Entscheidungen zu § 13 AÜG
191 Entscheidungen · Auskunftsanspruch des Leiharbeitnehmers
-
BAG, 24.04.2014 – 8 AZR 1081/12
Urteil
Leitsatz 1. Der Auskunftsanspruch nach § 13 Halbs. 1 AÜG entsteht im Zeitpunkt der Überlassung und kann vom Leiharbeitnehmer ungeachtet § 13 Halbs. 2 AÜG geltend gemacht werden. Er unterliegt der regelmäßigen Verjährungsfrist von…
-
BAG, 28.06.2000 – 7 AZR 100/99
Urteil
Leitsatz Nachdem § 13 AÜG mit Wirkung vom 1. April 1997 ersatzlos gestrichen worden ist, entsteht in den Fällen der nach § 1 Abs 2, § 3 Abs 1 Nr 6 AÜG vermuteten Arbeitsvermittlung zwischen dem Leiharbeitnehmer und dem Entleiher …
- LAG Hessen, 18.04.2023 – 15 Sa 1310/22 Urteil
- BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 269/02 Urteil
-
BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 267/02
Urteil
Leitsatz In Fällen vermuteter Arbeitsvermittlung nach § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6 AÜG entstand nach diesen Vorschriften i. V. m. § 13 AÜG in der bis zum 31. März 1997 geltenden Fassung ein Arbeitsverhältnis zwischen dem Entleihe…
- BAG, 19.03.2003 – 7 AZR 513/02 Urteil
-
BAG, 26.01.2016 – 1 ABR 13/14
Beschluss
Leitsatz 1. Hängt die Entscheidung eines nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzten Rechtsstreits offensichtlich nicht von der in einem Verfahren nach § 2a Abs. 1 Nr. 4, § 97 ArbGG zu klärenden rechtlichen Eigenschaft der Tarifzu…
- ArbG Stuttgart, 21.11.2013 – 24 Ca 4398/13 Urteil
- ArbG Stuttgart, 23.01.2013 – 11 Ca 654/11 Urteil
- LAG Düsseldorf, 29.08.2012 – 12 Sa 576/12 Urteil
- ArbG Stuttgart, 09.03.2012 – 9 Ca 109/11 Urteil
-
BAG, 25.04.2017 – 1 ABR 62/14
Beschluss
Leitsatz Ein Rechtsstreit, mit dem ein Leiharbeitnehmer seinen Entleiher auf Auskunftserteilung nach § 13 AÜG in Anspruch nimmt, kann nicht nach § 97 Abs. 5 Satz 1 ArbGG ausgesetzt werden. Eine gleichwohl erfolgte Aussetzung verm…
- BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1047/12 Urteil
- BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1049/12 Urteil
-
BAG, 15.04.1999 – 7 AZR 437/97
Urteil
Leitsatz Die Befristung des Arbeitsvertrags eines Sporttrainers kann nicht darauf gestützt werden, die Fähigkeit zur Motivation der anvertrauten Sportler lasse regelmäßig nach, wenn die zu betreuenden Sportler ohnehin während der…
- LAG Hessen, 04.09.2014 – 9 TaBV 91/14 Beschluss
- ArbG Köln, 07.05.2012 – 15 Ca 144/12 Urteil
- BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1048/12 Urteil
- BAG, 19.02.2014 – 5 AZR 1046/12 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 1637/12 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.04.2013 – 16 Sa 2355/12 Urteil
- LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 32/07 Beschluss
- LAG Baden-Württemberg, 09.04.2021 – 12 Sa 15/20 Entscheidung
- LAG Berlin-Brandenburg, 03.09.2013 – 12 Sa 1028/13 Urteil
- ArbG Cottbus, 24.04.2013 – 2 Ca 1364/12 Teilurteil
- ArbG Cottbus, 24.04.2013 – 2 Ca 424/12 Teilurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 09.01.2013 – 15 Sa 1635/12 Teilurteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 05.06.2012 – 3 Sa 134/12 Urteil
- BAG, 24.09.2014 – 5 AZR 254/13 Urteil
- ArbG GieBen, 24.06.2022 – 3 Ca 255/21 Urteil
- LAG Berlin-Brandenburg, 16.10.2012 – 7 Sa 1182/12 Urteil
- ArbG Essen, 23.03.2010 – 2 Ca 3960/09 Urteil
- LAG Niedersachsen, 26.11.2007 – 6 TaBV 33/07 Beschluss
- BAG, 14.10.2020 – 7 AZR 286/18 Urteil
-
BAG, 25.03.2015 – 5 AZR 368/13
Urteil
Leitsatz Nach § 2 Abs. 1 NachwG sind dem Leiharbeitnehmer allein die Vertragsbedingungen als die in seinem Vertragsverhältnis zum Verleiher geltenden Bedingungen nachzuweisen. Eine Pflicht des Verleihers, die wesentlichen Arbeits…
- BAG, 25.09.2013 – 5 AZR 617/13 (F) Beschluss
- BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 146/12 Urteil
-
BAG, 18.02.2003 – 3 AZR 160/02
Urteil
Leitsatz Ist nach Art. 1 § 1 Abs. 2, § 3 Abs. 1 Nr. 6, § 13 AÜG a. F. für einen bestimmten Zeitraum ein Arbeitsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer entstanden, nimmt der Leiharbeitnehmer auch an einem in dieser Zeit…
- LAG Düsseldorf, 07.12.2018 – 10 Sa 995/17 Urteil
- LAG Hamm, 23.10.2013 – 9 Sa 938/13 Urteil
- LAG Niedersachsen, 21.09.2012 – 6 Sa 112/12 Urteil
- LAG Niedersachsen, 01.08.2012 – 16 Sa 654/11 Urteil
- LAG Düsseldorf, 28.06.2012 – 15 Sa 228/12 Urteil
- LAG Düsseldorf, 22.05.2012 – 16 Sa 302/12 Urteil
- BGH, 09.12.2004 – 4 StR 294/04 Urteil
- BAG, 16.12.2020 – 5 AZR 22/19 Urteil
-
BAG, 23.11.2016 – 5 AZR 53/16
Urteil
Leitsatz Maßgeblich für das Vergleichsentgelt nach § 10 Abs. 4 AÜG ist die Tätigkeit, die der Entleiher dem Leiharbeitnehmer ausdrücklich oder konkludent durch Billigung oder Duldung zugewiesen hat.
- BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 667/12 Urteil
- BAG, 23.10.2013 – 5 AZR 556/12 Urteil
-
BAG, 13.03.2013 – 5 AZR 424/12
Urteil
Leitsatz Die von § 199 Abs. 1 Nr. 2 BGB geforderte Kenntnis des Gläubigers ist vorhanden, wenn er aufgrund der ihm bekannten Tatsachen gegen eine bestimmte Person eine Klage erheben kann, die bei verständiger Würdigung so viel Er…
Seite 1 von 4