Zitiert von 83 Entscheidungen

1. EuGH, 07.07.2022 – C-257/21 Urteil · Rn. 42

   Leitsatz Mit einer tarifvertraglichen Regelung, die für unregelmäßige Nachtarbeit einen höheren Vergütungszuschlag vorsieht als für regelmäßige Nachtarbeit, wird die Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates…

2. EuGH, 09.03.2021 – C-580/19 Urteil · Rn. 26

   Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass Bereitschaftszeit in Form von Rufbereitsch…

3. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 261/20 Urteil · Rn. 24

   Leitsatz Für das Austragen von Zeitungen in Dauernachtarbeit ist ein Ausgleich durch einen Zuschlag in Höhe von 30 % auf das Bruttoarbeitsentgelt regelmäßig angemessen iSv. § 6 Abs. 5 ArbZG.

4. EuGH, 15.07.2021 – C-742/19 Urteil · Rn. 46

   Leitsatz 1. Art. 1 Abs. 3 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung im Licht von Art. 4 Abs. 2 EUV ist dahin auszulegen, dass eine vo…

5. BAG, 04.05.2022 – 5 AZR 359/21 Urteil · Rn. 25

   Leitsatz Verlangt der Arbeitnehmer Überstundenvergütung, hat er im Prozess die Leistung solcher und deren Veranlassung durch den Arbeitgeber darzulegen. Vom Erfordernis der arbeitgeberseitigen Veranlassung ist nicht wegen der Ent…

6. BVerwG, 17.02.2022 – 2 C 5/21 Urteil · Rn. 28

   Leitsatz Ob und inwieweit der Mitgliedstaat von der Ermächtigung in Art. 16 Buchst. b) RL 2003/88/EG zur Ausdehnung des Bezugszeitraums für die Einhaltung der wöchentlichen Höchstarbeitszeit auf bis zu vier Monaten Gebrauch macht…

7. EuGH, 09.09.2021 – C-107/19 Urteil · Rn. 23

   Leitsatz 1. Art. 2 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass die einem Arbeitnehmer während seiner täglich…

8. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 18/20 Urteil · Rn. 30

   Leitsatz 1. Arbeitszeit i.S.v. § 88 Satz 2 BBG (in der Form von Bereitschaftsdienst gemäß § 2 Nr. 12 AZV) setzt voraus, dass sich der Beamte an einem nicht "privat" frei wählbaren und wechselbaren Ort bereitzuhalten hat und dass …

9. BAG, 24.06.2021 – 5 AZR 505/20 Urteil · Rn. 35

   Leitsatz Nach Deutschland in einen Privathaushalt entsandte ausländische Betreuungskräfte haben, soweit nicht der Anwendungsbereich der Verordnung über zwingende Arbeitsbedingungen für die Pflegebranche eröffnet ist, Anspruch auf…

10. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 256/20 Urteil · Rn. 38
11. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 24/21 Urteil · Rn. 13

    Leitsatz Ruhepausen, in denen der Beamte Einsatzkleidung tragen, die Dienstwaffe mit sich führen und seine ständige Erreichbarkeit sicherstellen muss, sind als Arbeitszeit zu bewerten.

12. BAG, 13.09.2022 – 1 ABR 22/21 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz 1. Arbeitgeber sind nach § 3 Abs. 2 Nr. 1 ArbSchG verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit der Arbeitnehmer zu erfassen, für die der Gesetzgeber nicht auf der Grundlage von Art. 17 Abs. 1 der Richtlinie 20…

13. BAG, 27.07.2021 – 9 AZR 448/20 Urteil · Rn. 47
14. BAG, 23.08.2023 – 5 AZR 349/22 Urteil · Rn. 51

    Leitsatz Ist dem Arbeitnehmer auf der Grundlage der betrieblichen Regelungen bekannt, dass der Arbeitgeber die Arbeitsleistung für den darauffolgenden Tag in Bezug auf Uhrzeit und Ort konkretisieren wird, ist er verpflichtet, ein…

15. BVerwG, 13.10.2022 – 2 C 7/21 Urteil · Rn. 9

    Leitsatz 1. Pausenzeiten unter Bereithaltungspflicht stellen nicht automatisch Arbeitszeit i. S. d. Art. 2 Nr. 1 RL 2003/88/EG dar. Es bedarf vielmehr bei Gesamtwürdigung aller relevanten Umstände des Einzelfalls der Prüfung, ob …

16. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 36/20 Beschluss · Rn. 22

    Leitsatz 1. Der Begriff des Bereitschaftsdienstes setzt nach der übereinstimmenden Rechtsprechung des Gerichtshofs der Europäischen Union und des Bundesverwaltungsgerichts in örtlicher Hinsicht voraus, dass der Beamte sich an ein…

17. BVerwG, 07.04.2022 – 2 B 8/21 Beschluss · Rn. 10
18. BVerwG, 20.10.2020 – 2 B 51/20 Beschluss · Rn. 15
19. BVerwG, 01.12.2020 – 2 B 38/20 Beschluss · Rn. 14

