Rechtsprechung / § 11 AGG

Entscheidungen zu § 11 AGG

115 Entscheidungen · Ausschreibung

  1. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil
  2. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil

    Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

  3. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil

    Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

  4. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil
  5. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil
  6. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil
  7. LAG Baden-Württemberg, 20.03.2009 – 9 Sa 5/09 Urteil
  8. BVerwG, 17.09.2019 – 5 P 6/18 Beschluss

    Leitsatz 1. Die Rückkoppelung der geltend zu machenden Zustimmungsverweigerungsgründe an ein konkretes Mitbestimmungsrecht wird im Rahmen des § 77 Abs. 2 BPersVG allein dadurch hergestellt, dass sich die Einwendungen des Personal…

  9. LAG Schleswig-Holstein, 21.11.2017 – 1 Sa 312/17 Urteil
  10. LAG Hamm, 13.06.2017 – 14 Sa 1427/16 Urteil
  11. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 372/16 Urteil
  12. BAG, 23.11.2017 – 8 AZR 604/16 Urteil
  13. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 73/16 Urteil
  14. BAG, 21.06.2012 – 8 AZR 188/11 Urteil

    Leitsatz 1. Die Ausschlussfrist des § 15 Abs. 4 AGG verstößt nicht gegen die europarechtlich gebotenen Grundsätze der Äquivalenz und der Effektivität. 2. Die Ausschlussfrist gilt sowohl für Entschädigungsansprüche nach § 15 Abs. …

  15. LAG Hessen, 05.11.2021 – 3 Sa 840/20 Urteil
  16. LAG Baden-Württemberg, 15.01.2016 – 19 Sa 27/15 Urteil
  17. BAG, 23.01.2020 – 8 AZR 484/18 Urteil

    Leitsatz 1. Bewerber iSv. § 6 Abs. 1 Satz 2 Alt. 1 AGG ist, wer eine Bewerbung beim Arbeitgeber eingereicht hat. Eingereicht ist eine Bewerbung dann, wenn sie dem Arbeitgeber zugegangen ist iSv. § 130 BGB. 2. Verstößt der öffentl…

  18. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil
  19. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 418/15 Urteil
  20. LAG Rheinland-Pfalz, 05.12.2024 – 5 SLa 81/24 Urteil
  21. ArbG Berlin, 23.06.2022 – 42 Ca 716/22 Urteil
  22. LAG Berlin-Brandenburg, 11.10.2018 – 26 Sa 681/18 Urteil
  23. VG Freiburg, 23.02.2016 – 5 K 774/14 Urteil
  24. BAG, 15.12.2016 – 8 AZR 454/15 Urteil

    Leitsatz Die Darlegungs- und Beweislast für die die Rechtfertigung iSv. § 3 Abs. 2 Halbs. 2 AGG begründenden Tatsachen trägt der Arbeitgeber.

  25. ArbG Heilbronn, 18.01.2024 – 8 Ca 191/23 Urteil
  26. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 17.10.2023 – 2 Sa 61/23 Urteil
  27. LAG Hessen, 28.04.2023 – 14 Sa 1300/22 Urteil
  28. LAG Berlin-Brandenburg, 20.01.2023 – 3 Sa 898/22 Urteil
  29. LAG Hessen, 16.04.2021 – 3 Sa 129/20 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 12.11.2008 – 12 Sa 1102/08 Urteil
  31. ArbG Aachen, 01.10.2008 – 6 Ca 2202/08 Urteil
  32. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 501/14 Urteil

    Leitsatz 1. § 9 Abs. 1 Alt. 1 AGG, wonach ungeachtet des § 8 AGG eine unterschiedliche Behandlung wegen der Religion oder der Weltanschauung bei der Beschäftigung durch Religionsgemeinschaften, die ihnen zugeordneten Einrichtunge…

  33. BAG, 29.06.2017 – 8 AZR 402/15 Urteil

    Leitsatz Eine "Ablehnung durch den Arbeitgeber" iSv. § 15 Abs. 4 Satz 2 AGG setzt eine auf den Beschäftigten bezogene ausdrückliche oder konkludente Erklärung des Arbeitgebers voraus, aus der sich für den Beschäftigten aus der Si…

  34. BAG, 21.02.2013 – 8 AZR 68/12 Urteil
  35. ArbG Oberhausen, 11.12.2024 – 1 Ca 996/24 Urteil
  36. LAG Baden-Württemberg, 07.11.2024 – 17 Sa 2/24 Urteil
  37. ArbG Oberhausen, 23.10.2024 – 1 Ca 669/24 Urteil
  38. ArbG Duisburg, 02.05.2024 – 3 Ca 1245/23 Urteil
  39. ArbG Bonn, 25.10.2023 – 4 Ca 790/23 Urteil
  40. LAG Schleswig-Holstein, 14.06.2023 – 4 Sa 123 öD/22 Urteil
  41. LAG Berlin-Brandenburg, 01.07.2021 – 5 Sa 1573/20 Urteil
  42. LAG Hessen, 01.11.2016 – 8 Sa 301/16 Urteil
  43. BVerfG, 29.09.2025 – 2 BvR 934/19 Beschluss

    Leitsatz 1. Das Bundesverfassungsgericht prüft innerstaatliches Recht und dessen Anwendung grundsätzlich auch dann am Maßstab der Grundrechte des Grundgesetzes, wenn es im Anwendungsbereich des Unionsrechts liegt, durch dieses ab…

  44. BGH, 13.03.2018 – VI ZR 143/17 Urteil

    Leitsatz Es besteht kein gesetzlicher Anspruch darauf, in Vordrucken und Formularen nicht mit Personenbezeichnungen erfasst zu werden, deren grammatisches Geschlecht vom eigenen natürlichen Geschlecht abweicht. Nach dem allgemein…

  45. BAG, 19.09.2024 – 8 AZR 21/24 Urteil
  46. BAG, 23.11.2023 – 8 AZR 164/22 Urteil

    Leitsatz Die Pflicht des öffentlichen Arbeitgebers zur Einladung schwerbehinderter Menschen zu einem Vorstellungsgespräch nach § 165 Satz 3 SGB IX beinhaltet auch das Erfordernis einen Ersatztermin anzubieten, wenn der sich bewer…

  47. BAG, 19.08.2010 – 8 AZR 530/09 Urteil
  48. BAG, 18.08.2009 – 1 ABR 47/08 Beschluss

    Leitsatz Die Beschränkung des Bewerberkreises in einer innerbetrieblichen Stellenausschreibung auf Arbeitnehmer im ersten Berufs-/Tätigkeitsjahr kann eine mittelbare Benachteiligung wegen des Alters darstellen.

  49. VG Schleswig, 12.12.2024 – 12 A 150/20 Urteil
  50. OVG Schleswig, 28.11.2024 – 2 O 3/24 Beschluss

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