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Rechtsprechung / § 9 AGG

Entscheidungen zu § 9 AGG

55 Entscheidungen · Zulässige unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder Weltanschauung

  1. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…

  2. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  3. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil
  4. LAG Hessen, 08.07.2011 – 3 Sa 742/10 Urteil
  5. BAG, 17.03.2016 – 8 AZR 501/14 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Senat legt dem Gerichtshof der Europäischen Union gemäß Art. 267 AEUV die folgenden Fragen vor: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG dahin auszulegen, dass ein Arbeitgeber, wie der Beklagte des vorliegenden…

  6. LAG Berlin-Brandenburg, 28.05.2014 – 4 Sa 157/14 4 Sa 238/14, 4 Sa 157/14, 4 Sa 238/14 Urteil
  7. BAG, 20.02.2019 – 2 AZR 746/14 Urteil

    Leitsatz § 9 Abs. 2 AGG ist aufgrund von unionsrechtlichen Vorgaben dahin auszulegen, dass eine der Kirche zugeordnete Einrichtung nicht das Recht hat, bei einem Verlangen an das loyale und aufrichtige Verhalten im Sinne ihres je…

  8. LAG Niedersachsen, 10.11.2022 – 10 Sa 957/21 Urteil
  9. LAG Baden-Württemberg, 10.02.2021 – 4 Sa 27/20 Urteil
  10. LAG Sachsen-Anhalt, 05.11.2015 – 3 Sa 405/13 Urteil
  11. BAG, 21.05.2026 – 8 AZR 194/25 (F) Urteil

    Leitsatz Die Nichteinstellung bei einem kirchlichen Arbeitgeber wegen fehlender Kirchenzugehörigkeit kann nach § 9 Abs. 1 Alt. 2 AGG gerechtfertigt sein. Die Norm ist unionsrechts- und verfassungskonform dahin auszulegen, dass ei…

  12. BAG, 25.04.2013 – 2 AZR 579/12 Urteil

    Leitsatz Der Austritt eines im verkündigungsnahen Bereich eingesetzten Mitarbeiters einer ihrer Einrichtungen aus der katholischen Kirche kann die - ggf. außerordentliche - Kündigung des Arbeitsverhältnisses rechtfertigen.

  13. EuGH, 31.05.2018 – C-68/17 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die Vorlagefragen des Bundesarbeitsgerichts (Deutschland) wie folgt zu beantworten: Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fe…

  14. EuGH, 17.04.2018 – C-414/16 Urteil
  15. LAG Rheinland-Pfalz, 02.07.2008 – 7 Sa 250/08 Urteil
  16. BAG, 08.09.2011 – 2 AZR 543/10 Urteil

    Leitsatz Auch bei Kündigungen wegen Enttäuschung der berechtigten Loyalitätserwartungen eines kirchlichen Arbeitgebers kann die stets erforderliche Interessenabwägung im Einzelfall zu dem Ergebnis führen, dass dem Arbeitgeber die…

  17. BAG, 28.07.2016 – 2 AZR 746/14 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gem. Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist Art. 4 Abs. 2 Unterabs. 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung e…

  18. LAG Niedersachsen, 14.12.2016 – 17 Sa 288/16 Urteil
  19. LAG Hamm, 24.09.2020 – 18 Sa 210/20 Urteil

    Leitsatz Ist ein Arbeitnehmer aus der katholischen Kirche ausgetreten und erfährt der kirchliche Arbeitgeber dies während der Wartezeit nach § 1 KSchG, so verstößt eine daraufhin ausgesprochene Kündigung nicht gegen §§ 1, 7 AGG.

  20. LAG Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 639/18 Urteil
  21. EuGH, 09.11.2017 – C-414/16 Schlussanträge des Generalanwalts
  22. LAG Hessen, 01.03.2022 – 8 Sa 1092/20 Urteil
  23. LAG Hamm, 25.03.2021 – 18 Sa 1197/20 Urteil

    Leitsatz Eine Krankenpflegerin muslimischen Glaubens, die in einem Krankenhaus in evangelischer Trägerschaft tätig ist und trotz wiederholter Abmahnung darauf beharrt, ihren Dienst kopftuchtragend zu versehen, verletzt ihre Neutr…

  24. EuGH, 11.09.2018 – C-68/17 Urteil
  25. BAG, 21.07.2022 – 2 AZR 130/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  26. EuGH, 17.03.2026 – C-258/24 Urteil

    Leitsatz Art. 4 Abs. 1 und 2 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist im Licht von Art. 10 Abs. …

  27. BAG, 01.02.2024 – 2 AZR 196/22 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um die Beantwortung der folgenden Fragen ersucht: 1. Ist es mit Unionsrecht, insbesondere der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Fest…

  28. LG Köln, 01.10.2012 – 20 O 180/12 Urteil
  29. ArbG Heilbronn, 26.03.2009 – 7 Ca 28/09 Urteil
  30. BSG, 13.12.2011 – B 1 KR 7/11 R Urteil

    Leitsatz 1. Eine Krankenkasse ist nicht befugt, durch Satzung die Höhe der Erstattung des Zuschusses zum Mutterschaftsgeld zu beschränken. 2. Angebliche Rechtsverstöße bei Bemessung der Umlage - Verletzungen des Gleichheitssatzes…

  31. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 466/09 Urteil
  32. ArbG Iserlohn, 04.03.2026 – 5 Ca 1432/25 Urteil
  33. LAG Hamm, 05.12.2023 – 6 Sa 896/23 Urteil
  34. LAG Hessen, 28.04.2023 – 14 Sa 1300/22 Urteil
  35. ArbG Wuppertal, 08.03.2023 – 4 Ca 2346/23 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 09.03.2012 – 12 Sa 55/11 Urteil
  37. SG Ulm, 28.03.2006 – S 1 A 180/06 Urteil
  38. BVerfG, 23.12.2013 – 1 BvR 512/11 Nichtannahmebeschluss
  39. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  40. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 611/12 Urteil

    Leitsatz Das Tragen eines Kopftuchs als Symbol der Zugehörigkeit zum islamischen Glauben und damit als Kundgabe einer anderen Religionszugehörigkeit ist regelmäßig mit der arbeitsvertraglichen Verpflichtung einer in einer Einrich…

  41. BSG, 13.12.2011 – B 1 KR 3/11 R Urteil

    Leitsatz Eine Krankenkasse darf in ihrer Satzung die Höhe des Ausgleichs der Arbeitgeberaufwendungen für Entgeltfortzahlung bei Arbeitsunfähigkeit mit einem Prozentsatz des fortgezahlten Entgelts festsetzen, ohne zusätzlich den A…

  42. ArbG Gelsenkirchen, 03.08.2022 – 2 Ca 547/22 Urteil
  43. ArbG Oldenburg (Oldenburg), 10.02.2016 – 3 Ca 334/15 Urteil
  44. LAG Düsseldorf, 09.06.2015 – 16 Sa 1279/14 Urteil
  45. LAG Hamm, 08.05.2015 – 18 Sa 1727/14 Urteil
  46. VGH Hessen, 07.08.2013 – 7 C 897/13.N Urteil
  47. LAG Hamm, 14.06.2013 – 10 Sa 18/13 Urteil
  48. VGH Hessen, 26.02.2013 – 7 A 1644/12.Z Beschluss
  49. ArbG Berlin, 28.03.2012 – 55 Ca 2426/12 Urteil
  50. LAG Hamm, 17.02.2012 – 18 Sa 867/11 Urteil

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