    Leitsatz 1. Der Begriff des Bereitschaftsdienstes setzt nach der übereinstimmenden Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs und des Bundesverwaltungsgerichts in örtlicher Hinsicht voraus, dass der Beamte sich an einem vom Die…

20. BAG, 25.03.2021 – 6 AZR 264/20 Urteil · Rn. 32

    Leitsatz 1. Einzige tarifliche Tatbestandsvoraussetzung und entscheidendes Unterscheidungskriterium von Bereitschaftsdienst iSd. § 7 Abs. 4 Satz 1 TV-Ärzte/TdL und Rufbereitschaft iSd. § 7 Abs. 6 Satz 1 TV-Ärzte/TdL ist, ob der A…

21. OVG NRW, 30.09.2024 – 6 A 856/23 Urteil · Rn. 73
22. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 48/21 Urteil · Rn. 31
23. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 33/20 Urteil · Rn. 16
24. BAG, 19.05.2021 – 5 AS 2/21 Beschluss · Rn. 9
25. BAG, 10.11.2021 – 10 AZR 257/20 Urteil · Rn. 25
26. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1325 Urteil · Rn. 13
27. BVerwG, 29.04.2021 – 2 C 32/20 Urteil · Rn. 16
28. OVG NRW, 31.01.2025 – 1 A 34/21 Urteil · Rn. 56
29. OVG NRW, 30.09.2024 – 6 A 857/23 Urteil · Rn. 77
30. BVerwG, 05.09.2024 – 2 C 19/23 Urteil · Rn. 11

    Leitsatz 1. Das unionsrechtliche Arbeitszeitrecht, das lediglich die Kategorien Arbeits- und Ruhezeit kennt, hindert den nationalen Normengeber nicht, eine Zeit während einer mehrtägigen Dienstreise, die unionsrechtlich lediglich…

31. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1281 Urteil · Rn. 13
32. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 23.1868 Urteil · Rn. 13
33. VG Augsburg, 18.04.2024 – Au 2 K 22.1324 Urteil · Rn. 13
34. OVG Niedersachsen, 16.04.2024 – 5 LC 35/21 Urteil · Rn. 34
35. OVG Thüringen, 28.04.2022 – 2 KO 814/20 Urteil
36. EuGH, 28.10.2021 – C-909/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Art. 2 Nr. 1 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist dahin auszulegen, dass die Zeit, in der ein Arbeitnehmer eine ihm…

37. EuGH, 12.06.2025 – C-219/24 Urteil · Rn. 36

    Leitsatz Art. 6 Abs. 1 und 2 sowie Art. 9 Abs. 1 der Richtlinie 89/391/EWG des Rates vom 12. Juni 1989 über die Durchführung von Maßnahmen zur Verbesserung der Sicherheit und des Gesundheitsschutzes der Arbeitnehmer bei der Arbei…

38. BAG, 21.08.2024 – 5 AZR 266/23 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung der Pausen, ist der in § 4 Satz 1 ArbZG vorgesehenen Anforderung des "im Voraus feststehend" auch dann genügt, wenn der Arbeitnehmer jedenfalls zu Beginn der …

39. VG Bremen, 24.10.2023 – 6 K 3875/16 Urteil · Rn. 26
40. VG Düsseldorf, 24.03.2023 – 26 K 757/21 Urteil
41. VG Düsseldorf, 24.03.2023 – 26 K 787/21 Urteil
42. EuGH, 02.03.2023 – C-477/21 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz 1. Art. 5 der Richtlinie 2003/88/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 4. November 2003 über bestimmte Aspekte der Arbeitszeitgestaltung ist im Licht von Art. 31 Abs. 2 der Charta der Grundrechte der Europäisc…

43. OVG Saarland, 27.01.2025 – 1 A 60/24 Beschluss · Rn. 6
44. EuGH, 24.10.2024 – C-441/23 Urteil · Rn. 47

    Leitsatz 1. Art. 3 Abs. 1 Buchst. b der Richtlinie 2008/104/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 19. November 2008 über Leiharbeit ist dahin auszulegen, dass diese Richtlinie für jede natürliche oder juristische Perso…

45. VG Lüneburg, 02.05.2023 – 3 A 146/22 Urteil · Rn. 15
46. VG Bremen, 24.01.2023 – 6 K 1767/19 Urteil · Rn. 16
47. VG Freiburg, 21.09.2021 – 3 K 3225/20 Urteil · Rn. 24
48. BVerwG, 01.12.2020 – 2 B 50/20 Beschluss · Rn. 16
49. BVerwG, 11.06.2026 – 2 C 5.25 Urteil · Rn. 23

    Leitsatz Das unionsrechtliche Arbeitszeitrecht, das lediglich die Kategorien Arbeits- und Ruhezeit kennt, hindert den nationalen Normgeber nicht, Reisezeiten, die unionsrechtlich lediglich Ruhezeiten sind, ganz oder teilweise auf…

50. VG Hannover, 27.08.2025 – 2 A 768/22 Urteil · Rn. 10

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