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Rechtsprechung / § 8 AÜG

Entscheidungen zu § 8 AÜG

51 Entscheidungen · Grundsatz der Gleichstellung

  1. BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
  2. ArbG GieBen, 14.02.2018 – 7 Ca 246/17 Urteil
  3. LAG Düsseldorf, 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 Urteil
  4. ArbG Kiel, 30.07.2024 – 1 Ca 370 e/24 Urteil
  5. LAG Köln, 28.02.2023 – 4 Sa 320/21 Urteil
  6. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 131/19 Urteil

    Leitsatz Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der - vormalige - Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit unveränderter Tätigkeit als Stammarbeitnehmer übernommen wird.

  7. LAG Bremen, 14.12.2022 – 1 Sa 68/22 Urteil
  8. BAG, 31.05.2023 – 5 AZR 143/19 Urteil

    Leitsatz Das vom Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.) mit der Gewerkschaft ver.di geschlossene Tarifwerk zur Leiharbeit, das vom Grundsatz des gleichen Arbeitsentgelts (§ 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG bzw. § 10 Abs…

  9. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 143/19 (A) EuGH-Vorlage
  10. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 22/19 Urteil
  11. LAG Niedersachsen, 05.11.2024 – 11 SLa 232/24 Urteil
  12. LAG Köln, 16.11.2021 – 4 Sa 401/17 Urteil

    Leitsatz Eine Einzelfallentscheidung zu einer hypothetischen Betrachtung zur Gestellung eines freigestellten Betriebsratsmitglieds

  13. ArbG Mönchengladbach, 20.03.2018 – 1 Ca 2686/17 Urteil
  14. LAG Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 1728/17 Urteil
  15. LAG Bremen, 06.05.2020 – 3 Sa 47/19 Urteil
  16. LAG Hessen, 26.01.2018 – 10 Sa 1131/17 Urteil
  17. ArbG GieBen, 24.06.2022 – 3 Ca 255/21 Urteil
  18. LAG Berlin-Brandenburg, 20.08.2020 – 21 Sa 1792/19 Urteil
  19. BGH, 20.03.2023 – AnwZ (Brfg) 12/21 Urteil
  20. BAG, 02.07.2025 – 10 AZR 162/24 Urteil

    Leitsatz Arbeitsvertraglich in Bezug genommene tarifliche Regelungen unterliegen nach § 310 Abs. 4 Satz 3 iVm. § 307 Abs. 3 BGB keiner Inhaltskontrolle, wenn sich die Bezugnahme auf die Gesamtheit der Regelungen eines einschlägig…

  21. BSG, 06.03.2003 – B 11 AL 27/02 R Urteil
  22. LSG Berlin-Brandenburg, 13.03.2025 – L 32 AL 5/25 B ER Beschluss

    Leitsatz Einstweiliger Rechtsschutz wird, wenn der rechtzeitig gestellte Antrag auf Verlängerung der Erlaubnis zur Arbeitnehmerüberlassung abgelehnt wird, durch Anordnung der aufschiebenden Wirkung des Widerspruchs bzw. der Klage…

  23. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 09.01.2024 – 5 Sa 37/23 Urteil
  24. LAG Hessen, 18.04.2023 – 15 Sa 1310/22 Urteil
  25. LAG Baden-Württemberg, 29.12.2022 – 3 Sa 100/21 Urteil
  26. EuGH, 15.12.2022 – C-311/21 Urteil

    Leitsatz 1. Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass diese Bestimmung durch ihre Bezugnahme auf den Begriff „Gesamtschutz …

  27. LAG Rheinland-Pfalz, 21.09.2022 – 7 Sa 2/22 Urteil
  28. SG Frankfurt am Main, 01.09.2022 – S 15 AL 168/22 ER Beschluss
  29. LAG Baden-Württemberg, 19.09.2018 – 3 Sa 43/18 Urteil
  30. LAG Düsseldorf, 31.01.2018 – 4 TaBV 48/17 Beschluss
  31. LAG Hessen, 07.12.2011 – 18 Sa 928/11 Urteil
  32. BGH, 30.11.2023 – 3 StR 192/18 Urteil
  33. BGH, 25.06.2019 – II ZB 21/18 Beschluss

