen, 07.08.2013 – 7 C 897/13.N Urteil
- LAG Hamm, 14.06.2013 – 10 Sa 18/13 Urteil
- VGH Hessen, 26.02.2013 – 7 A 1644/12.Z Beschluss
- ArbG Berlin, 28.03.2012 – 55 Ca 2426/12 Urteil
- LAG Hamm, 17.02.2012 – 18 Sa 867/11 Urteil
- LAG Köln, 13.02.2012 – 2 Sa 768/11 Urteil
- ArbG Bonn, 17.03.2011 – 3 Ca 2957/10 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil
- VG Düsseldorf, 08.04.2008 – 18 K 131/08 Urteil
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