Zitiert von 61 Entscheidungen

1. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 334/20 Urteil · Rn. 87

   Leitsatz Eine Regelung in einem Tarifvertrag, nach der sich der Zuschlag für Nachtarbeit halbiert, wenn sie innerhalb eines Schichtsystems geleistet wird, kann gegen das allgemeine Gleichheitsgrundrecht des Art. 3 Abs. 1 GG verst…

2. BAG, 26.01.2017 – 8 AZR 848/13 Urteil · Rn. 128
3. EuGH, 08.02.2024 – C-216/22 Urteil · Rn. 39

   Leitsatz 1. Art. 33 Abs. 2 Buchst. d und Art. 40 Abs. 2 und 3 der Richtlinie 2013/32/EU des Europäischen Parlaments und des Rates vom 26. Juni 2013 zu gemeinsamen Verfahren für die Zuerkennung und Aberkennung des internationalen …

4. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 470/14 Urteil · Rn. 40

   Leitsatz 1. Die "objektive Eignung" des Bewerbers/der Bewerberin ist kein Kriterium der "vergleichbaren Situation" oder der vergleichbaren Lage iSv. § 3 Abs. 1 und Abs. 2 AGG und deshalb nicht Voraussetzung für einen Anspruch nac…

5. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 406/14 Urteil · Rn. 55
6. BAG, 04.08.2015 – 3 AZR 137/13 Urteil · Rn. 57

   Leitsatz Eine Spätehenklausel, die einem Arbeitnehmer Hinterbliebenenversorgung für seinen Ehegatten nur für den Fall zusagt, dass die Ehe vor Vollendung des 60. Lebensjahres des Arbeitnehmers geschlossen ist, benachteiligt den A…

7. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 4/15 Urteil · Rn. 108

   Leitsatz Das Entschädigungsverlangen nach § 15 Abs. 2 AGG kann dem durchgreifenden Rechtsmissbrauchseinwand (§ 242 BGB) ausgesetzt sein. Dies ist der Fall, sofern der Kläger/die Klägerin sich nicht beworben hat, um die ausgeschri…

8. BAG, 18.02.2016 – 6 AZR 700/14 Urteil · Rn. 31

   Leitsatz Die Regelungen zur Verringerung der persönlichen Zulage in § 6 Abs. 3 TV UmBw verstoßen gegen das Benachteiligungsverbot des § 7 Abs. 1 AGG, soweit bei einer Beschäftigungszeit von weniger als 25 Jahren nach der Vollendu…

9. EuGH, 06.10.2015 – C-69/14 Urteil · Rn. 39
10. EuGH, 09.03.2017 – C-406/15 Urteil · Rn. 77
11. BAG, 27.08.2020 – 8 AZR 45/19 Urteil · Rn. 68

    Leitsatz 1. Nach § 82 Satz 2 SGB IX in der bis zum 31. Dezember 2017 geltenden Fassung (aF) hat der öffentliche Arbeitgeber schwerbehinderte Bewerber/innen zu einem Vorstellungsgespräch einzuladen. Eine Einladung ist nach § 82 Sa…

12. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 11/16 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz 1. Die altersdiskriminierende Besoldung nach §§ 27 und 28 BBesG a.F. (juris: BBesG J: 2002) begründet grundsätzlich einen Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG gegen den Dienstherrn als Arbeitgeber i.S.v. § 6 Abs. …

13. BAG, 25.11.2021 – 8 AZR 313/20 Urteil · Rn. 44

    Leitsatz 1. Nach § 165 Satz 1 SGB IX melden die Dienststellen der öffentlichen Arbeitgeber den Agenturen für Arbeit frühzeitig nach einer erfolglosen Prüfung zur internen Besetzung des Arbeitsplatzes frei werdende und neu zu bese…

14. BAG, 27.04.2017 – 6 AZR 119/16 Urteil · Rn. 46

    Leitsatz Beruht die altersdiskriminierende Wirkung einer Regelung ausschließlich auf einer Altersstaffelung, kann der Gleichbehandlungsgrundsatz nur dadurch gewahrt werden, dass den Angehörigen der benachteiligten Gruppe dieselbe…

15. BAG, 25.10.2018 – 8 AZR 562/16 Urteil · Rn. 50
16. BAG, 11.08.2016 – 8 AZR 809/14 Urteil · Rn. 105
17. BAG, 18.05.2017 – 8 AZR 74/16 Urteil · Rn. 35

    Leitsatz 1. Die in § 15 Abs. 4 AGG bestimmte Ausschlussfrist ist - auch in ihrer Kombination mit der für den Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG maßgeblichen Klagefrist des § 61b ArbGG - mit den Vorgaben des Unionsrechts …

18. BVerwG, 06.04.2017 – 2 C 12/16 Urteil · Rn. 16

    Leitsatz Steht einem Beamten wegen der altersdiskriminierenden Besoldung ein Entschädigungsanspruch nach § 15 Abs. 2 AGG oder der unionsrechtliche Haftungsanspruch zu, so sind diese Ansprüche nicht im Hinblick auf eine Teilzeitbe…

19. EuGH, 20.10.2016 – C-429/15 Urteil · Rn. 31
20. VGH Baden-Württemberg, 17.12.2015 – 4 S 1211/14 Urteil · Rn. 24
21. BAG, 21.01.2021 – 8 AZR 488/19 Urteil · Rn. 75

    Leitsatz Klagt eine Frau auf gleiches Entgelt für gleiche oder gleichwertige Arbeit (Art. 157 AEUV, § 3 Abs. 1 und § 7 EntgTranspG), begründet der Umstand, dass ihr Entgelt geringer ist als das vom Arbeitgeber nach §§ 10 ff. Entg…