    Leitsatz Die Mindesteinsatzdauer in § 14 Abs. 2 Satz 6 AÜG ist arbeitsplatzbezogen zu verstehen. Maßgeblich ist danach, ob das Unternehmen während eines Jahres über die Dauer von mehr als sechs Monaten Arbeitsplätze mit Leiharbei…

  34. BSG, 03.06.2026 – B 11 AL 8/24 R Urteil
  35. BFH, 16.04.2026 – V R 1/25 Urteil

    Leitsatz Hat sich der Entleiher von Zeitarbeitskräften --im Vorgriff auf eine gesetzliche Regelung-- gegenüber seinem Betriebsrat verpflichtet, den Zeitarbeitskräften die Betriebskantinen zu denselben Konditionen wie dem eigenen …

  36. BSG, 19.12.2024 – B 5 R 8/24 R Urteil

    Leitsatz 1. Bei der Zuordnung von Beschäftigungszeiten zur knappschaftlichen Rentenversicherung ist im Fall der erlaubten Arbeitnehmerüberlassung allein auf den Verleiher als Beschäftigungsbetrieb abzustellen. 2. Die im Gesetz au…

  37. BAG, 12.11.2024 – 9 AZR 13/24 Urteil

    Leitsatz Das Rechtsfolgensystem der §§ 10 Abs. 1 Satz 1, 9 Abs. 1 AÜG ist nach § 1 Abs. 3 Nr. 2 AÜG auf die Überlassung zwischen Konzernunternehmen iSd. § 18 AktG nicht anzuwenden, wenn der Arbeitnehmer nicht zum Zweck der Überla…

  38. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 339/21 Urteil
  39. BAG, 24.05.2022 – 9 AZR 337/21 Urteil

    Leitsatz 1. Eine Überlassung zur Arbeitsleistung iSd. § 1 Abs. 1 Satz 2 AÜG liegt nicht vor, wenn der Arbeitnehmer in einem Gemeinschaftsbetrieb beschäftigt wird, zu dessen gemeinsamer Führung sich sein Arbeitgeber und ein Dritte…

  40. BAG, 18.03.2020 – 5 AZR 430/18 Urteil
  41. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  42. BSG, 18.01.2018 – B 12 R 3/16 R Urteil

    Leitsatz 1. Aus dem das Arbeitnehmerüberlassungsrecht prägenden "equal pay"-Grundsatz ergibt sich ein die arbeitsvertragliche Vergütungsabrede zwischen Verleiher und Leiharbeitnehmer korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, d…

  43. BSG, 08.11.2001 – B 11 AL 31/01 R Urteil

    Leitsatz Eine Sperrzeit kann auch eintreten, wenn der Arbeitslose ein angebotenes Leiharbeitsverhältnis nicht angenommen oder nicht angetreten hat.

  44. LSG Schleswig, 05.09.2024 – L 3 AL 95/24 B ER Beschluss
  45. LSG NRW, 04.07.2024 – L 9 AL 169/22 Urteil
  46. LAG Köln, 08.03.2023 – 11 Sa 677/21 Urteil
  47. EuGH, 14.07.2022 – C-311/21 Schlussanträge des Generalanwalts

    Leitsatz Ich schlage dem Gerichtshof daher vor, die vom Bundesarbeitsgericht (Deutschland) zur Vorabentscheidung vorgelegten Fragen wie folgt zu beantworten: Art. 5 Abs. 3 der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments un…

  48. LAG Hessen, 20.02.2020 – 5 Sa 722/19 Urteil
  49. SG Aachen, 12.11.2018 – S 25 R 291/16 Urteil
  50. LAG Hessen, 15.08.2014 – 10 Sa 86/14 Urteil

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