Rechtsprechung / § 5 AGG

Entscheidungen zu § 5 AGG

77 Entscheidungen · Positive Maßnahmen

  1. LAG Düsseldorf, 12.11.2008 – 12 Sa 1102/08 Urteil
  2. VGH Baden-Württemberg, 10.09.2013 – 4 S 547/12 Urteil
  3. VG Arnsberg, 14.08.2013 – 2 K 2669/11 Urteil
  4. ArbG Düsseldorf, 10.06.2008 – 11 Ca 754/08 Urteil
  5. VG Sigmaringen, 15.09.2015 – 7 K 4881/13 Urteil
  6. LAG Baden-Württemberg, 17.03.2014 – 1 Sa 23/13 Urteil
  7. LAG Berlin-Brandenburg, 14.01.2011 – 9 Sa 1771/10 Urteil
  8. LAG Berlin-Brandenburg, 24.03.2010 – 20 Sa 2058/09 Urteil
  9. BAG, 16.02.2012 – 8 AZR 697/10 Urteil
  10. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 77/09 Urteil
  11. ArbG Weiden, 23.06.2023 – 3 Ca 939/22 Endurteil
  12. AG Frankfurt (Oder), 22.10.2013 – 3 IN 385/13 Beschluss
  13. ArbG Berlin, 27.01.2010 – 55 Ca 9120/09 Urteil
  14. BAG, 25.01.2024 – 8 AZR 318/22 Urteil

    Leitsatz Eine kirchliche Körperschaft des öffentlichen Rechts ist nicht nach § 165 Satz 3 SGB IX zur Einladung schwerbehinderter Bewerber zu einem Vorstellungsgespräch verpflichtet. Sie ist kein öffentlicher Arbeitgeber.

  15. BAG, 24.02.2022 – 8 AZR 208/21 (A) EuGH-Vorlage

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV um Vorabentscheidung über die Frage ersucht: Können Art. 4 Abs. 1, Art. 6 Abs. 1, Art. 7 und/oder Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG - im Licht der Vor…

  16. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  17. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 16/10 Urteil

    Leitsatz 1. Einstellungsbewerber werden im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG benachteiligt, wenn ein öffentlicher Arbeitgeber ihnen die in § 82 Satz 2 SGB IX angeordnete Besserstellung gegenüber nicht schwerbehinderten Bewerberinnen und B…

  18. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 15/10 Urteil
  19. VG Sigmaringen, 12.12.2024 – 7 K 2194/23 Urteil
  20. VG Sigmaringen, 19.09.2024 – 7 K 1635/23 Urteil
  21. LAG Köln, 12.09.2024 – 6 SLa 76/24 Urteil
  22. VG München, 28.03.2023 – M 5 K 20.2484 Urteil
  23. VG Sigmaringen, 10.02.2023 – 7 K 4878/20 Urteil
  24. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  25. VG Berlin, 12.11.2020 – K 11.19 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 09.06.2015 – 16 Sa 1279/14 Urteil
  27. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 15.10 Urteil

    Leitsatz (Parallelurteil zum Urteil des Senats vom 3. März 2011 im Verfahren BVerwG 5 C 16.10)

  28. BVerwG, 03.03.2011 – 5 C 16.10 Urteil

    Leitsatz 1. Einstellungsbewerber werden im Sinne des § 7 Abs. 1 AGG benachteiligt, wenn ein öffentlicher Arbeitgeber ihnen die in § 82 Satz 2 SGB IX angeordnete Besserstellung gegenüber nicht schwerbehinderten Bewerberinnen und B…

  29. LAG Baden-Württemberg, 06.09.2010 – 4 Sa 18/10 Urteil
  30. BAG, 03.04.2025 – 2 AZR 178/24 Urteil

    Leitsatz Der Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, vor einer ordentlichen Kündigung während der Wartezeit (§ 1 Abs. 1 KSchG) ein Präventionsverfahren iSd. § 167 Abs. 1 SGB IX durchzuführen.

  31. BVerwG, 26.01.2022 – 1 WB 31/21 Beschluss

    Leitsatz Welcher Schulabschluss Voraussetzung für die Zulassung zur Laufbahn der Feldwebel des allgemeinen Fachdienstes ist, ist nach dem zum Zeitpunkt der gerichtlichen Entscheidung geltenden Recht zu beurteilen.

  32. BAG, 21.11.2017 – 9 AZR 141/17 Urteil
  33. BAG, 17.10.2017 – 3 AZR 199/16 Urteil
  34. BAG, 13.10.2016 – 3 AZR 439/15 Urteil
  35. BAG, 21.04.2016 – 8 AZR 402/14 Urteil

    Leitsatz 1. Das Präventionsverfahren nach § 84 Abs. 1 SGB IX ist keine angemessene Vorkehrung iSv. Art. 5 der Richtlinie 2000/78/EG sowie von Art. 27 Abs. 1 Satz 2 Buchst. i iVm. Art. 2 Unterabs. 3 und Unterabs. 4 der UN-BRK (jur…

  36. BAG, 17.11.2015 – 1 AZR 938/13 Urteil

    Leitsatz Eine an die Rentenberechtigung aufgrund der Schwerbehinderung anknüpfende Pauschalierung der Sozialplanabfindung benachteiligt schwerbehinderte Arbeitnehmer unmittelbar gegenüber nicht schwerbehinderten Arbeitnehmern, we…

  37. BAG, 18.09.2014 – 8 AZR 753/13 Urteil
  38. BAG, 18.09.2014 – 6 AZR 636/13 Urteil

    Leitsatz Die von der Beschäftigungsdauer abhängige Staffelung der Kündigungsfristen in § 622 Abs. 2 Satz 1 BGB verletzt das Verbot der Altersdiskriminierung nicht.

  39. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 180/12 Urteil

    Leitsatz Ein Arbeitgeber ist nicht verpflichtet, die Beteiligten unverzüglich iSd. § 81 Abs. 1 Satz 9 SGB IX über die Gründe seiner Auswahlentscheidung bei Bewerbungen zu unterrichten, wenn er die Beschäftigungsquote nach § 71 Ab…

  40. BAG, 24.01.2013 – 8 AZR 429/11 Urteil
  41. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 370/09 Urteil
  42. BAG, 18.03.2010 – 8 AZR 1044/08 Urteil
  43. BAG, 28.05.2009 – 8 AZR 536/08 Urteil

    Leitsatz Eine unterschiedliche Behandlung wegen des Geschlechts ist zulässig, wenn das Geschlecht des Stelleninhabers eine wesentliche und entscheidende Anforderung iSd. § 8 Abs. 1 AGG darstellt.

  44. ArbG Köln, 19.11.2025 – 18 Ca 6344/24 Urteil
  45. ArbG Gera, 29.11.2024 – 3 Ca 873/24 Urteil
  46. LAG Düsseldorf, 16.10.2024 – 11 SLa 374/24 Beschluss
  47. LAG Düsseldorf, 17.09.2024 – 3 SLa 223/24 Urteil
  48. VG Stuttgart, 25.07.2024 – 10 K 5481/23 Urteil
  49. LAG Düsseldorf, 05.07.2024 – 9 SLa 272/24 Beschluss
  50. EuGH, 07.12.2023 – C-518/22 Urteil

    Leitsatz Art. 2 Abs. 5 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf ist im Licht von Art. 26 der Charta …

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