Zitiert von 52 Entscheidungen

1. BAG, 30.01.2019 – 10 AZR 299/18 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 57

   Leitsatz Ob das Verbot eines Unternehmens der Privatwirtschaft, auffällige großflächige Zeichen religiöser, politischer und sonstiger weltanschaulicher Überzeugungen am Arbeitsplatz zu tragen, wirksam ist, hängt von der Auslegung…

2. BGH, 01.06.2017 – I ZR 272/15 EuGH-Vorlage · Rn. 35

   Leitsatz Dem Gerichtshof der Europäischen Union werden zur Auslegung der Richtlinie 2000/43/EG des Rates vom 29. Juni 2000 zur Anwendung des Gleichbehandlungsgrundsatzes ohne Unterschied der Rasse oder der ethnischen Herkunft (AB…

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