Rechtsprechung / § 13 AÜG

Entscheidungen zu § 13 AÜG

207 Entscheidungen · Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers

  1. BAG, 19.09.2001 – 7 AZR 574/00 Urteil
  2. BAG, 22.03.2000 – 7 AZR 758/98 Urteil

    Leitsatz 1. Die bloße Unsicherheit der künftigen Entwicklung des Arbeitskräftebedarfs rechtfertigt die Befristung eines Arbeitsverhältnisses nicht.

  3. ArbG GieBen, 18.09.2024 – 2 Ca 166/24 Beschluss
  4. LAG Hamm, 08.11.2018 – 18 Sa 1728/17 Urteil
  5. LAG Baden-Württemberg, 16.01.2018 – 15 Sa 9/17 Urteil
  6. LAG Hamm, 26.10.2017 – 2 Ta 170/17 Beschluss
  7. LAG Rheinland-Pfalz, 14.03.2016 – 3 Sa 476/15 Urteil
  8. LAG Mecklenburg-Vorpommern, 22.12.2015 – 2 Sa 105/15 Urteil
  9. LAG Rheinland-Pfalz, 28.05.2015 – 2 Sa 689/14 Urteil
  10. LAG Berlin-Brandenburg, 18.03.2015 – 15 Sa 1946/14 Urteil
  11. ArbG Stuttgart, 05.11.2014 – 11 Ca 8426/13 Urteil
  12. ArbG Solingen, 20.02.2014 – 1 Ca 161/13 lev Urteil
  13. LAG Berlin-Brandenburg, 17.12.2013 – 3 Sa 1092/13 Urteil
  14. LAG Berlin-Brandenburg, 10.09.2013 – 7 Sa 378/13 7 Sa 808/13, 7 Sa 378/13, 7 Sa 808/13 Urteil
  15. LAG Baden-Württemberg, 01.08.2013 – 2 Sa 6/13 Urteil
  16. ArbG Karlsruhe, 17.05.2013 – 3 Ca 493/12 Urteil
  17. LAG Niedersachsen, 28.11.2012 – 2 Sa 76/12 Urteil
  18. LAG Köln, 24.10.2012 – 2 Ta 270/12 Beschluss
  19. LAG Düsseldorf, 26.07.2012 – 15 Sa 1452/11 Urteil
  20. LAG Hamm, 29.02.2012 – 3 Sa 859/11 Urteil
  21. LAG Hamm, 25.01.2012 – 3 Sa 1544/11 Urteil
  22. LAG Hessen, 05.12.2011 – 16 Ta 387/11 Beschluss
  23. LAG Niedersachsen, 28.02.2006 – 13 TaBV 56/05 Beschluss
  24. LAG Düsseldorf, 13.07.2005 – 12 (10) Sa 598/05 Urteil
  25. LAG Düsseldorf, 02.06.2005 – 11 Sa 218/05 Urteil
  26. LAG Düsseldorf, 07.05.2003 – 12 Sa 216/03 Urteil
  27. BSG, 27.04.2021 – B 12 R 18/19 R Urteil

    Leitsatz 1. Die Bezugnahme auf einen mehrgliedrigen Tarifvertrag christlicher Einzelgewerkschaften ohne Kollisionsregel ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung unwirksam, so dass sich die für einen Leiharbeitnehmer zu zahlenden…

  28. BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 131/19 Urteil

    Leitsatz Vergleichbarer Arbeitnehmer des Entleihers iSd. § 8 Abs. 1 Satz 1 AÜG kann grundsätzlich auch der - vormalige - Leiharbeitnehmer sein, der vom Entleiher mit unveränderter Tätigkeit als Stammarbeitnehmer übernommen wird.

  29. BAG, 16.10.2019 – 4 AZR 66/18 Urteil

    Leitsatz Will der Verleiher vom Gleichstellungsgebot nach § 10 Abs. 4 Satz 1 AÜG aF abweichen, ist nach § 9 Nr. 2 Halbs. 3 AÜG aF für den Entleihzeitraum eine vollständige Inbezugnahme des zwischen den jeweiligen Tarifvertragspar…

  30. BAG, 24.04.2018 – 9 AZB 62/17 Beschluss
  31. BAG, 12.07.2016 – 9 AZR 352/15 Urteil
  32. BAG, 12.07.2016 – 9 AZR 359/15 Urteil
  33. BAG, 12.07.2016 – 9 AZR 537/15 Urteil
  34. BAG, 12.07.2016 – 9 AZR 51/15 Urteil
  35. BAG, 12.07.2016 – 9 AZR 595/15 Urteil
  36. BAG, 24.02.2016 – 5 AZR 258/14 Urteil

    Leitsatz Ein beiderseitiger Forderungsverzicht in einem auf Wunsch des Arbeitnehmers geschlossenen, vom Arbeitgeber formulierten Aufhebungsvertrag unterliegt als Nebenabrede der Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 1 Satz 1 BGB. Im S…

  37. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 278/14 Urteil
  38. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 277/14 Urteil

    Leitsatz Enthält eine Verfallklausel - sprachlich verschränkt - inhaltlich trennbare Ausschlussfristenregelungen für verschiedene Arten von Ansprüchen, kann der Vertragstext des unwirksamen Teils der Klausel zur Auslegung der ver…

  39. BAG, 27.01.2016 – 5 AZR 279/14 Urteil
  40. BAG, 17.12.2014 – 5 AZR 8/13 Urteil

    Leitsatz Die Tarifunfähigkeit einer Vereinigung (hier: der CGZP) ist keine Tatsache, deren "Unkenntnis" den Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist für den Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt hindern könnt…

  41. BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 506/12 Urteil
  42. BAG, 03.06.2014 – 9 AZR 111/13 Urteil
  43. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 794/12 Urteil
  44. BAG, 28.05.2014 – 5 AZR 422/12 Urteil
  45. BAG, 20.11.2013 – 5 AZR 776/12 Urteil
  46. BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 918/12 Urteil
  47. BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 778/12 Urteil
  48. BAG, 12.09.2013 – 6 AZR 907/11 Urteil
  49. BAG, 15.05.2013 – 7 AZR 525/11 Urteil

    Leitsatz Zur Rechtfertigung einer sachgrundlosen Befristung kann sich ein Vertragsarbeitgeber dann nicht auf § 14 Abs. 2 Satz 1 TzBfG berufen, wenn er den Vertrag in bewusstem und gewolltem Zusammenwirken mit dem letzten Vertrags…

  50. BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 954/11 Urteil

    Leitsatz 1. Der Anspruch des Leiharbeitnehmers auf gleiches Arbeitsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist ein die vertragliche Vergütungsabrede korrigierender gesetzlicher Entgeltanspruch, der mit der Überlassung entsteht und zu dem im…

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