22. EuGH, 10.03.2022 – C-177/20 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz Das Unionsrecht, insbesondere Art. 4 Abs. 3 EUV und Art. 267 AEUV, ist dahin auszulegen, dass ein nationales Gericht, das mit einer Klage gegen eine Entscheidung befasst ist, mit der ein Antrag auf Wiedereintragung von N…

23. BAG, 09.12.2020 – 10 AZR 335/20 Urteil · Rn. 87
24. EuGH, 07.10.2019 – C-171/18 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz Art. 119 EG-Vertrag (nach Änderung Art. 141 EG) ist dahin auszulegen, dass er dem entgegensteht, dass ein Rentensystem eine mit dieser Vorschrift unvereinbare, sich aus der Festlegung je nach Geschlecht unterschiedlicher…

25. EuGH, 14.03.2018 – C-482/16 Urteil · Rn. 17
26. EuGH, 06.10.2015 – C-61/14 Urteil · Rn. 73
27. BAG, 03.06.2020 – 3 AZR 226/19 Urteil · Rn. 58

    Leitsatz 1. Soweit eine Versorgungsordnung einen vorzeitigen Ruhestand mit Versorgungsleistungen bereits mit der Vollendung des 50. Lebensjahres ohne versicherungsmathematische Abschläge wegen der vorgezogenen Inanspruchnahme erm…

28. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 583/14 Urteil · Rn. 25
29. BVerwG, 20.04.2023 – 2 C 11/22 Urteil · Rn. 45

    Leitsatz 1. Die durch § 6 Abs. 1 Satz 2 Nr. 1 BeamtVG 2010 begründete unmittelbare Diskriminierung wegen des Alters ist nicht nach Art. 6 Abs. 1 und 2 RL 2000/78/EG gerechtfertigt. 2. Ein bestandskräftiger Versorgungsfestsetzungs…

30. BVerwG, 07.10.2020 – 2 C 19/19 Urteil · Rn. 33

    Leitsatz 1. Die Verrentung von Kapitalbeträgen unter Verwendung geschlechtsspezifischer Sterbetafeln nach § 56 Abs. 3 Satz 3 BeamtVG 2009 i.V.m. § 55 Abs. 1 Satz 9 BeamtVG 2010 und der Tabelle zu § 14 Abs. 1 Satz 4 BewG 2008 vers…

31. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 842/16 Urteil · Rn. 21
32. BAG, 16.07.2019 – 1 AZR 537/17 Urteil · Rn. 25
33. EuGH, 08.05.2019 – C-396/17 Urteil · Rn. 41

    Leitsatz 1. Die Art. 1, 2 und 6 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind in Verbindung mit Art.…

34. BAG, 11.12.2018 – 9 AZR 161/18 Urteil · Rn. 45
35. BAG, 19.05.2016 – 8 AZR 477/14 Urteil · Rn. 100
36. BAG, 25.04.2017 – 1 AZR 427/15 Urteil · Rn. 31
37. EuGH, 08.05.2019 – C-24/17 Urteil · Rn. 39

    Leitsatz 1. Die Art. 1, 2 und 6 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf sind in Verbindung mit Art.…

38. LAG Hamm, 23.08.2023 – 9 Sa 538/22 Urteil · Rn. 6
39. LAG Hessen, 28.04.2023 – 14 Sa 1300/22 Urteil · Rn. 10
40. LAG Hamm, 23.03.2023 – 18 Sa 888/22 Urteil · Rn. 24
41. VG Stuttgart, 25.07.2024 – 10 K 5481/23 Urteil · Rn. 29
42. BGH, 22.11.2018 – V ZB 180/17 EuGH-Vorlage · Rn. 10

    Leitsatz Dem Gerichtshof der Europäischen Union wird gemäß Art. 267 AEUV folgende Frage zur Vorabentscheidung vorgelegt: Steht Art. 16 Abs. 1 der Richtlinie 2008/115/EG des Europäischen Parlaments und des Rates vom 16. Dezember 2…

43. OVG NRW, 07.10.2019 – 6 A 2628/16 Urteil · Rn. 58
44. EuGH, 23.11.2017 – C-482/16 Schlussanträge des Generalanwalts · Rn. 25

    Leitsatz Nach alledem schlage ich dem Gerichtshof vor, die zweite Vorlagefrage für unzulässig zu erklären und auf die erste Vorlagefrage zu antworten, dass Art. 2 und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78 dahin auszulegen sind, da…

45. BAG, 28.04.2026 – 5 AZR 96/25 Urteil
46. ArbG Düsseldorf, 27.06.2024 – 10 Ca 975/24 Urteil · Rn. 25
47. EuGH, 27.04.2023 – C-681/21 Urteil · Rn. 30

    Leitsatz Art. 2 Abs. 1 und 2 Buchst. a und Art. 6 Abs. 1 der Richtlinie 2000/78/EG des Rates vom 27. November 2000 zur Festlegung eines allgemeinen Rahmens für die Verwirklichung der Gleichbehandlung in Beschäftigung und Beruf si…

48. LAG Hessen, 18.06.2018 – 7 Sa 851/17 Urteil · Rn. 37
49. LAG Niedersachsen, 09.03.2017 – 4 Sa 86/16 E Urteil · Rn. 24
50. ArbG Düsseldorf, 29.07.2015 – 3 Ca 7680/14 Urteil · Rn. 30

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