Zitiert von 61 Entscheidungen

1. EuGH, 12.03.2026 – C-184/26 Urteil · Rn. 59
2. LAG Hamm, 26.08.2025 – 17 SLa 963/24 Urteil · Rn. 41
3. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 332/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 84

   Leitsatz Der Zehnte Senat des Bundesarbeitsgerichts fragt den Gerichtshof der Europäischen Union: Kann es gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz des Art. 20 der Charta der Grundrechte der Europäischen Union iVm. Vorgaben der Arbeit…

4. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 333/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 84
5. BAG, 11.11.2020 – 10 AZR 185/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 39

   Leitsatz Tarifvertragliche Bestimmungen, die eine zusätzliche Vergütung davon abhängig machen, dass dieselbe Zahl von Arbeitsstunden überschritten wird, ohne zwischen Teilzeit- und Vollzeitbeschäftigten zu unterscheiden, werfen F…

6. BAG, 29.09.2020 – 9 AZR 266/20 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 54

   Leitsatz Der Neunte Senat des Bundesarbeitsgerichts ersucht den Gerichtshof der Europäischen Union um Vorabentscheidung nach Art. 267 AEUV über die Frage, ob das Unionsrecht die Verjährung des Urlaubsanspruchs nach Ablauf der reg…

7. ArbG Bonn, 23.10.2019 – 5 Ca 1201/19 Urteil · Rn. 28
8. EuGH, 06.12.2018 – C-24/17 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 120
9. EuGH, 06.12.2018 – C-396/17 Schlussantrag des Generalanwalts · Rn. 118
10. BAG, 18.10.2018 – 6 AZR 232/17 (A) EuGH-Vorlage · Rn. 26

    Leitsatz Der Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 des Vertrags über die Arbeitsweise der Europäischen Union (AEUV) um die Beantwortung der folgenden Frage ersucht: Sind Art. 45 Abs. 2 AEUV und Art. 7 Abs. 1 der …

11. VG Weimar, 21.01.2016 – 4 K 223/14 We Urteil

Seite 2 von 2